初入職場應該怎麼做，相信大家不管是以前還是現在，總會有新入職場的朋友們，那麼大家知道初入職場應該怎麼做嗎，還不知道初入職場應該怎麼做的朋友，就快來看看初入職場應該的做法吧。
一、得意之時莫張揚
每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，這樣肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨。在工作中無論是得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
二、牢騷怨言要遠離嘴邊
一些人無論工作在什麼環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，但過度的牢騷怨言會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，爲何不跳槽，去另尋高就呢？
三、不隨意泄露個人隱私
要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能說明同事對你足夠信任。不隨意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
融入同事之中
四、不私下向上司爭寵
不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你的人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因爲他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上領導崗位。
五、融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”，有了共同話題後，和同事們相處就會容易得多；和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，你們之間的工作友誼自然會增進不少。
六、低調處理內部糾紛
辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。
不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之的。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一個“敵人”。
初入職場應該怎麼做2初入職場，如何快速融入新環境
1、調整心態
同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。請記住互惠互利，這纔是集體接納你的基本前提。
2、不要好高騖遠
對自身的條件能夠有一個比較公正客觀的定位。許多人在本來就爲期不長的`實習期內假借學校各種畢業生工作之藉口頻繁請假，實習單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實則是去跑其他公司的面試。
既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那麼也應該是雙向尊重的。如果爲了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最後撿了芝麻丟了西瓜，都是非常可惜的。
3、重視午餐時間
午餐時間，就是大家好好聊天的時間了，但是，建議不用討論太多工作的事情，儘量多聊些生活中的事情，拉近彼此的距離。
哪裏人？家裏都有哪些好玩好吃的？
平時有什麼愛好？
週末去哪玩了？週末一般幹哈？
我去看了電影《七十七天》，你呢？
以上的話題只是幫助你打開話匣子，這是一個互動的過程，不要停留在一問一答的形式上。
4、多向老員工求教
他們在職場的時間最久，見的東西最多，對公司的流程、制度、管控，甚至其他部門的事情都瞭解比較清楚，多謙虛請教問題。
如果不是特別忙，一般人不會拒絕回答新人工作中可能會遇到的一些問題，你可以藉此快速瞭解公司的一些基本情況，少走彎路。
並且，瞭解情況後，多去其他部門走動下，可以更加了解公司業務，知道你將來可能需要他們配合的工作，以及對應的同事。
5、學會溝通
初入公司，從一個曾經熟悉的環境走入一個完全陌生的環境，事不熟悉，人不熟悉，環境不熟悉，已經習慣的一切都不再熟悉，失落和焦躁情緒是任何人都無法抵擋的。
這時，運用溝通能力，儘快建立人際關係網，熟悉工作崗位，讓自己能投入到工作狀態中來，是克服這些情緒障礙的最好方法。
溝通是人與人之間拉近關係的重要手段，一個人到了陌生的環境中，在業務熟悉之前，可以用人際關係上的預熱削弱一下入職到新環境中的焦慮情緒。除此之外，業務上的交接和配合也需要溝通來實現。多笑笑，人也有親和力。慢慢地熟悉起來之後，業務也就容易上手了。
6、踊躍參加公司活動
比如公司舉辦的羽毛球比賽、唱歌、演講、拓展活動、年會等文體活動，積極參與其中，這是展現自己最好的時候，這不在於你是否擅長，而在於體驗其中的快樂。
業餘時間你的愛好，都可以在這個時候運用上，讓大家看到不一樣的你，甚至對你刮目相看，記住你便不是難事。
初入職場必知禁忌
1、忌濫用幽默
幽默被譽爲現代人爲人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成爲茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
2、忌過於熱情
剛參加工作，什麼事都應主動多幹些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什麼，無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。
3、忌隨便亂問
很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裏聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛？工作後人是不是變得很複雜？某某領導是不是很難相處？
其實沒有那麼多問題，當你也成爲一名職場老兵後，一切都很清晰，即使好奇，以上問題也不要隨便問。
4、忌缺乏禮貌
禮貌是多方面的，包括語言、行爲、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場裏升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
其實，初入職場不適應是很正常的一件事，但這也是我們必須經歷的，所以不用過分恐懼，所有人都是從一個職場菜鳥逐漸成長起來的。
