腦你知道高管們的高效人脈是怎麼積累起來的嗎？人脈並不是看你認識多少人，而是有多少人認識你。小編已經爲大家蒐集和整理好了高管們的高效人脈的相關信息，一起來了解一下如何積累人脈吧。
有一種流行的觀念：成功只有20%靠的是能力，還有80%靠的是人脈。基於這種流行的觀念，很多人把自己打造成社交明星，他們秉承這樣的理念：你認識的人就是你的人脈，人脈自然是越多越好、越重要約好。我們也看到了很多號稱自己認識多少“大人物”的人，稍稍有些遺憾的是，他們的人際關係網絡的廣度似乎和他們獲得的成就不是很匹配。
爲什麼呢？因爲他們陷入了一個誤區：以爲數量和質量就是人脈的全部，他們的人際網絡不平衡，追求錯誤的關係類型，或者未能有效運用關係，因而誤入歧途。一個高績效的人，並不是認識的人越多越好，也不是認識的人越重要越好。他們會精心挑選自己的人脈，把自己的人脈控制在一個適度的範圍，保證這些人脈構成的多樣化，並善用這些人脈。
羅布.克羅斯和羅伯特.托馬斯的的研究表明：高質量的人脈關係會帶來工作業績和人生快樂方面的好處。在工作業績和人生快樂方面持續居於公司前20%的高管，他們的社交網絡多樣化而且經過精挑細選，由來自不同領域、公司上下階層的高品質人際關係組成。這些高成就的人善於運用6種關鍵的關係類型，以多種方式爲自己的工作和生活帶來幫助。
具體而言，高績效的高管與以下三種類型的人有很好的關係：能提供新的信息和專業知識的人；擁有正式和非正式權力的人；能提供發展反饋，挑戰你的決策，並推動自己進步的人。滿意度最高的高管還會和以下三種類型的人建立聯繫：提供個人支持的人；能給自己增加目的感和價值感的人；能促進工作和生活取得平衡的人。有的人則兩者兼而有之。
如何建立高質量的人脈呢？
行動計劃要包括四個步驟：分析、篩選、多樣化和運用。
首先是要分析你關係網中的每個人，並給他們按照六個基本類別分類：信息、政治支持和影響力、個人發展、個人支持和鼓舞能量、目的'感和價值感，以及工作和生活的平衡。這種做法可以讓你更清楚地瞭解:你的人脈擴展了你的能力？還是讓你停滯不前？
其次是要篩選，從一些對你不利的人脈中退出。比如說，對於那些削弱你的能量或促進不良行爲的人，你應該減少接觸甚至不接觸。同時，你需要讓你的人脈更加多元化，你可以製作列出6類關係的清單，思考哪些同事可以補足每個類別的空缺。記住把焦點放在積極、有活力、無私的人身上，並確保向自己網絡內外的人徵詢建議和推薦人選。
最後，要確保你儘可能有效地運用聯繫人。比如說，你在政治支持領域裏依賴的人能否滿足個人發展？如果你對某些關係投入更多精力，能否取得更多收穫？取得良好績效的各層級人士通常都會運用爲自己提供信息的聯繫人獲取其他好處，例如新的創意等。當然，互惠的關係往往能帶來更多成果，最成功的領導者總是想方設法向聯繫人提供更多好處。
做好以上幾步，隨着時間的積累，在適當的時候，機會、創意和人才出現在你面前。這就是管理人脈的力量。
高管們的高效人脈2職場必備的10種人脈關係助你成功
1、能夠提供難以取得之門票的人
你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場甲A聯賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務公司，都說沒有票了。這個不時之急，你怎麼辦？最好的辦法是告訴你的客戶你會處理，然後打電話給你的球票聯絡人，請他給你留4張票。事實上，沒有所謂的“全部賣光”這回事，有錢能使鬼推磨，但你必須知道要找誰。找對人的話你幾乎可以在最後一分鐘買到票。
2、旅行社
對於同在一架飛機上的旅客而言，一百名旅客就有一百種不同的機票價格。400美元的票價，你可能300元買到，別人可能200元買到。爲什麼呢？因爲他認識一位旅行社的朋友，而這個朋友又是最有辦法的那種。你怎麼能不去擁有這麼一個豐富的旅行經紀資源呢？
3、職業介紹所，人才市場，獵頭公司
除非需要一份工作，大部分的人不會和職業介紹所的人說話。其實，這是沒必要的，重要的不是你現在怎樣，而是你未來會怎樣。即使你現在工作非常穩定，你也不妨與他們建立良好的關係。在口渴之前先掘井永遠是正確的。
下次當就業顧問公司打電話來時，不管你多麼滿意目前的工作，都不要掛斷電話，說一些話。例如：“我真的沒有興趣，但是你的電話令我受寵若驚。事實上，有時候我們可能會用到你的幫忙，或者找一份好工作，或者是尋找合適的人選。你可以留下你的聯絡電話，也許這一、二個月裏，我們可以吃頓飯，彼此認識認識。”
4、銀行
難道你沒有發覺，銀行已在你的生命中發生了越來越重要的作用。你的投資理財都需要銀行這個現代商業社會最重要的角色。有了銀行這個人脈，當你的資金運作出現問題時，你知道該打電話給誰。
5、當地公務人員、警察
幾乎每一件事：填平路上的坑洞、運走垃圾、修理人行道、修剪樹木、減低稅賦、改變城市劃分、子女就學、規範社區商業行爲、監管空氣、水以及噪音品質、你新買的車子被偷了、你家的門被小偷不請而入。你都需要當地公務人員、警察。
6、名人
有許多人認爲名人是很難接近的，其實他們是很寂寞的。所謂“高處不勝寒”，許多名人其實比你想象的還要容易接近。
所有名人都有他們的律師、醫生、牙醫、會計師、親戚、喜愛的餐廳及常去的地方。也有經紀人、宣傳、公關人員及教練。先去認識這些人，然後請他爲你安排一次與名人見面，或替你打第一通電話。直接關係到你的人生和事業品質。
7、保險、金融、理財專家
也許，你要等到出了什麼事，才知道是否要投保。但你真的想這樣嗎？你希望有一天你因爲沒有買對保單，而無法得到應得的補償嗎？如果你不在意晚年將倚賴社會救濟金過日子，就可以跳過這一項。
8、律師
社會是複雜的，各種各樣的人都有。不錯，你爲人善良，處事息事寧人，不願得罪任何一個人。可是，你要明白，走在樹下都有落葉打痛腦袋。有什麼糾紛，你不想對薄公堂，只想自己吃虧了結。但是，你不告別人，別人可能會反咬你一口。在公堂上，如果你的人脈關係中有知名律師，你的麻煩事會少很多。
9、維修人員
一位優秀又誠實的維修人員是很重要的。你的汽車壞了，你家的下水道被堵了，你家的鎖打不開了……事在緊急，你知道誰可以在最短的時間最快的速度以最低的費用幫你處理。因爲不好而且不誠實的修理工將使你損失慘重。逢源，輕鬆愉快。
10、媒體聯絡人
從記者開始着手，即使你一生只用這一次，仍然可以使你脫離苦海。你有緋聞纏身，或有新產品上市。你的媒體聯絡人可以代表你，並站出來處理這件事。真正的公關專家也可以幫忙，他們正是以此爲生。 你要如何讓這些人加入你的人脈？爲了使他們成爲可靠的資源，首先給他們所需要的東西，然後他們就會給你需要的東西。逢源，輕鬆愉快。只要見過面，他們就不是陌生人。祕訣是，在需要他們的幫助之前先認識他們。
