職場正能量故事,你知道有哪些嗎？故事往往就是生活的寫照，來源於生活，通過故事告訴我們一些道理。在職場中，我們不僅要懂得一些職場正能量句子，還要從一些職場故事中懂得職場道理。以下是一些職場正能量故事，一起去看看吧。
1、一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡的前標爲：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一隻鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。
該買哪隻呢?兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。
這人趕緊將老闆叫來：這隻鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那爲什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢?店主回答：因爲另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡老闆。
啓示：這告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的人卻因爲過於完美主義，事必躬親，什麼人都不如自己，最後只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
2、某日，張三在山間小路開車。正當他悠哉地欣賞美麗風景時，突然迎面開來一輛貨車，而且滿囗黑牙的司機還搖下窗戶對他大罵一："豬"張三越想越納悶，也越想越氣，於是他也搖下車窗回頭大罵："你纔是豬!"纔剛罵完，他便迎頭撞上一羣過馬路的豬。
感悟：不要錯誤的詮釋別人的好意，那隻會讓自己吃虧，並且使別人受辱。在不明所以之前，先學會按捺情緒，耐心觀察，以免事後生髮悔意。
3、有個魯國人擅長編草鞋，他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他說：“你到越國去，一定會貧窮的。”“爲什麼?”“草鞋，是用來穿着走路的，但越國人習慣於赤足走路;白絹，是用來做帽子的，但越國人習慣於披頭散髮。憑着你的長處，到用不到你的地方去，這樣，要使自己不貧窮，難道可能嗎?”
感悟：一個人要發揮其專長，就必須適合社會環境需要。如果脫離社會環境的需要，其專長也就失去了價值。因此，我們要根據社會得需要，決定自己的行動，更好去發揮自己的專長。
4、旅遊時，聽過這麼一段感人的故事：有位作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天天還沒亮時，他便與弟弟起身丁作，兩人沿街叫賣。他告訴弟弟說：”我們把賣豆腐所賺的'錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。
感悟：那塊共享的豆腐，是他們勞動後換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意。
職場正能量故事2故事一：傳授你所知道的
一天，單位新來的同事非常不好意思地找到麗麗，說自己寫的部門總結被領導全盤否定，需要全部從頭改，時間很緊，希望麗麗能指點一下。
對於麗麗，這其實是再小不過的一件小事，她沒有因爲自己忙而拒人於千里之外，麗麗仔細看了新同事的總結，看出了很大的問題。她細緻耐心地告訴新同事需要怎麼歸納彙總，怎麼突出小標題，怎麼把做過的普通的事總結出新意來。
麗麗用了一個多小時，將自己知道的、領悟的、總結的這麼多年的經驗毫無保留告訴了新同事，新同事感激涕零。
改後的總結讓領導非常滿意。這以後，新同事一直視麗麗爲自己的恩師。
多年後，新同事因爲出色的業務能力被提拔爲主管，麗麗成爲她極力推薦的副主管人選，兩人一直搭檔了很多年。
感悟：永遠不要對任何人存有私心，因爲你不知道，向你請教的同事，誰會成爲你的下一任領導。
故事二：從自己身上找原因
我辭職了！
小清憤憤不平地說，同事領導太難相處了，總是和自己對着幹，呆下去真沒意思！
我給她鼓氣，不幹就不幹，有本事的人還怕他們！此處不留姐自有留姐處。
小清通過親戚介紹，到了我所在的單位，從事她熟悉的財會工作。
這之後，我發現了問題所在：小清經常拉搭着一張臉，一副苦大仇深的模樣，別人多問幾句就極其不耐煩，最愛說的一句口頭禪：哪有那麼多問題，我不知道！
辦事的人自然不買賬，投訴到上級領導那裏，被投訴多了，小清被領導教育了好幾次，她又在我面前開始了之前的抱怨模式，我只能呵呵了。
感悟：如果你與團隊格格不入，不要在他人身上找原因，而要想一想，問題是不是來自於自己!
