懷孕上班要注意什麼，你知道嗎？在職場人中，懷孕也是得上班的，但是在懷孕晚期就可以在家待產，國家對這方面也會有相應的福利政策。在懷孕上班時，要注意不要跟化學物質打交道，下面是懷孕上班要注意的事項。
懷孕期間上班需要注意
懷孕可以上班，但什麼時候開始休產假，視乎你的健康狀況和工作性質。有些工作可能會給你和寶寶帶來風險，這種情況下，你需要減少工作量或者調整工作內容。如果你的工作有很重的體力活，請諮詢醫生意見。但是，如果你身體很健康的話，就不需要做任何改變。然而，大多數的醫生都會建議你避免需要良好平衡力的活動，因爲懷孕會改變你的重心，使你失去平衡。
同樣，如果你的工作涉及到提重物，要儘量想辦法避免拉傷背部，尤其是妊娠中期和末期，這時候你的肚子正在越來越大。如果可以的話，看能不能安排一個不需要提重物的工作。
如果你需要跟刺激的`化學物質打交道，也應該諮詢你的醫生。你可能需要戴口罩和厚手套，但是要視具體的化學物質而定。如果你有一份愉悅的工作，自身和胎兒的健康狀況良好，就不必過早開始休產假。孩子出生以後更加需要你的陪伴。如果可以把產假儘量用在生產以後，那麼你就可以有更多的時間照顧嬰兒。
懷孕後如果繼續選擇上班，應該要儘量的避免工作量太大，如果感覺身體有不適，或不適合在懷孕期間上班，可以向領導提出調整，或提前休假在家休養，懷孕期間一定要避免勞累，多注意休息和營養的搭配。
懷孕上班要注意什麼2一般懷孕上班到幾個月
首先，要考慮孕婦本身的體質與工作的性質問題，如孕婦的體質比較健康，寶寶發育情況良好沒有妊娠併發症及流產先兆情況，可以堅持到預產期前的7到8個月，不用上班也是可以的，如果孕婦本身體質比較虛弱，懷孕的過程中有各種不適症，也可以申請提前請假，一般需要在5到6個月的時候回家休養待產。
其次，國家也有具體規定，對於女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕七個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明給予減輕勞動量，或者安排其能夠適應的勞動，對懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間，或者安排夜班勞動，應該在勞動時間安排一定的休息時間。
