你知道職場中怎麼和領導相處比較好嗎？職場中我們需要處理很多關係，其中最重要最困難的就是和領導的關係了。只有和領導的關係處理好，我們才能更好的在職場發展，下面小編爲大家分享一下職場中怎麼和領導相處，有需要的朋友趕緊收藏起來吧
1.不輕易相信領導
掌握人際關係不僅是如何與人相處，也是如何區分人性。在職場中，好處是人性中測試的決定性因素，從不坐你的褲子信任的人。別以爲你和領導我們平時工作關係發展不錯，他就永遠都不會出賣你。有好領導，自然也有壞領導..你有沒有看到這個領導是好還是壞，絕對不要輕易相信，一切都應該多留個心眼。
2.找到和領導的共同點
每個人都喜歡和自己有相似點的人。因爲有了共同點，就有了共同的.話題，也就有了可以通過共同發展做的一些事情。一起聊某件事或做某件事，是打破這種尷尬發展迅速拉近距離的最好方式方法。最喜歡的東西，像一個明星，最喜愛的電影等，無論什麼時候，只要你能找到領導，共同的喜好，你會被引導到更密切的關係。
3.做讓領導可以放心的下屬
領導最怕下屬什麼？答案是，最怕不安的下屬..很多人做事情虎頭蛇尾，困難不說了，不說了事情做好。哪個國家領導會放心把事情我們交代給這樣的下屬？因此，我們應該隨時報告我們的工作進展。您可以按照本報告期內，如約每上週的工作週會反饋一個案例;也可以發展遇到問題了再彙報給領導，讓他知道你需要他給予學生哪些技術支持。
最重要的是在工作結束後提醒領導，讓他接受你的工作結果。信任是最堅實的人與人之間的關係。做事靠譜，讓領導將信任學生放在你身上，你的工作會事半功倍。
職場中怎麼和領導相處21.可以展示自己，但不要搶領導風頭
誰有嫉妒，領導也不例外。沒有企業領導學生喜歡這樣一個功高蓋主的下屬，你想展示我們自己的能力具有無可厚非，但絕不能讓人感覺你比領導厲害。這種下屬真的讓人不安，領導會擔心自己的職位被你奪走。 領導討厭你，一定會給你穿小鞋子..
當你提到的引導和支持，即使你可以確保住宿，在公司未知。切記，一言一行一舉一動，都要進行換位思考，照顧自己領導的心理髮展感受，讓領導學生感受影響到你對他的尊敬，不能通過優秀過領導。
2.不要借錢給領導
臨時借一下小錢或者零錢，這個不要緊。就怕的是大額的借款，一個領導找下屬借錢，這個領導肯定有問題，十之八九是賭定了下屬不敢反抗自己，才說出口的。
如果我們這個錢你不要，那就是通過自己的損失；如何你去要，領導企業大都需要會說他們自己手頭緊，讓你寬限幾天，你也不好理解意思把事情鬧大。
3.永遠不要說前領導的壞話
也許你是因爲被領導欺負了才離開公司的，但是你絕對不能說出來，尤其是新領導面前。
第一，受害者有罪論一直存在於我們的社會中。當你抱怨前領導的時候，絕對有可能讓新領導懷疑是你不好，前領導才欺負你的。
第二，新領導會很有壓力，他會覺得如果稍不注意惹到你，你也會到處說他的不好。畢竟你能說前領導不好，你也可以說他不好。
