生二胎有產假嗎？當然有，我國的多不法律規定女性在生產時依法享有產假，這是任何公司都不能夠剝奪的權利。小編已經爲大家蒐集和整理好了生二胎有產假嗎的相關信息，一起來了解一下產假吧。
生二胎有產假
我國的《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》等相關法律分別明確了女職工生育依法享有產假。
2012年4月18日，國務院頒佈的《女職工勞動保護特別規定》中，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味着職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
我國目前已通過“單獨兩孩”政策，所以，生二胎不管是否違反計劃生育還是符合生育規定，都能依法享受法定的產假。
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1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
4、職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生二胎有產假嗎2《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法定產假多少天
2016年產假的規定爲：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
現行的.國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。
產假期間工資怎麼算
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有爲女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。
