瞭解面試中的非言語自我介紹， 來到一個陌生的地方時，通常需要我們進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認識。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢？下面跟着小編一起來了解面試中的非言語自我介紹。
很多人單一的認爲，在面試中只有通過“語言”纔是自我介紹的唯一途徑，但資深的人力資源專家提醒，想給考官留下深刻的印象，展現自我，還需要藉助“非言語”的自我介紹，相比較單純語言溝通，這種非語言的面試自我介紹，更豐富生動。
面試中自我介紹——非語言
1. 眼神
面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話的時候，並不是在自言自語，他會注意聽衆的反應。
在實際的面試中，求職在自我介紹的時候，應面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視着自己，向自己做着介紹。
2. 笑容
笑容也很重要。有不少考官因爲長時間的搞面試工作，已經成了“麪霸”，或者說已經都工作倦怠，哪裏有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的`要命。
但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會爲環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。
3. 聲音
聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標誌。
4.肢體語言
首先，使用肢體語言要與考生的身份角色相符。如向考官做抱手禮，或對考官做飛行員式的手禮表示謝意。這些生活中的體態語和動作不應該出現在考場上。
其次，肢體語言使用要把握好度，自然大方。大幅度的手勢，太誇張的姿勢，頻繁地點頭，會給考官造成不穩重的印象。
再次，肢體語言的運用要結合自己的具體情況，要符合自己的個性氣質。如考生剛艦熱情、活潑，則可以使用幅度大的手勢，數量上也可稍多一些，體姿也可以“動作”大一些；而內向、文靜的考生就可以表現自己的動作輕巧、身姿優雅，手勢語則用一些象徵性的就夠了。至於手勢語少而精、動作舒展，就應該是那些沉穩平實的考生進行體態表達的要點。
好了，面試自我介紹作爲求職過程中的重要一項內容，求職者在準備好自我介紹演講稿的時候，千萬不要忽略了這些非語言的面試技巧哦！
瞭解面試中的非言語自我介紹2一、自我介紹的要領
第一，時間合理分配。自我介紹時間有限，要合理分配介紹個人基本情況、教育經歷、工作經歷、培訓經歷、個人特長和業績、工作期望。
第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚。尤其是近幾年以及和所應聘的企業相契合的工作經歷，重點介紹。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
第三、特長表述適當。重點介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但只需點到爲止。
第四、未來規劃合理。面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你未來的規劃毫不相干，你仍要表達出你爲轉行所作出的執着的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
二、自我介紹的禁忌
第一、語言不要過於隨意。職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光儘量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
第二、內容不要過於簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那麼主動變爲被動，如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現的機會。
第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經歷說的眉飛色舞，而發現時間不夠用了，之後的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之後的內容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何瞭解也不清楚你來是要做什麼。
