在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編爲大家收集的單位合同5篇，希望能夠幫助到大家。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，並共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務爲期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）。
（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
（二）鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、勞動報酬
（一）乙方在試用期間的工資爲 元/月。試用期滿後，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1。計時工資。工資爲 元/月。
2。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3。其他形式 。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期爲每月的 日。乙方月工資不得低於政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和地方政府有關規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
（一）甲方出資，爲乙方提供法定以外培訓的約定：
（二）保守商業祕密的約定：
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
八、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作爲勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日
乙方（簽章） 年 月 日
鑑證單位（蓋章） 年 月 日
xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）
xxxxxxxxxxxx：（以下簡稱乙方）
甲方聘用乙方爲食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
食堂用工合同食堂用工合同
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實際工作天數覈算乙方工資和養老保險金，工資每月考覈發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、 聘用期限爲 年月至 年 月。
7、 年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考覈，發放考覈獎。
食堂用工合同合同範本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（食堂）：
乙方：
日期：
出租方：xxxxxx客運有限公司__（甲方）
承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）
甲方爲具備中華人民共和國合法客運資質並在xxxxxxxxxx市註冊的公司，乙方爲坐落於xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區內的企業。現就乙方向甲方承租xxxxx座客車作爲班車服務事宜，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商特制定《班車租賃合同》如下：
第一條車輛租金、租賃期限與運行路線
1。運行路線：1號車：AM：
PM：
2號車：AM：
PM：
乙方可根據實際需要調整線路、時間等，但需提前一天告知甲方。
2。租賃費用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應按照甲方實際爲乙方服務的天數支付相應的租賃費用。
3。租賃費用內包含因車輛使用而產生的車輛燃油費、車輛維修保養費、空調暖風費、車輛交強險和商業三者保險、稅費等，乙方不再承擔除租賃費之外的其他任何相關費用。
推薦閱讀：企業班車租賃合同協議書範本企業班車租賃合同樣本班車租賃合同範本私車租賃合同土方車租賃合同機動車租賃合同
4。甲乙雙方應於每月5日前進行上月租賃費用對賬。乙方在雙方對賬確認後且收到甲方開具的相應發票的10個工作日向甲方支付班車租賃費用。
5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止，爲期三年。合同終止時，若甲方在本合同期限內未有嚴重違反本合同的行爲以及重大事故存在，乙方優先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價格雙方可另行商議。
第二條甲方的權利和義務
1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛爲乙方提供本合同項下的班車服務。（補充內容：車況應明確包括行車證、產權登記證等）
2。甲方提供的車輛應具備能夠證明車輛符合法律、法規規定的可在道路上行駛的客運資質和條件。另，甲方提供的車輛不得對外設臵擔保、質押等。
3。甲方擁有提供班車服務之車輛的所有權，須承擔對班車進行保護、管理、維修、養護等義務，甲方須爲班車配備具備相應駕駛資格的班車駕駛員，其與乙方不具有任何直接勞動僱傭關係或勞務關係。如果提供班車服務之車輛在任何時間發生交通事故，甲方須作爲當事方負責及時處理相關交通事故，承擔相關交通事故之賠償責任，乙方不對班車發生的任何交通事故承擔賠償責任。
4。如果提供班車服務之車輛發生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人員或相關乘坐班車之人員財產損失及人身損害，甲方須對全部相關財產損失及人身損害承擔賠償責任。
5。甲方應按規定繳納車輛各種保險，並向乙方提供相應的保險憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險合法有效。乙方有權隨時要求甲方提供保險資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險，而導致的任何法律及經濟責任，由甲方承擔。
6。甲方有權依照合同向乙方計收租賃費用。但甲方須在每月對賬後5日內向乙方提供符合財稅規定的正式發票。如因甲方未能在規定期限內提供合法有效發票而導致乙方未能在規定期限內付款，其責任由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。甲方不得以此爲理由要求乙方支付違約金。
7。在本合同期限內，若因燃油價格上下浮動超過本合同生效時的價格10%以上（由於季節變化而造成的油料價格變動不屬本條約定），甲乙雙方均有權提出修改合同價格的建議，雙方協商解決。
8。在合同租賃期間內，如遇提供班車服務的車輛發生機械故障、交通事故、被盜等意外情況時，甲方應及時通知乙方，並及時調撥其它型號、規格相同或者相近似的車輛爲乙方提供正常班車服務。
9。甲方應保證車輛安全、清潔，並提供安全優質、準時的服務。若車輛維護保養需要更換車輛，應提前2小時向乙方報告，否則造成的損失由甲方承擔。若甲方不能提供給乙方滿意的服務，則，乙方有權要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權解除本合同。
10。甲方因故不能正點接送乙方員工通勤，超過雙方約定發車時間15分鐘（具體發車時間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤，由此產生的費用由甲方承擔。
第三條乙方的權利和義務
1。乙方享有租賃有效期內的車輛使用權。
2。乙方租賃車輛僅爲客運，不得要求甲方使用租賃車輛運輸易燃易爆等化學物品或國家違禁物品。
3。乙方應保證在合同期內，甲方未有嚴重違反本合同約定的行爲以及嚴重事故或惡劣服務，乙方不得無故解除租賃合同。
4。乙方應按照本合同約定及時足額支付車輛租賃費用。乙方應保證所屬員工乘坐車輛時不得人爲破壞車內設施，否則造價賠償。由於乙方乘坐人員增加，在合同期內，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費用外，其他費用概不負責。乙方有權對甲方不稱職的駕駛員進行教育、批評，並有權向甲方提出更換。
第四條違約責任
1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方應按時足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天計）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付，甲方有權解除合同，乙方並向甲方支付相當於六個月租金（每
月按30天計）的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。
2。甲方應每天按時出車，不得無故延誤或擅自停運。如果甲方在未經得乙方同意的情況下擅自停運，甲方除承擔乙方員工搭車上下班費用外，還應向乙方支付每日每車2600元作爲違約金。擅自停運累計三日或累計停運6次的，即視甲方嚴重違約，乙方有權解除合同，甲方應向乙方支付相當於六個月租金（每月按30天計）的違約金。
3。本合同生效後，任何一方非因對方違約行爲而提出解除合同，均應向對方支付相當六個月租金（每月按30天計）的違約金。
4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務，經有關部門做出證明後，可免除相應違約責任。
第五條本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，自雙方加蓋公司印章，並經雙方法人代表或授權代表簽字之日起生效。
第六條本合同未盡事宜，應由雙方協商後以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方印章並經雙方法人或授權代表簽字後生效。補充合同與本合同具備同等法律效力。若補充合同約定與本合同約定不同，以補充合同約定爲準。
第七條與本合同有關的或因執行本合同所產生之爭議，應由雙方友好協商解決，協商不成時，任何一方可向乙方所在地法院申請訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：法定代表人：
授權代表人：授權代表人：
日期：乙方：
我於XX年3月18日通過招聘到建設集團公司辦事處工程部上班。從學校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化,而且對工程管理、廣聯達預算軟件首次接觸,但在領導的關心和同事的幫助下,憑着自己的專業基礎和工作經驗,加上刻苦鑽研和學習,很快適應了工作環境,並取得了一定的成績。現將工作情況簡要總結如下:
一、主要工作表現及成績
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
上班伊始,我認真學習了《工程質量管理細則》，並將其牢記於心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。
2、認真學習各種規範文件。
從最開始的《檔案編制指南》，包括技術交底清單、貫標實施表格、質量體系實施指南等到《建築施工手冊》、《建築施工質量通病防治手冊》、《建築工程施工質量驗收細則》等等各種規範規程;除此以外，還有《**酒店工程施工招標文件及投標文件》、《**招標文件及投標文件》、《房屋建築和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件。
3、對於一個剛畢業的學生來說
雖然在學校也有過一個多月在施工現場實習的經歷，但是在真正的施工過程中，我所瞭解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶着我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識、總結經驗的最佳時機，也是我對於施工現場學到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。
4、認真學習遼寧省概預算編制資料。
我首先對遼寧省概預算編制資料、計價清單規範等進行了認真系統的學習,並堅持邊學習邊實際計算練習,借**項目投標之際，參與了技術標的編制過程，並針對其中11號樓施工圖加以計算，由於大學畢業設計做的就是投標編制，所以較快的掌握了其中的要領,雖然還沒有真正獨立完成任務的機會，但是我個人認爲我已經具備一定的獨立完成任務的能力;與此同時,我還學會了使用“廣聯達預算軟件” 編制預算和抽算鋼筋,通過對**施工圖的預算練習，雖然是首次接觸，但是已經有了很大的進步，可以進行部分獨立操作。在今後的工作中,我將不斷的摸索和鑽研,把工作做得更加精細、完美。
5、其他方面:
①堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛生,爲同事創造一個乾淨的工作環境。
②管理辦公室內部分文件存放，以便需要時能夠及時找到
③對部分事宜進行登記備忘，供以後對照
④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。
三、努力的方向
1、考慮到在建築施工單位女同志的工作範圍有限，所以更需要給自身充電，着重向投標方向努力，積累投標經驗，爭取達到工作年限要求時，順利通過全國造成價工程師執業資格考試，充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗,積極主動接觸各種相關業務,提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠爲公司在投標談判時奉獻力量，爲公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。
2、積極參加證書考覈,鑽研專業技術,提高業務能力和專業水準
3、發揮黨員的模範帶頭作用,爭當先進。
通過總結一年來的工作，我雖然個人認爲取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
在兩年的工作經驗裏，使我對今年的工作充滿信心，在這裏我將對工程的理解程度以及對工程管理辦法進行自我闡述，首先作爲一個項目經理，確定自己的地位，項目經理是業主與乙方共同利益的體現者，對工程進行綜合的動態的管理，項目經理應有的職責就是對工程進行三控制、二管理、一協調。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：___________
家庭住址(現住址)：
居民身份證號碼
(其他有效身份證號碼)：
聯繫電話及詳實通信地址：
甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務)爲: 。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，在取得乙方同意的情況下可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條 工作時間
甲方實行每週五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規定的'法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條 勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資爲 元/月。轉正後工資爲基本工資 +績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作後付薪。
第七條 福利待遇
乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關規定執行。
乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十一條 勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行爲的，甲方可以解除合同，並給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務;
2、爲他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條 合同的續訂
一、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十四條 保密約定
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業機密(如產品價格、進貨渠道、紙質文檔和電子文檔、賬號信息等)不利於甲方發展的信息對外傳播和複製，如若違法，甲方有權解除勞動合同。
第十五條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)。
三、本合同一式叄份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章後生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策爲準。
甲方： (公章)
負責人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
