尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中，讓我感覺很吃力，出現了不小的問題，也讓我感覺很自責，這不是我想要看到的情況，作爲一名員工我的工作態度不是很好，近期的工作出現問題，讓我感覺對不住公司，工作失職了，我不是一名新員工了，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成爲一名公司員工我確實需要做的認真的一點，工作出現的問題，我作爲一名員工我還是感覺有些問題。
我知道今天的事情讓您失望了，這次的事情是我的問題，雖然您不說，當時也就是隨便說了我兩句，也沒有批評我，可是我內心是非常不好受的，這讓我感覺很吃力，在工作當中我確實還是有足夠的多的成長，但是今天我的問題是嚴重的，我認爲有些事情是需要有一個認真的態度，在工作當中我還是有一些本質上的事情做的不夠好，只有持續去發揮自己的能力才能夠把這份工作做的認真，在工作方面我確實還是需要去提高，這段時間您非常重視這個項目，這次的問題雖然不足以影響整體的項目，但是我還是自責萬分，我也不知道怎麼跟您解釋，對於這次的事情我需要認真的反省，在這方面是我做的不夠好。
下午在工作的時候不在狀態，我沒有把工作太多放在心上，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化，我也是沒有堅持做好自己分內的事情，不是什麼時候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺很不好，有些事情應該要端正好態度，這是對工作的尊重，在工作當中失職了，無論是做什麼事情這都是應該持續發揮好的，下午的時候我確實是做的不夠好，沒有把工作做的到位，現在出現了很大的問題，這不是我應該去搞好自己的本職，下午的時候因爲自己一時之間的失神，造成了工作出錯，這是我的問題，這樣的情況影響很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是對我各個方面的一個綜合評價，確實在工作方面我是出現了很多問題，我需要人去反省一下。
我知道想要讓完善好這些不足，肯定需要處理好自己細節的事情，做好這份工作我需要認真對待去遵守規定，未來一段時間的工作當中我一定會糾正這些缺點，這次的失職讓您失望了，我不應該出現這樣的'問題，有些事情需要有一個客觀的評價，我會反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
由於本人的工作失誤，導致出現了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行爲進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行爲和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
（一） 出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因爲疏忽大意，導致出現了………錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這纔是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作爲財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因爲自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較爲吃力，現在想來十分的後悔。作爲財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度 — 1 —
不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
（三） 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作爲非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導諮詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、儘快融入角色。
三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 — 2 —
認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
此致
敬禮
xxx
日期
尊敬的各級領導：
我懷着無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作爲一名財務人員，爲自己的失職行爲感到了深深地慚愧和不安。請求領導再給我一次機會，在今後的工作中，我將努力改正不足，盡努力爲公司做出貢獻。
身爲財務工作人員，工作的重中之重就是確保好資金安全。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，今後勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險櫃、各類印章及網銀盾鎖好。
第二，深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行爲，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。
我發誓，今後我一定要積極努力地改正錯誤，加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻。全心全意肩負起這份工作責任，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因爲本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
不知道該說什麼好，總之，先對班長和同事們說聲“對不起”，對不起，因爲我工作的失職害得你們不能按時下班，對此我感到十分的抱歉。
事情是這樣的，上班我給他們開會的時候，就重點告訴他們說，今天兩種車型，換線的時候一定要注意，之後我就幹自己的活。可怕鬼有鬼，癢處有蝨，後來還是混裝了。當我看到他們混裝了之後，當時可想而知，我快氣炸了，我本想對他們大發雷霆，可想了想自己也有不可推卸的責任，我無語了，我本應該來問一下他們，讓他們注意的，可我沒有來，所以我也有不可推卸的責任。我看見班長來了，我就低下頭，我連擡頭看班長的勇氣都沒有了，當時我就像做錯事的孩子一樣。然後班長問我怎麼了，我說用錯了件，然後班長就向點夾具的吼了兩句，當時我想，完了，接下來應該輪到我了。
事事出人意料，班長心平氣和的跟我說：以後注意點啊，等下把這幾臺返修了：之後就走了。說實話當時我心真的好難受，雖然班長沒有說我，但我心裏就是感到難受，心想又給班長添麻煩了。哎。我承認我這兩天情緒不是很好，在此我保證以後我不會再把與工作無關的事和情緒帶到工作當中，最後還是要說一句“對不起，讓你們沒能按時下班”
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身爲辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向XX領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力爲公司做出貢獻。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：×××
尊敬的領導：
您好！
我來到車間的日子也不短了，平時自己也很少犯錯，沒有想到這一次卻是我犯了錯。由於我的疏忽，讓我們車間原本正常的工作流程受到了一些影響，不僅拖延了我們的工作進程，而且讓我們車間同事的工作都受到了影響，對於這幾點，我真的無地自容，我也愧對於“組長”的工作，更是不敢面對那些信任我的領導以及同事。對於這一件事情，我必須向大家好好的道歉，希望大家可以原諒我這一次，我一定會調整好自己的狀態，不會再出現此類情況了。
來到車間已經第三年上了，今年是我升爲組長的第一年，一開始我很有信心，因爲這三年來，我一直都表現的很穩，從來都沒有任何越界、犯錯的事情，這是我最爲自信的一個地方。而如今，我把這一份自信打碎了，並且是徹底粉碎。
今天中午的時候，我因爲一點小事，便和同事發生了爭吵，這次爭吵原本是可以避免的，只要我懂得讓步，這件事情就不會發生。但是我卻沒有做出讓步，讓這件事情持續發酵，直至最後爆發，影響了整個車間的工作。
其實這件事情原本是一件很小的事情，或許是對方早就看不慣我了還是說原本就對我做組長這個剛做有意見，所以我也沒有做出讓步，更是咄咄逼人，導致我和他都發生了爭吵，嚴重的影響了工廠內的秩序和紀律。我知道自己作爲一名組長，不應該小肚雞腸，更不應該爲了一點點小事就糾纏不休。
既然我已經能夠做到組長這個崗位上，我就應該相信自己，也要更加嚴格的要求自己。怎麼可以因爲別人的一些話而讓自己喪失理智呢？現在想起來我也發現是自己太過愚鈍，原本可以用更好的方式解決，而我卻選擇了一種最爲愚笨的方式，讓這件事情讓更壞的方向走去了。所以對於這一件事情，我特別的後悔，也很自責，從這件事情就可以體現出，我確實沒有做好這份工作，我也沒有給大家樹立一個好的榜樣，反而惹出了這樣的事情，讓大家笑話了。
我當然清楚每個人都會有不足，但是在我們的工作中，爲了避免更多錯誤的發生，首先就要找出自己的不足，然後做出改正，這樣纔是預防錯誤發生最好的保證。所以以後我會好好的檢查自己，不再出現以類現象的事情了。還請領導諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
