在快速變化和不斷變革的今天，需要使用宣傳稿的情況越來越多。你知道宣傳稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的9月質量月宣傳稿範文（精選9篇），希望對大家有所幫助。
每當我們上班學習的時候，看到一個個因血淋淋的事故摧毀一個個完整的家庭的時候，總是酸澀在眼，刺痛在心，使我不禁吶喊：是什麼帶來了這不幸的災難？每天，我們都能從各種媒體報道，以及自己身邊人的經歷看到各種給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦，頻繁的能使任何一家企業走向衰敗與死亡。從事故分析結果上，我們總能見到這樣的事實：那傷人性命、吞噬財產的熊熊烈火是那個忘記掐滅的菸頭；而那從高空墜落的作業人員是因爲安全帶疏忽……
其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上：進入現場規定着裝，戴安全帽；系安全帶，按章作業；及時發現消除不等等，就能保證自身的安全。特別是我們高壓車間的全體職工，安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關係到我們每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關係到整個企業的形象、效益和生存發展。我們只有真正做到“安全第一、預防爲主”，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，並採取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地發生，防患於未然。
希望我們大家攜手共進爲了公司的生產，爲了個人的安全，爲了家庭的幸福，爲了母親的微笑，爲了愛人的牽掛，爲了兒女的祝願，請繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！
如有人問什麼是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案。有人認爲吃穿不愁是幸福，有人認爲端着鐵飯碗是幸福，有人認爲金榜題名時就是幸福，有人認爲花前月下是幸福……由於各自的經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。而我心中的幸福則是——安全。安全是最大的幸福。
當我們坐下來仔細閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心。這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內容：某某淡漠；嚴重違反；安全責任心不強；麻痹大意；現場設備不熟悉；安全措施不完善等等。
生命，人最寶貴的東西，世界上還有什麼比安全、幸福更能讓人回味的嗎？沒有，絕對沒有!安全構築了我們美好的家園，安全成爲我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格。“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標，當你把安全作爲一項任務來完成時，你已經忽略了對自己生命的關愛。正確的認識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心裏，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環繞在我們生活、工作中的一條鎖鏈，時刻關係着我們的安危，更像是無站的車、無點的鐘，督促我們時時講安全、事事都安全。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連!爲了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共築安全屏障、共創美好家園。
安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。安全是天，是我們一切工作的生命線；安全是地，是我們職工家庭幸福的保障。“在崗一分鐘，安全六十秒”是我在工作中嚴格要求自己的一道準繩，也是我自己的崗位座右銘。
我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環生、處處被動；如果忽視安全，就會毀掉企業、損失國家財產；如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。翻一翻我們歷年的生產大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓爲我們敲起的忽視安全的長鳴警鐘。
“安全”二字，說起來容易做起來難。牢記安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。遵守體現在我們工作的每一個細微之處，試看我們身邊的一些同事，天氣炎熱，不戴安全帽圖涼快清爽，簡化安全措施，以爲自己藝高人膽大，事故從不與自己打交道。想一想，你忘了什麼？你忘了事故後的的哭聲，你聽不見安全的警鐘，你看不見事故的危險正像兇殘的猛獸向我們撲來。你可以視而不見，企業財產你可以置之不顧，可人的，當你或他人的生命受到威脅時，你還能安然自得嗎？
安全的'隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏着、等待着、觀望着我們的違章行爲，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我想我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證裝置的安全。“在崗一分鐘，安全六十秒”，是行爲；“在崗一分鐘，安全六十秒”，是抵禦入侵的武器；“在崗一分鐘，安全六十秒”，也是每一名高壓職工應當追求的工作目標。
安全，就是我們的身影，與我們形影不離；安全，就是我們的戰友，與我們一路同行；安全，就是一股暖流，溫暖着我們全體職工的幸福生活。
朋友們，就讓我們從現在做起，從點滴做起，從本職做起，讓我們每個人都儘自己最大的努力做到“在崗一分鐘，安全六十秒”！
這是一支青春充盈的團隊，30名員工平均年齡32歲；這是一支舉足輕重的團隊，承擔着某型發動機“四大轉子”、“八大機匣”裝配任務；這是一支質量信得過團隊，連續三年產品一次提交合格率達到100%；這是一支獎牌輝映的團隊，繼榮獲國務院國資委“中央企業紅旗班組”，全國總工會“工人先鋒號”，全國總工會、國家安監總局 “安康杯”優勝班組後，2014年12月榮獲“全國質量信得過班組”。這支團隊是：中航工業西航第二裝試厂部裝班組。
構建5大專業核心團隊 築質量信得過班組之基
部裝班組結合發動機部件結構特點，人員結構特點、承擔的批產與科研任務特點，合理配置資源，綜合考量職工年齡、技術水平、人際關係，組建起壓氣機、渦輪、熱端機匣、冷端機匣、平衡五大專業核心團隊。五大專業核心團隊的建立釋放了具有業務專長職工的潛能，提升了每一個專業核心團隊的整體作戰能力，使班組的短板變長、長板更長，爲班組實現均衡生產、高效產出、低成本運行奠定了基礎；班組實施各專業核心團隊職工動態輪崗制度，促使職工由“一門精”向“多面手”提升，班組87％職工技能水平爲中級以上，其中1名經濟師、6名技師、12名高級工，職工在工廠技能培訓考覈中26人成績達到90分以上，班組整體綜合實力提升爲創建全國質量信得過班組奠定了基石。
發揮班組5大員的作用 抓質量信得過班組之要
部裝班組注重發揮五大核心團隊“兵頭”作用，亦注重發揮班組生產、質量、安全、民主、文化“五大員”作用，明確“五大員”責、權、利，形成班組長、“兵頭”和“五大員”組成大班組管理核心團隊，使班組員工既是管理者又是被管理者，參與班組生產、質量、安全、民主、文化建設，推進精細化、規範化建設，增強班組基礎管理、民主管理、創新管理能力，提升班組核心競爭力。渦輪葉片榫齒底部的凹坑缺陷裝前檢查不易發現，試車後經化洗便會顯現出來，從而造成報廢。質量大員牽頭組成qc小組分析原因、尋找對策、制定措施、嚴格執行，使渦輪葉片的廢品損失下降了70%，每年降低廢品損失5萬元。航空發動機對零件的外觀質量及裝配過程控制亦有着極高的要求，爲避免零組件磕碰傷、做好零件防護、控制多餘物，生產大員牽頭組織實施工裝、工具定置管理，實施零組件痕跡化定置管理，有效地避免了零組件的磕碰傷，提高了產品質量和工作效率。班組充分發揮“五大員”作用，抓住了創建質量信得過班組之要。
持續推進班組5化管理 行質量信得過班組之法
部裝班組以安全高效完成各項任務爲目標，以班組與員工的和諧發展爲方向，以落實崗位責任制爲核心，創新推出工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考覈數據化、工作管理系統化爲內容的“五化管理”模式。工作內容指標化，班組將承擔的指標層層分解到五大專業核心團隊，落實到每名員工，通過壓力傳遞，使千斤重擔大家挑，人人肩上有指標；工作要求標準化，班組細化各項工作標準，將標準用圖文並茂的圖版、標籤展示在裝配現場各個工位，改進標識不清和狀態不明，使裝配質量處於受控狀態；工作步驟程序化，班組將篇幅大、理解難的制度、標準及規範，整合爲責任主體明確、消除責任交叉、流程路線最短的程序化流程，排除工位等待造成的效率低下；工作考覈數據化，班組建立以能力和績效考覈爲核心的薪酬分配導向，精化標準班產數據，實施數據化考覈，加快了生產節拍，提高工作質量和效率；工作管理系統化，班組形成班前會、班務會、質量分析會、學習交流平臺、安全教育、和諧生活等管理板塊構成的系統管理平臺，通過建立12項關鍵控制項排查預防質量風險，建立五大專業核心團隊小組長關鍵控制項驗收制，提高班組員工質量意識。
西航部裝班組在創建全國質量信得過班組中，堅持構建五大專業核心團隊，發揮班組五大員作用，推進班組五化管理，夯實了創建之基，抓住了創建之要，找到了創建之法，拓展了創建之路。班組連續三年儀器儀表、測具量具送檢率及時率達100%，一次交檢合格率達100％。在人員沒有變化、生產總量連年遞增情況下，連續三年圓滿完成各項任務，爲西航某型發動機創年度一次試車合格率100%奇蹟提供了有力的支撐，2014年12月榮獲“全國質量信得過班組”稱號。
在激烈的市場競爭中，我們要提升的就是質量，質量是企業的生命。車間的生命力、員工的積極性、生產的質量不在與員工所在的崗位舒適度和生產設備的先進性，而是取決於員工的凝聚力和團隊精神，只要員工心理想着質量產品質量一定會更上一層樓的，我們車間爲了營造員工的團隊精神，強化大家的競爭力、特定了獎、罰，評選先進個人、班組等規定，如獎罰規定：班組間的競爭。根據每班組當月的生產效率、報廢率。對排名第一的班組進行獎勵，反而對綜合評比較差的進行處罰，這並非是爲了處罰員工、約束員工，而是爲了提高員工的競爭意識和團隊精神，我們應該人人關心質量、重視質量、參與質量管理和質量改進的重要形式，使我們真正樹立起正確的質量榮辱觀。建議在職工中廣泛開展“讀一本質量知識書籍、開一次QC小組成果發佈會、提一條合理化建議、分析一次質量事故、開展一次顧客滿意評價、舉辦一次質量工程師培訓班”等活動。針對化工行業的特點，還建議企業開展“降廢減損興質量”活動，人人獻計獻策，打一場節能降耗提高質量的攻堅戰，促進企業產品質量、工程質量、服務質量和質量管理水平進一步提高，質量需要大家團結一致，才能造出更好的產品來。
提高質量人人有責，質量在我們心中！
物競天擇，適者生存，一個企業要在現在競爭激烈的社會中生存和發展，最核心的東西是什麼？就是一個企業優質的產品質量，質量是產品的基礎，沒有質量還談什麼品牌、發展競爭，尤其是對我們水泥生產單位來說，水泥作爲建築血液，其質量好壞直接決定了建築的長久，居民的生命安全，因此水泥質量是我們企業賴以生存上發展的基礎，要知道一個真正有生命的企業是因爲有重的質量基礎作保障的，一個企業的質量形象是靠每一個員工精心打造出來的，只有擁有一流的產品，才能樹立一流的品牌，使企業在市場競爭中立於不敗之地。
我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，爲了企業的發展而工作，就是爲了我們自己而工作，假如我們每個人對產品質量是不聞不問，放之任之，就等於自斷生路，企業和我們每個人的命運就把握在我們手中，把好質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。
我們每個員工都要視責任爲泰山，視產品在手中，在心中，細節在精益求精中，企業要發展，就要抓住機遇，而能夠抓住機遇的那一支強有力的手就是質量。
任何企業並非以優質的產品謀求生存之後就高忱無憂了。樹欲靜而風不止，一個企業就像一棵大樹，而發展競爭之勢如狂風肆虐，若企業不思進取，那麼即使是棵參天大樹，也難逃狂風漫卷之災。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命，一個企業沒有了質量，就是沒有了誠信，沒有了誠信就沒有市場，也就失去了生存的能力，問渠那得清如許，爲有源頭活水來，願不久的將來，那些紮紮實實的質量理念和質量措
施如源源不斷的活水，在我們的心頭奔流不息，讓我們以一流的質量，一流的產品打造一流的中聯品牌，讓鉅野中聯的明天更加燦爛輝煌。
質量是人控制的：不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。實際上，我們都知道，質量是我們每一個職工製造出來的，而不是質量員檢查出來的！因此提高自身的工作素質，把產品質量深入到每個職工的心中才是從根本上解決問題。嚴把質量關，從現在做起，從我做起。
我們都知道“一個木桶所能盛水的高度取決於最低的那塊木板”的故事。而在我們機總三的總裝車間裏，我們提供就是一批批合格的發動機，每一臺發動機都要經過操作者認真的操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。而我們每一道工序中爲什麼要自檢、互檢？爲什麼還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因爲我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶並且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好纔是真好。只有每一道工序都環環相扣，才能做到滴水不漏。因此，第一步就需要我們踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序；第二步就是我們還需要協作精神，不能自掃門前雪，上一道工序有問題要及時反饋，出現問題要止於我而不能止於下；而第三步就要求我們要虛心聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。穩定的質量纔是產品立足的基石，才能讓企業在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
重視質量 增強意識
九月是我所質量月，值此機會我們應全員增強質量安全意識，全面提高質量安全水平。大家常說“質量是企業之本，質量是企業生命”，先輩們用敬業報國、追求卓越的精神，讓我們的企業走過了艱辛而輝煌的45年。質量是市場的試金石，質量是打開市場的金鑰匙，質量興則企業興，質量廢則企業亡，作爲中船重工第722研究所的一員，我們應有強烈的責任感和使命感，爲提高我所產品的質量水平做出貢獻。
質量是什麼?仁者見仁智者見智，我認爲質量首先是一種態度，產品的質量在我們每一個員工的手中，因此提升產品質量水平，首先每個人要做好自己的本職工作。只要從以下幾個方面努力，一定能使我所產品質量上一個新的臺階。
一、增強責任意識，主動承擔工作責任，增強自己在工作中的責任感，以大局爲重，盡心盡責，樂於奉獻，做好自己的本職工作。
二、增強紀律意識，工作中紀律意識的培養非常重要，沒有規矩不成方圓，尤其在軍工研究單位中工作對工作程序的要求更是嚴格，這就要求我們更加認真的學習研究所各項紀律，在工作中嚴格遵守所規所紀，否則就會影響自己的工作，甚至使研究所甚至國家的利益受到威脅。
三、增強學習意識，精益求精的工作技能是一個人立足行業的基本要素，技術精湛、精益求精能夠使我們的工作事半功倍，想要成爲一個優秀的員工，提高產品的質量，我們必須努力學習和提高崗位技能。
四、增強細節意識，對待工作要做到一絲不苟，能及時解決存在的各項問題。在工作中，每個微小的細節都需要我們認真敬業的對待，如果工作不細心就很可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這些都是不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。
當然質量保證只靠個人的力量是遠遠不夠的，需要大家的共同努力!在工作中我們要提倡創合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作精神，強調增強內部凝聚力!我所全體同志要將質量意識牢牢放在心中，我們渴望着、並努力着打造出我所獨具特色、優質先進的優質軍用、民用產品。
企業必須把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作爲企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持高質優效，這樣才能立於不敗之地。
9月質量月活動已接近尾聲，在這一個月質量月活動中，在公司及車間的大力支持下，合成車間工藝四班圓滿完成了質量月的各項活動，通過質量月活動的開展，也讓合成車間質量管理工作上升到一個新臺階。
俗話說：質量是企業的生命，是企業發展長遠的根本。在社會經濟高度發展的今天，一個企業產品質量的好壞，直接決定了這個企業的生死，也可以這樣說：今天有質量，明天有市場。只有產品質量優秀滿足了消費者的需求，我們纔有可能不斷的擴大市場份額，創造出更好的經濟效益。也只有注重質量的企業，纔會創造自己的未來，樹立企業的標杆，爲國家、爲社會、爲自己創造效益!
質量管理，正如我們所從事的合成氨工作一樣，是從細到面，由點滴到涌泉的過程。9月以來，我公司合成氨生產一如既往的保持了穩定的生產態勢，全月生產液氨合格率100%，未發生因質量問題使客戶投訴事件，全力推動公司質量月活動圓滿落幕。藉助9月公司質量活動的開展，合成車間梳理了整個生產裝置質量管理的不足，健全了車間質量管理體系，創新了在日常生產中管理的方式方法，提升了整個車間的管理效率。
在日常工作中，合成車間每一名員工都注重生產過程的質量控制，精心操作每個細微的環節，精心控制每一個關鍵的參數，用心生產，敬業工作，從點滴做起，確保了合成氨產品的質量優秀，倘若稍有不慎，則會造成嚴重的質量問題，給公司帶來嚴重的危害，造成不可估量的損失。
當然，質量管理僅靠某一個人或者某一個單位力量肯定是遠遠不夠的，這就需要我們團結起來，共同樹立質量意識，提高質量管理方法，在踏實做好本職工作的基礎上，還要加強技術學習，創新工作思路，建立合作意識，共同生產高質量的產品。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。我們要嚴守企業的生命線，已自我的實際行動，從點滴做起，從小事做起，才能讓企業在激烈的競爭中立於不敗之地。
