我們都希望自己和別人的關係和諧美好，然而要實現這一願望並非易事。每一個人都有自己的性格，在職場上，我們經常會因爲性格問題與同事產生衝突、誤解、拒絕等負面關係。對此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學會和不同性格的人相處。以下是小編爲大家推薦的職場的語錄80條,歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、一個人如果想成功，首先要肯定自己。
2、每一天的進步，對我們都是巨大的成功，因爲我們在不斷的超越自己。
3、年少的時候，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛。
4、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來。你的人生是否有意義，衡量的標準不是外在的成功，而是你對人生意義的獨特領悟和堅守，從而使你的自我閃爍出個性的光華。
5、成功的原因在於能夠集中力量，而失敗的根源則在於力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。
6、我飛上了青天才發現自己從此無依無靠成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
7、學習是一次獨立的舉動，須要摸索揣摩踊躍應戰堅強挑戰，艱苦由你單獨承當，成功由你獨力爭奪。
8、高考即將來臨，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯，有動力而無壓力，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂！願你馬到成功，金榜題名！
9、只有工作學習，沒有工作思考，永遠不可能成功。 思想就像刀，越磨越鋒利； 思想就像石頭，只有碰撞才能產生火花。
10、永遠的燃起那盞心中的明燈。爲你照亮成功的道路。
11、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
12、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。
13、你所愛的人也愛你，那就是成功。（巴菲特）
14、努力去愛，一定會有結果，就像我對你的追求，終於還是成功了。
15、如果你期望成功，以恆心爲良友，以經驗爲參謀，以留意爲兄弟，以期望爲哨兵。大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。
16、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏：歇斯底里和無精打采。
17、女人要明白這樣一個道理：成功的事業與欣賞一個人是分不開的，能夠放下自己的高眼光，懂得去欣賞上司的優點的人，纔有機會幸運地獲得上司的青睞。
18、凡事都想成功，搞不好你就失敗。
19、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。
20、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。
21、只要你自己不把你打倒，別人永遠不會把你打倒。最後一刻你堅持下來，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。
22、成功男人身邊總是會有很多女人圍着轉，就算不是女人，也有可能是男人。
23、而成功者則善於把握這個尺度，謹慎處事。
24、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！共勉！
25、任何人都可在風平浪靜的海上成功，但是能戰勝風暴的纔可獲得真正的榮耀。
26、商務禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務人士在職場中出現的的錯誤，70%都是由於不善於溝通造成的；95%被解僱的員工，都是因爲沒有處理好人際關係。們說溝通是一門藝術，商務溝通更是一門高級藝術。
27、女性在職場中的成就，爲什麼時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環境中，就由男性建立了專有的職場遊戲規則。
28、職場中，要想牢牢地坐穩現在的位子，人際關係非常重要。可看不起比自己級別低的職員，只有用真心去感動他們，才能增強小環境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關鍵時刻，還能起到保護自己的作用。
29、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生爲取悅別人而委屈了自己；不能說小姐遊走於八卦之中，嚴重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。
30、總有一天你會盤起長髮幹練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學會欣賞你的每一位同事，學會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成爲誰更重要！總有一天你會尋找到自我，懂得做最好的自己纔是最美！
31、上班浪費時間最多的就是斷斷續續，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調整情緒、思路與狀態，才能在停頓的地方接着幹。是有頭無尾，更是浪費。
32、無論你的工作環境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環境，可能是你做得還不夠；最後切記，如果自己真的改變不了環境，就讓自己去適應它。
33、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用鬆散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
34、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"！說得很輕鬆，但是你的舞臺就變小了！
35、1）不要越級發郵件；2）不要在郵件裏談論跟工作無關的事；3）不要轉發不該轉發的郵件；4）保留好發送郵件的證據；5）私人郵件躲開公司網絡監控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。
36、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成爲工作中的助推器。
37、初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因爲在這個階段你過於計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。要問那些甘於平庸的人問的問題。
38、有喜有悲纔是人生，有苦有甜纔是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬鬆一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子。
39、學會比以前快樂，即使難過，也要微笑着面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護着。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。會視而不見，噁心的東西選擇忽視。會長大，不能再那麼任性。會忍耐，該閉嘴就閉嘴。
40、實際上，職場談判並不是一場商戰，不是說一定要把對方當對手，不是一定要爭個你死我活，而是在談判過程中，站在對方的角度去考慮，當自己站在對方的鞋子裏面，這樣的.談判結果往往會令雙方都愉快地接受。
41、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠只能四處飄着；第二，正因爲你沒有根，所以無法構建你的成長之基，並在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業永遠無法得到成長。
42、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認爲你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認爲你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。後一條，不準與老闆談公正。
43、作爲職場的白領，與人爲善才能與己爲善，當你以寬仁之心禮待於人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更爲與諧、友善的職場交際圈，並盡情的去展現你的魅力與風采。
44、佈道者、研究者、旁觀者。直在努力做着一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做着一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做着一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，爲企業提供解決方案，並輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
45、在工作的過程中，多表達對別人的敬意並時常恰當的使用禮貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。爲學會合理加班，對自己的事業發展是很有必要的。
46、常人的堅持就是一種狀態，其時間的長短與利益及觀者有關，而偉人的堅持是一種信仰，其時間的長短會與生命同在。活着，沒必要凡事都爭個明白，爲人處世，放下自己的固執己見。實生活只需要擁有一份恬淡平與的心情，一顆自由的心，一份簡單細緻的人生態度。
47、不要花太多時間苦惱如何排優先權，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回覆一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。
48、在職場久了，我們學會把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面，因爲情緒無法成事。太過了會在心裏築起一道牆，最後連自己都忘了自己是怎麼感覺的。衡理性與感性永遠是個學習，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。
49、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、乾花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。
50、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
51、我很後悔沒有早一點向你請教，因爲我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經明明白白地承認了他的重要性。
52、實現職業目標會有很多的途徑，這個途徑就是實現職業理想的職業通路，在實現職業理想上會有多個職業通路，每個職業通路都是不同的職業因素的組合，這些職業通路雖然都可以實現職業理想，但在時間、時機、難易等方面有不同的區別。
53、往瓶子裏裝東西時，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往裏面裝細沙；如果你先裝滿細沙，就不能再往裏面裝石頭了。生其實也一樣，裝東西也要講究先後順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然後再裝細的東西，比如習慣、技能、方法等。反過來，你就很難裝進去了。
54、同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。平時，不要老是與同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是與一個人。則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。
55、管理決策中的時機控制，是領導藝術的重要體現。時機有不以人的意志爲轉移的客現實在性，管理者也有對其進行有效控制的現實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定着整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就一定要學會把握決策時機的領導藝術。
56、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成爲企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，爲實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。
57、會後兩三天內及時與用人單位聯繫，不能被動等待。因爲用人單位會收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時電話聯繫，一是表示你對公司的尊重；二是表達出你迫切想加入公司的願望，給用人單位又一次深刻印象。
58、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度和做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因爲他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做纔會有成長的可能。
59、只有專業性才能體現你的價值，不要在工作中成爲"空口言"，把提升自己的專業性定爲長期目標，不失爲一種發展的良好途徑。
60、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關係不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以後，很容易有輕生的念頭。
61、命運掌握在自己手中，想要什麼樣的生活決定權在於自己。在人心隔肚皮的職場，你不能去依賴別人，唯有讓自己變得強大起來，才能創造出美好的生活。
62、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場裏都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
63、職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。
64、確定目標公司，瞭解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。
65、除了和工作相關的話題就和同事、老闆無話可說絕不是理想狀態。把個性中最有魅力的一面展示在同事、老闆面前，會對個人職業發展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關係的關鍵。
66、女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。
67、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆於跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之後還回味無窮。術來源於生活而高於生活，雖然是精巧的藝術加工，但其中反映的殘酷現實以及背後的深層哲理仍能給我們一些啓示。
68、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情複雜做，複雜心情變順氣，日復一日瀟灑走，年復一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。
69、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。願你學會在創造性的學習中，品嚐成功的甘甜。
70、休閒生活並不是富有者和成功者獨享的權利，而是一種寬懷心裏的產物。
71、改掉你的壞習慣，連續一個月每天減少一項惡習，並在一週結束時反省一下成果。如果你需要顧問或幫助時，切勿讓你的自尊心使你卻步。
72、而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。
73、我始終相信輪迴可以獲勝，無論對手是誰。
74、不得不說，有時候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》
75、我們終於有機會一起站在場上了，不過好遺憾，居然是對手。
76、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
77、比賽輸了也沒什麼。但不要連自己的信念都一併輸出去啊！
78、這位以霸氣着稱的隊長瞪着鏡頭很是乾脆地丟下了一句"我等你回來"。——蝴蝶藍《全職高手》
79、不要於尚可的工作表現，要做最好的，你才能成爲不可或缺的人物。
80、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
