只要你擦亮雙眼，繼續前行，總會走向最終的成功。以下是關於職場的語錄46條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因爲不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恆，只有閃光的人生纔算是生命的永恆。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
2、人的成長是一個不斷嘗試、經歷磨難和失誤，最終變得聰明起來的過程。每當充滿信心採取行動時，就永遠無法預見會有什麼樣的結果，成功，亦或失敗。不論最終成功與否，這些嘗試都是可貴的。纔是用智慧和行動書寫的經歷。事實上，往往可以從失敗的經歷中學到更多的東西。所以完全沒有必要爲失敗或過錯而懲罰自己，每個成長經歷重要的不是悔恨的程度，而是改正的力度。
3、如果你在男廁所遇到女同學進來，那是運氣；如果你直接走進女廁所，那是實力；如果你真想證明自己很成功，就得運氣加上實力，也就是走進女廁所把女同學拉到男廁所來。
4、養成是一個良好的生活工作習慣，是一個人能否成功的決定因素所在。
5、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧着以前的成長道路。
6、事業的成功，往住在於再堅持一下的努力之中，盲目急躁是不足取的。
7、在等待成功的機遇之時，努力讓自己變得更加強大。
8、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風帆，讓成功伴你一生。
9、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。
10、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
11、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優秀。有人擁有愛情，不一定有事業的成功。事業成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。
12、雖然沒有什麼優勢，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那麼一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
13、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數名師開路。
14、對於傳統企業而言，良好的電子商務戰略在於戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求爲導向。
15、對於職場中不好的評價，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態，再進一步在工作內容上出錯，那麼你就不行。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質量有所提升。
16、職場人際關係十分微妙複雜，稍有不慎，就會陷於被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法。
17、作爲主管，要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這並不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象徵。若留意的話，便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。
18、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
19、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行爲，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個並不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極爲不利。
20、1.成功是因爲態度。找方法，而不是找藉口。沒有失敗，只是暫時沒有成功。命運在自己的手裏，而不是在別人的嘴裏。我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生。你越努力，你的運氣就越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。有夢就會實現。
21、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重複同一行爲，那麼很快你就會發現自己也進入了一個惡性循環，而且沒有辦法停止。果是出現了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認真聽他說話，從而心生怒氣，導致矛盾產生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地迴應他幾句，而是要仔細聽對方講話的要點。
22、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業工作代替了部分家務。作似乎是造成此種改變的一個原因。此現象的另一個解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。
23、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰不殆。在職場中成爲不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優勢，你還要清楚瞭解企業需要什麼員工。
24、在工作的過程中，多表達對別人的敬意並時常恰當的使用禮貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。爲學會合理加班，對自己的事業發展是很有必要的。
25、遭遇失敗與苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的、然而是確鑿的成功，最後將逆境轉化爲順境。成功與幸運的時候，要不驕不躁，抱着真誠的感謝之心，仍繼續堅持努力，使成功得以長期持續。論苦難或成功都是對我們的考驗。
26、如果有人問我，下屬與經理的區別是什麼。會告訴他：下屬等着別人交代事情做，經理想着還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題，作爲一箇中層幹部，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。
27、立場堅定，身段柔軟，儘量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化纔有助於談判成功。
28、職場裏輸家往往不是沒有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的.贏家，是沒有心軟的資格的。多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。不是因爲她們沒有手腕與智謀，而是因爲女孩太容易心軟。
29、老闆在半年經理總結會上疾呼：不要好人，要能搶錢的！
30、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
31、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作爲應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
32、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家裏看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活，還是創造未來挑戰生活，這都取決於我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
33、吃苦就是吃補，不肯吃苦註定吃一輩子苦，失敗的人生或許有多種，但成功的人生卻只有一種，那就是，吃得苦中苦，方爲人上人。試看，馳騁商場的億萬富豪們，哪一個不是吃苦高手？
34、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業績更上一層樓的保證，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
35、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以說，超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。
36、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與捨己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
37、某天，你一開始懷疑自己曾經堅信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會想方設法把衆人變成統一模本，因此才便於管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨放棄了自由做自己的權利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
38、休息一年，然後回來。——[全職高手]
39、百花，可以燃盡一切，在那時，他堅信着！
40、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來誇口的東西，因爲這只是基本，是人人都會做到的，是最低層最渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！
41、驚慌失措、無助、全身癱軟無力，我是一個不稱職的媽媽，很多都在學，媽媽還讀不懂你大哭是爲什麼，好難過。
42、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。
43、酒一杯，敬肖時欽以弱戰強，獨撐戰隊，爲夢而追，榮耀征途夜無寐，戰術推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯，敬喻文州於己不悲，於隊無愧，佈局百回，防守反擊劍聖衛，得勝追酒四杯，敬王傑希新秀破牆，魔術閃輝，無懼風言，爲求勝利捨己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨身無淚，悍然而歸，終再加冕，予國征戰復身出，王者歸。——蝴蝶藍《全職高手》
44、酒六杯，敬張佳樂百花衝冠，槍響雷鳴，七年無淚，重出霸圖繁花回，心無愧酒七杯，敬小邱非初心未渝，外物無改，篤信不諱，名利幾何皆無謂，信念隨酒八杯，敬虛空鬼默契無間，鬼陣連環，神皇驚退，步步爲營壁壘摧，障礙碎酒九杯，敬黃少天流言不畏，形影不離，風格隨性，詛咒所指劍相隨，冰雨揮酒十杯，敬榮耀路風雨無數，荊棘遍佈，泣血揮袂，一腔壯志永不違，願無悔。——蝴蝶藍《全職高手》
45、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——蝴蝶藍《全職高手》
46、保重身體，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴於身心的平衡，充沛的動力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態。
