在辦公室裏，你可以得罪忙人，因爲他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閒人，因爲他們有時間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務呢。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄48條,一起來看一下吧。
1、成功就像一個大巴掌，打在那些曾經看不起你的人臉上，要多響有多響。
2、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因爲不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恆，只有閃光的人生纔算是生命的永恆。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
3、相信自己是一個男人戰勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒有成功的理由。
4、努力去愛，一定會有結果，就像我對你的追求，終於還是成功了。
5、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"纔可能更接近現實。
6、成功的祕訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓：用最平常的努力做最不平常的事。
7、成功的起點是首先要熱愛自己的職業，無論做什麼職業，世界上一定有人討厭你與你的職業，那是別人的問題。
8、這個世界上，沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地，所以不要再沉浸於那些成功人士的機遇而異想天開。
9、一個成功男人的背後，總會有一個賢良淑德的女生爲其收拾傢俱。
10、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本並不存在正義與否的事業，也變得正義起來。
11、到了辦公室，深呼吸一下後，用手指尖順着頭髮的方向用力在頭部循環梳理一下頭髮。回報：梳理頭皮可清除你頭部的緊張感，讓頭腦有清醒感，更好地投入工作。
12、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得藉助他人的智慧完成自己的超越，那麼無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。爲只有搭建出良好的大環境，纔能有更出色的競爭。
13、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，纔是最好的保護方式。
14、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
15、職場中傳統意義上背景影響的有無、大小，主要取決於企業的價值取向。於那些外企、私企來說，它們的取向是創造價值，哪個員工能幫企業創造價值，那麼他就能得到重用。
16、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老闆在給你下命令，催着你問進度，還是你在盯着老闆做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老闆手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在你自己手裏，大家都很開心。多數基層是前者，作爲管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。
17、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現自己明確的承諾；5）權威原理：人們願意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
18、自卑心理是社交中的大忌，我們要想取得良好的社交效果，就一定要拋開自卑的心理，用自信的態度去面對別人。要擁有良好的人際關係，自卑心理是最應該戰勝的難題。
19、能力欠缺或者公司老闆的不信任，甚至受到排擠是很多職場新人會撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態，在逆境中找找機會嶄露頭角，或者是加強自身知識的學習，讓自己變得更加優秀。
20、客戶企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受着客戶企業成長的快樂，也感受着我們自己耕耘與收穫的酸甜苦辣。們都不願做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不捨不棄。
21、老闆一般是看重新人能否給公司帶來活力，能否提出與接受新的經營觀念。場專家表示，很多老闆自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力與學習精神。
22、職場上有許多前人總結的黃金管理法則，時至今日，我們豐富並發展這些法則，讓我們的管理更加暢通與高效。爲一個工作者，須學習以裝備自己讓自己更加完善。
23、[職場人必知的祕密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地爲牢：不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人；加入一個圈子，就成爲另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。
24、一個榜樣勝過書上的一百條教誨，一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學習的動力就越大，你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。
25、有時候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色，而不是你自己。
26、團隊合作就好比是一個人的.手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出爲掌，能挾裹一縷勁風；握緊爲拳，則蘊涵虎虎生氣。相反，如果每個指頭都各行其是，互相爭功，不知默契協助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二。
27、初入職場新人總是怕丟臉。其實在大家都是不認識你的狀況下，你是沒有選擇，太要面子就會阻礙你前進，要學會放下身段；當你漸漸有表現時，就會有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時，你的面子就是你的名片，誰都讓你三分。
28、不懂就問，隨時彙報，走對路線，不折不扣。
29、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。
30、被動應付指標是突圍，主動儲備明天是突破。
31、不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更爲重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫺熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
32、當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
33、不會定位還得虧選好一個行業並決定進入不能算是創業的起點。尋找並看準行內久市場纔是序曲。如果找準行業，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位，其創業的前途必然渺茫，而是隨時可能上當吃虧。
34、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作爲乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。
35、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼必須無法打開成功之門。
36、成功的花，人們只驚慕她現時的明豔！然而當初她的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉。
37、寧靜，是裝不出的優雅；心事是裝滿桶的水，有一點縫隙都會外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環，誰也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認識自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開了，淡了，忘了，就靜了。優雅，是心底的寧靜開出了美麗的花。
38、只要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
39、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間採納最大的步履。
40、勝利者和失敗者最大的區別在於，勝利者試圖從失敗中獲益，並嘗試其他方式。
41、首芳，你快去看看，你爸把六子往死裏打，六子慘啦，快去。
42、繁花血景是兩個人的故事，只有一個人是無法書寫出完美的結局的。
43、要肩負起微草的未來啊！英傑。——《全職高手》
44、安逸使人落後。"（黛比·比茨）
45、錢在賭桌上不叫錢，命在戰場上不叫命。
46、豆腐掉到灰堆裏頭，吹不得，打不得。
47、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
48、思路決定出路，作爲決定地位，一切都是人爲，時間檢驗行爲。——施崢
