隨着人們自身素質提升，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編收集整理的機關自查報告範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
爲全面深化正風肅紀，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動，鞏固規範津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關於開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有並情況彙報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導爲組長，紀委書記爲副組長，紀委副書記、人事幹部、財政所長、出納、會計爲成員的清理亂髮津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理並負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，於20xx年12月4日至12月9日對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的項目一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
（一）關於津貼補貼項目及標準的發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施範圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和範圍發放。
（二）關於取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，覈實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理範圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行爲，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超範圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。
（三）關於嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。上級有關部門關於改革規範工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定範圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規範的目的。
（四）關於保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸併津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸併的歸併，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計覈算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。
三、提高認識，確保長效
我鄉在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金髮放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今後，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關於嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。爲了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規範津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審覈和清理，將清理亂髮放津貼補貼管理工作推向新的進程。
機關作風建設活動進入第二階段以來，工委組織部嚴格落實全區統一部署，緊緊抓住關鍵環節，精心組織，上下聯動，使查擺問題階段工作得以紮實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現在以下幾個方面：
一、組織安排周密，工作紮實有序。
接到通知後，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，並印發全部人手一份，使全體組工幹部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每週對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環環相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領導示範帶頭，表率作用充分發揮。
具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通幹部談話10餘次，親自走訪會員企業、派駐單位6家，先後與30餘名基層黨員羣衆進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯繫實際，進行了深刻的查擺剖析，並在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務，以自己的身體力行，爲廣大組工幹部做出了榜樣，極大地激發了大家抓好作風建設的積極性和主動性。
三、突出重點，規範運作，查擺剖析標準硬，質量高。
在活動開展過程中，我部堅持發揚求真務實的精神，以徵求意見爲基礎，把開好組織生活會作爲關鍵環節，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是徵求意見誠心誠意。堅持以誠爲本、內外結合、知錯必改的思路，採取了召開座談會、發放徵求意見表、公佈監督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業單位、派駐單位、工商聯會員企業、幫扶村黨員羣衆四個層面，態度誠懇地徵求意見和建議。各徵求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發放徵求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業單位6家、黨員羣衆20多人，梳理、彙總各類建議和意見10餘條，爲找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。
二是談心交心深入透徹。對徵得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，並將對處室和個人的意見區分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工幹部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶着問題，開誠佈公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在徵求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到羣衆滿意不放過的三不放過標準，組織廣大幹部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。爲確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還採取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關，不少同志幾易其稿，反覆修改，力求完善。
爲使組工幹部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，於7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。
四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。
結合查擺的具體問題，我部立即着手進行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯繫點制度、明白紙製度、受理回執制度、作風監督卡制度、政務公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯繫點制度，規定每名組工幹部分別確定1家企業（部領導聯繫2個以上基層單位）和1戶困難家庭作爲聯繫點，主動聯企、入戶，定期走訪慰問，做好結對共建工作，並要求全年深入基層時間不少於30天。自活動開展以來，部內幹部已經與基層企業、羣衆建立幫扶對子近30個，先後下基層走訪40多次，幫助企業、村居、羣衆解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業問題，爲老黨員、困難羣衆送溫暖摺合錢物1萬多元，受到企業、羣衆的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離羣衆的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
市直工委：
我局按照要求，就本單位20xx年創建“節約型機關”活動開展情況進行了自查，現將對照檢查情況報告於後。
一、組織領導（6分，自查得分6分）
1.建立節約型機關創建活動領導小組，形成黨組負總責、機關黨組織牽頭實施、相關責任科室具體承辦的工作格局，分解落實節約型機關創建目標任務，建立節約型機關目標任務完成獎懲激勵辦法，並納入年度目標考覈。（共2分，自查得分2分）
2.機關內部責任科室要加強對機關辦公經費預算審檢和使用情況的監督管理，定期或不定期按照落實的目標任務情況進行檢查、督促和指導。（共2分，自查得分2分）
3.完善責任追究制，對出現的鋪張浪費行爲堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規開支的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節約的典範，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）
二、用人管理（15分，自查得分15分）
1.嚴格控制機關編制，除經組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔短期性重大工作和經組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）
2.充分發揮卸職領導幹部在參與本機關議事協調、調查研究、學會協會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）
3.本機關崗位設置合理，實行以人多崗，一崗多責辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）
三、用車管理（14分，自查得分14分）
1.實行車輛集中管理，由機關內部負責車輛管理得部門統一管理、統一調配。（共2分，自查得分2分）
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，並負責該車輛的日常檢查和保養。（共2分，自查得分2分）
3.嚴禁公車私用，外出用車統籌安排，市內提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，儘量減少公務用車次數。（共2分，自查得分2分）
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）
5.車輛維修必須按一定的程序審批，大件必須以舊換新，並由機關車輛管理部門監督進行。（共2分，自查得分2分）
6.降低公務用車油耗，嚴格執行每百公里油耗標準。（共2分，自查得分2分）
7.機關車輛管理部門定期公佈每臺車的行車裏程數、耗油數、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）
四、用品管理（15分，自查得分15分）
1.在辦公室設備配置上優先使用經國家認證的節約型產品，凡是符合政府採購條件的辦公用品，必須實行政府集中統一採購。（共2分，自查得分2分）
2.辦公用品實行計劃採購，由負責辦公用品的採購部門按審批計劃集中統一採購，採購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）
3.辦公用品實行領用登記，並確定專人負責辦公用品的領用和使用保管。（共2分，自查得分2分）
4.所用紙質材料採用雙面打印，儘量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）
5.加強計算機設備耗材的管理，大件設備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）
6.推行電子政務、充分發揮網絡作用，提倡無紙化辦公，網上已掛內容，原則上不再發紙質文件，嚴格控制紙質文件、簡報印刷數量。（共2分，自查得分2分）
7.在保證黨報黨刊發行任務的前提下合理壓縮報刊、資料的徵訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）
[NextPage]五、會議管理（15分，自查得分15分）
1.儘量精簡會議次數和參會人數、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網絡和電視電話會議系統開會。（共3分，自查得分3分）
2.嚴格按照會議伙食標準和會議住宿標準開會。（共3分，自查得分3分）
3.嚴禁到風景旅遊名勝地舉辦會議，從嚴控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀念品。（共3分，自查得分3分）
5.會議經費要實行預算，會議結束後及時決算並向機關幹部職工公佈。（共3分，自查得分3分）
六、接待管理（共13分，自查得分13分）
1.機關來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）
2.從嚴控制陪客人數。（共2分，自查得分2分）
3.嚴格執行接待標準。（共2分，自查得分2分）
4.有條件的提倡在機關食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）
5.嚴格執行接待費用報賬會審、會籤和定期在機關內部公佈的制度。（共5分，自查得分5分）
七、用電管理（7分，自查得分7分）
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設置節約用電的明顯標誌，增強節約意識。（共1分，自查得分1分）
2.推廣使用節能燈、淘汰白熾燈，公共區域的照明使用延時開關和感應開關。（共2分，自查得分2分）
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責任人，做到辦公室人離開即關掉所有電源。（共1分，自查得分1分）
4.辦公室、會議室、招待所儘量採用自然光，減少照明燈開啓次數（共1分，自查得分1分）。
5.空調啓用時間由辦公室根據天氣氣候情況統一安排。（共1分，自查得分1分）
6.縮短辦公區內庭院燈的開啓時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，儘量隔盞開燈，安裝自動控制開關。（共1分，自查得分1分）
7.電腦、複印機、打印機、飲水機等用電設備，儘量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設置節水標誌，做到節約用水（共1分，自查得分1分）
2.建立樓層值班制度，負責各樓層、公共區域供水情況，儘量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）
3.注重供水設備的檢查和維修，加強用水設備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）
4.單位內部綠化地用水和景觀環境用水儘可能利用雨水和符合水質要求的再生水。（共1分，自查得分1分）
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）
1.嚴格固定資產的登記入賬，落實管用責任人，做好報廢審覈，嚴格交接手續，搞好機關內部調劑使用。（共2分，自查得分2分）
2.規範機關內部收入管理，嚴禁收入體外循環，不發生違紀違法行爲。（共2分，自查得分2分）
3.嚴格執行差旅費報銷標準。（共2分，自查得分2分）
4.從嚴控制出國考察。（共2分，自查得分2分）
5．嚴禁違紀違規濫發獎金福利。（共2分，自查得分2分）
自查結果總得分100分。
我鄉根據縣委、縣政府統一安排部署，結合黨的羣衆路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續深入推進作風建設，在加強幹部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態方面取得了積極成效。現將工作開展情況報告如下：
(一)紮實開展“爲官不爲、懶政怠政”談心談話。
一是思想重視，做好談前發動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育爲主，認真做好本單位幹部職工思想發動，端正態度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事蹟，開展了“我爲什麼入黨”專題討論，講清楚“爲官不爲”的具體表現，幫助消除“爲官不易”的認識誤區，教育幹部職工深刻認識“爲官不爲”的嚴重危害，築牢“爲官有爲”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想爲、不會爲、不敢爲等問題。
二是明確範圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“爲官不爲、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯繫社區書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實瞭解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“爲官不爲”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，採取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業餘時間談心相結合、談心活動與徵求意見相結合，並做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“爲官不爲、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢於揭短說“知心話”;“三不談”：不談不着邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維讚美的“廢話”。
(二)認真整治“爲官不爲、懶政怠政”問題。
一是嚴格貫徹執行“八項規定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關幹部認真學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實施細則，明確改進工作作風、密切聯繫羣衆工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。對待來訪羣衆，熱情周到，耐心細緻，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓羣衆高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，儘量不開，能合併開的會議合併開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發送工作中，我們按照要求，儘量使用政務網絡進行上報和下發，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審覈籤同意後，方可上報、下發。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員幹部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執行領導幹部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“爲官不爲、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“爲官不爲”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明瞭，整改措施是否對症下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導幹部存在的“爲官不爲”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“爲官不爲”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“爲官不爲”突出問題的整改。通過自查自糾，區級機關工委沒有發現“爲官不爲、懶政怠政”問題的人和事。
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關於開展規範機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規範津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：
一、加強領導，責任落實
我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規範機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規範津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人爲成員的工作機構，並由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，並做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
二、認真自查，不走過場
按照文件的要求，對我委20xx年全年規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到了規範有序，合規合法。具體執行情況如下：
(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以後，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和範圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規定形式發放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺併發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規定方法覈算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計覈算，未在其他科目覈算發放津貼補貼。
(四)不存在違規設立“小金庫”的行爲
三、強化認識，務求實效
我委以此次自查自糾爲契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。
按照《關於對省市級衛生先進單位進行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《xx市衛生先進單位管理辦法》和《xxx市各級各類衛生先進單位標準》及創建規則，對機關衛生工作進行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，認識到位
我局領導班子始終堅持把衛生創建活動做爲機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃;二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考覈目標，並把衛生建設作爲專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人爲成員以及辦公室具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。
二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動
1、抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作爲個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全局現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對於衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。
2、抓學習教育，提高幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衛生工作的決定》、《**省愛國衛生條例》、《***市衛生先進單位管理辦法》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，創建到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，爲我縣創建省級衛生縣城發揮作用。
3、全局動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我縣創建國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。
4、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。爲了更好的爲幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，爲各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，爲搞好衛生工作提供條件。二是爲機關竈更換配備炊具，改善竈房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，並與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，爲大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。
三、關心職工健康，積極組織開展保健活動
一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
二是組織幹部職工體檢。三月份我們組織全系統幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織開展義務爲職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫學院聯繫，請中醫系實習的學生爲我局職工和家屬進行了爲期一週的常見病的知識宣傳和高血壓、風溼、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，爲部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施
通過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。
針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對幹部職工的教育，提高幹部職工對衛生建設意義的的認識。二是採取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全局開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發幹部職工鍛鍊身體的積極性和自覺性，增強全局幹部職工的身體素質。
按照中共大方縣紀委文件《關於轉發<中共畢節市紀委關於禁止濫發各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實際情況，認真開展了違規發放津貼補貼自查工作，現將工作開展情況彙報如下：
爲確保此次自查工作取得實效，我局對規範津貼補貼發放工作高度重視，組織全體黨員幹部認真學習貫徹文件精神，切實統一思想，規範行爲，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行覈實清理，確保工作落到實處。
根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經過自查，我單位除了按中央明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；從未發放過有價證券和實物，在執行津貼補貼政策中沒有違紀違規現象發生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到幹部個人。今後工作中我們將繼續鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員幹部和羣衆的監督。
我局以此次自查自糾爲契機，認真學習貫徹市、縣關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一起來，嚴格執行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。
根據上級黨委的相關文件精神和縣活動辦的安排部署，我局結合本單位的實際，認真做好第三環節相關工作，現自查總結如下：
一、認真組織開展“回頭看”
我局黨組認真對照教育實踐活動第一、第二環節的部署要求，逐項進行“回頭看”，認真分析，發現問題，尋找差距。主要抓好“七看”：一看學習教育是否紮實。過來局班子認真進行5次集中學習、5次專項大討論，認真抓了幹部職工的學習教育；二看查擺問題是否聚焦。無論是班子查擺或是個人查擺問題，都能聚焦“四風”等問題，沒有避重就輕、避實就虛；三看自我剖析是否深刻。班子和個人的自我剖析見人見事見思想，剖析均比較深刻；四看談心交心是否充分。我局班子成員的談心交心做到了“四必談”，達到了思想上的團結統一；五看開展批評是否認真。我局領導班子專題民主生活會始終貫徹整風精神，自我批評揭短亮醜，相互批評動真碰硬，相互批評意見達40餘條，均戴帽子、舉例子、有辣味；六看整改措施是否有力。班子的、個人的整改措施均緊密結合實際，突出重點和務實管用；七看邊查邊是否見效。領導班子和成員做到了邊學邊改、邊查邊改、真
轉真改，比如政績觀有偏差問題、解決羣衆切身利益不力問題、船到碼頭車到站的思想行爲、執行力欠缺、做老好人等問題都得到了有效解決。在搞好制度建設的同時，局班子成員還深入到聯繫幫扶村開展“三聯七到戶”活動，走訪慰問了10名羣衆代表，同他們談心交心，傾聽他們的呼聲建議，回答他們的提問和訴求，解決其一些實際問題。
二、認真做好班子及成員整改方案和整改清單
根據教育實踐活動第三環節中制定整改方案務必做到“四個迴應”的要求，我局領導班子緊密結合實際，進一步梳理歸納問題條數，確定了五個大的方面共13個具體問題作爲整改重點，制定了詳細的整改方案，對13個具體問題均列出了整改措施、責任領導、責任部門、整改時限，各項整改有序推進，成效明顯，着重解決了關係未成年人健康成長、羣衆反映強烈的網吧違規接納未成年人問題，網絡文化環境得到了進一步淨化；解決了以往在執法過程中存在的選擇性執法、辦關係案、人情案等現象，執法形象得到進一步提升；解決了以往存在的超標接待、公款吃喝、公車私用等現象，黨員領導幹部廉潔自律意識進一步增強。班子成員個人問題梳理歸納爲49條，或整改到位，或正在整改當中。無論是班子的或是個人的整改方案都附有整改清單，一目瞭然，並在單位內公示。
三、認真開展專項整治工作
針對“四風”方面和羣衆反映較多的突出問題，我局黨組專門進行了研究，明確了牽頭領導、責任部門和整改時限，拿出了過硬的措施進行整改。結合我局實際，着重從“整治違規接待和超標接待”、“堅決糾正公款吃喝玩樂、迎來送往”、“整治公車私駕”、“整治羣衆辦事難問題”、“整治幹部職工參與賭博問題”、“整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題”、“整治辦關係案、人情案、金錢案問題”、“整治公款送禮行爲”、“堅決糾正揮霍公款和違規職務消費行爲”、“整治利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財問題”、“整治違規設置小金庫”等11個方面開展專項整治。目前絕大部分專項整治工作已經取得了成效。與20xx年相比，今年局機關文件總數減少了32%，會議數量減少了35%，“三公”經費減少了24%。圍繞局中心工作開展的專項整改更是取得了滿意的效果。今年來，工作人員沒有發生任何違紀違規現象，“卡拿索要”、辦“關係案”、“人情案”、 “金錢案”和設“小金庫”等違紀違規行爲零記錄。針對網吧違規接納未成年人這個羣衆反映強烈的問題，我局開展了鐵腕整治行動，檢查網吧2500餘家次，處罰50餘家次，取得了階段性成果。
四、制定制度建設計劃、計劃表和出臺相關制度
制定我局制度建設計劃時，注重貫徹四個基本原則、三項目標任務、二項工作要求。制定制度建設計劃的基本原則是“突出聚焦四風”、“突出管用易行”、“突出銜接整合”、“突出兼近顧遠”，制定制度建設計劃的目標任務是“認真梳理已有制度”、“健全完善相關制度”、“強化制度執行和兌現”。根據上級的要求，緊密結合我局實際，局裏已制定出臺了20個相關制度，加大了對制度的執行力，對不遵守勞動紀律、不作爲、慢作爲、亂作爲等工作人員加大了教育懲戒力度，局黨政主要領導已約談3人，制度的約束力、權威性充分顯現。
總之，第三階段，我局嚴格按照上級黨委和縣活動辦的要求進行安排部署和抓好落實，目前各項工作有的已經完成，有的正在有序推進。
機關單位黨組
20xx年9月24日
在縣委、縣政府的正確領導下，按照保密工作的要求，我部結合工作實際，於4月19日---26日，對照檢查目錄，逐條開展自查。
一、加強保密教育，提高思想認識
爲認真做好保密機要工作，我部結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中，多次強調做好保密工作的重要性，組織部機關人員認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對各科室檔案管理員、文書收發員、專職保密員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，按照國家保密局《關於國家祕密載體保密管理的規定》，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
二、加強組織領導，完善規章制度
爲進一步嚴格保密紀律，加強機關保密工作，我部成立了以副部長陳劍同志爲組長、各科室負責人及工作人員爲成員的保密工作領導小組，同時，根據工作實際及人員構成制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《金湖縣委組織部保密工作制度》，要求所有機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，嚴格涉密計算機、優盤的使用和管理，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。二是制定了《文書管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了《檔案管理制度》，對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進行檢查督促，確保機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全
爲切實落實保密制度，做好保密機要工作，我中心採取了以下幾個方面的措施。
(一)嚴格計算機管理。目前我部辦公室和領導辦公室都配備有計算機，每臺電腦上都安裝了網絡防火牆，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
(二)嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，爲確保文件不隨意外流。我中心嚴格按照國家保密局《關於國家祕密載體保密管理的規定》，指定專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的製作、收發、傳遞、使用、複製、保存、銷燬等。對涉密的文件資料，只准在機關辦公室閱，未經批准，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。同時加強對辦公室的日常管理，防止機密外泄。
(三)嚴格會議管理。對於中心黨總支、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對於各類會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的'、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(四)嚴格公章管理。指定部辦公室負責對公章的保管，辦公室主任爲部機關公章的保管責任人。所有需加蓋部公章的文書材料，一律需經得分管領導同意方可加蓋，並對加蓋公章的材料作詳細登記，任何人不得隨意加蓋公章。
(五)嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密文件、或擅自將祕密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不在無人看管的情況下將祕密文件和手冊置於辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留於辦公室內，室內無人要鎖門。
(六)嚴格檔案資料管理。爲切實保障檔案資料的機密，我中心要求各科室嚴格管理各類檔案，並落實相關責任人。任何人領取或查閱個人資料檔案，都必須經得分管領導同意，並辦理領取或查閱手續。
(七)依據國家保密局《關於要害部門、部位保密管理規定》，確定辦公室、幹部科、組織科、人才科等爲本部的保密要害部門，認真落實，強化管理。
本部的日常工作及涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，我們的工作中還存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我部將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保部機關的保密工作順利開展。
組織部保密工作自查報告2
根據公司《關於開展保密自查活動的通知》要求，近期信息部開展了對本部門保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對保密工作的重點內容(通知中第三條)進行了逐項自查，現將自查情況報告如下：
一、部門重視情況
由於信息部的特殊性質，部門涉及保密性質的工作內容和資料較多，因此部門領導在平時的工作中尤其重視對保密工作的瞭解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實。上半年，信息部按集團和公司的有關通知要求，組織協調相關人員開展了《保密承諾書》的簽訂工作，在公司主管領導和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時，凡簽訂《保密承諾書(在崗人員)》的人員在調離公司後也其簽訂了《保密承諾書(離崗人員)》。
二、保密人員和定祕管理情況
信息部針對本部門涉及保密性質的工作統一部署合理安排，目前均已落實到專人負責，需保密的文件和數據也已交由專人負責保管，所有涉密工作均完全依照相關保密規定執行。
三、保密規章制度執的行和文件管理情況
近幾年來，信息部認真貫徹執行《公司保密管理規定(試行)》的規定，完善本部門有關保密制度，嚴格執行辦理程序，規範辦理保密事項，具體情況如下：
1、注重內部保密管理制度建設
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，並在日常人事檔案管理工作中嚴格執行，同時不斷完善和改進。
2、嚴格執行各層級審批程序
(1)在傳閱國家祕密文件、資料時，做好相關借查閱審批表的填寫工作，並將保密文件、資料嚴格控制在規定的範圍內，不擅自擴大範圍。
(2)在傳閱國家祕密文件、資料時，確保傳閱活動在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行。
(3)閱讀國家祕密文件、資料，做好必要的登記手續，確保閱件人不會把保密文件、資料直接傳給他人，嚴格遵守保密紀律。
3、確保保密文件及時歸檔
部門定期組織相關人員檢查保密文件、資料登記表;覈對保密文件、資料是否完整歸檔。
三、教育培訓情況
組織部門員工開展《公司保密管理規定(試行)》的自學活動，並按公司有關部門要求參加了相應的保密培訓與學習。
五、自查結論
通過此次對部門保密工作情況的全面自查，我們認爲，信息部在各項保密工作中認真貫徹執行了公司和集團公司的各項要求和相應的規定，已較好的完成了部門的各項保密工作和任務。今後，信息部還將進一步完善相關保密制度建設，加強對保密工作中各個環節的控制，嚴格執行公司保密管理規定的相關要求，確保公司利益不遭受損害。
組織部保密工作自查報告3
根據《中共縣委信息化工作領導小組關於開展電子政務內網安全保密檢查的通知文件要求，部領導高度重視，立即組織專人負責，對我部電子政務內網安全保密情況進行了自查整改，現將自查整改情況彙報如下：
一、主要做法
1、明確由辦公室負責對電子政務內網系統實施管理，辦公室主任負責系統維護，並落實有關保密政策措施;
2、電子政務內網終端計算機安裝在辦公室，並通過嚴格配備鑰匙、控制人員出入等方式確保系統環境安全;同時，網絡機櫃、網絡設備、接入終端計算機都嚴格按照規定採購相關產品，並在終端設備上貼上“涉密內網計算機”標識，禁止與其他網絡互聯互通;
3、電子政務內網系統按照規定只使用WindowsXP系統，並安裝了安全監控系統和病毒防範系統，使U盤等移動存儲介質無法直接在內網系統上使用。同時，開機和系統登錄均設置了相對複雜的驗證密碼，只有專人才能使用。
二、存在的問題及整改措施
根據有關文件要求，我部採取了一系列措施對電子政務內網網絡安全進行了維護和管理，使電子政務內網系統得到了安全有效的運行。但是由於辦公室工作人員調整頻繁，辦公室個別工作人員對系統維護與管理工作還不夠熟練，相關工作臺賬有待進一步完善。下一步工作中，將根據自查過程中存在的問題，有針對性的進行整改，切實加強對內網計算機設備維護和管理工作的學習，完善有關管理制度，健全健全涉密網絡設備及接入終端計算機的相關臺賬，確保電子政務內網安全保密工作落實有效。
爲貫徹落實好《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的羣衆路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發〔20xx〕11號)和《關於對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔羣組發〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效。現將有關情況通報如下：
一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作
縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解爲31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關於貫徹黨的羣衆路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業和經濟發展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓羣衆看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別於xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關於教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性複雜性艱鉅性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員幹部做好新形勢下羣衆工作的能力，爲全面深化改革和建設餘慶提供堅強保證。
三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查。縣政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自羣衆路線活動開展以來，《餘府督查》共下發25期，涉及問題整改的18期。
二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效
在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
(一)關於整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規範了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批覆立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對羣衆反映強烈、不按規定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重複簽約、虛報浮誇、虛假宣傳等不良現象。合理規劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮、小腮鎮衛生院污水處理項目和19個村衛生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合併，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。
市直工委：
根據3月11日通知要求，局總支及時佈置機關支部進行黨費自查工作。現將自查情況報告如下：
一、機關支部現有正式黨員26名。（其中已退休的黨員6名）
二、黨員每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入爲計算基數，並按規定比例交納黨費。（其中要交納工資收入0.5%的1人，1%的3人，1.5%的9人，2%的13人）
三、黨費每季度以現金交款單方式全額上繳市直工委指定的黨費專用帳戶。（其中20xx年4099元，20xx年4117元）。
四、全年黨費的收繳情況每年12月份以表格形式在公開欄內逐項張榜公示。
xx市旅遊局總支委員會
二○xx年三月十七日
