對待工作的幾種態度，在職場當中，有很多方面都是需要我們去注意和了解的，尤其是在日常工作的細節當中，大家應該都有聽過細節決定成敗這樣一句話，以下了解對待工作的幾種態度。
對待工作的幾種態度1
第一種人的工作態度，就是我們所說的要我工作的境界。他們把所做的工作看作是生活強加給他的一件苦差事，似乎奴隸一般的心態在等待別人去強制自己工作，或者只將目光停留在工作本身，做事只知道拿出一小部分力量來敷衍，對工作麻木不仁，只憑自己的情性做事，所以他是消極被動地工作。
第二種人的工作態度，就是我要工作的境界。他們把工作看作一種責任，他知道要對得起今天的崗位，要對得起他的一份薪水，只要掙了這份錢，就要幹好這份工作。所以他的工作態度不低於職業的底線，能夠盡職盡責地工作。
第三種人的工作態度，就是快樂工作的境界。他們把工作看作一種樂趣，用樂觀的心情做事，知道自己的工作是有價值、有意義的。他發現了生活實現的空間，發現了工作帶來的快樂，所以他能夠積極樂觀地工作。
孔子說：“君子不器。”也就是說，君子在這個世界上不是作爲一個容器存在的。容器是什麼呢？就是你合格地中規中矩地擺放在那兒做一份職而已。比如第二種人的工作態度，這就是孔子所提出的“器”的境界；
而第三種人的工作態度，就是孔子所說的“不器”的境界。在孔子看來，一個人所承擔的社會責任是比職業主義更高一層的理想主義。人若失去了理想和責任，就不可能活的快樂。也就是說一個人重要的不在於他的所爲，而在於他所爲背後的動機。
思維決定行動，態度決定一切。生活態度，決定人生高度。當你感到工作是累贅的時候，工作就是一種奴役；而當工作使你感到愉快的時候，工作就成爲一種享受。熱愛工作的人，無論在什麼時候都會找到工作的樂趣。就是在最困苦的時候，也會感受到幸福和快樂。
對待工作的幾種態度2
對待工作應該是什麼態度？
1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅能把工作做得更完美、更加細緻，更是對自己、對工作、對企業負責的認真態度。
2、工作中要有主人翁意識。企業是大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的工作進度。
3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作，不能抱有“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”、“不求無功、但求無過”等錯誤思想。
4、在工作中尋找樂趣。在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一些是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作會如此喜悅、輕鬆，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。
5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且要不懈地堅持下去，將工作做到最好。
工作態度感悟
只有認認真真地對待自己的工作，踏踏實實地做好自己的事情，積極地尋求自己工作業績上新突破的人才是公司真正需要的`人才。積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現，積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。
唯有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領導的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閒暇之餘，多思考一些與工作有關的問題，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。
從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這纔是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了，工作效率纔會轉化工作的效益。
對待工作的幾種態度3
五個應有的工作態度
1、領悟工作的意義
在我們爲他人工作的同時，其實也是在爲自己工作。工作是對自我的一種鍛鍊，鍛鍊我們的意志，訓練我們的能力，培養我們的人格，拓展我們的朋友圈，又能賺錢養家餬口。
2、抱着學習的態度，每天都會很充實
如果能夠將誰幫誰打工的這場交易看成是你在向別人學習，抱着學習的態度，每天都能學到很多新的知識，那麼每天都會很充實，而且你每天都在進步。
3、換個角度去思考，就會感到快樂
有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不捨不棄，每天都有工作目標，把這個作爲一種鍛鍊、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。
4、學會欣賞工作中的每個瞬間
我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人。
5、不能改變環境，就去適應環境和改變自己
當我們不能改變環境時就必須去適應環境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。不能向上比較就向下比較。
工作需要注意的地方：
一、要帶着責任做工作。
責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二、要帶着激情做工作。
在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。
三、要帶着感恩做工作。
要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
四、要帶着清醒做工作。
作爲領導幹部要時刻清醒地認識到在個人與組織的關係上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關係上，一個人的工作能力不是隨着職務的提升而自然提高，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
