自己到底適合什麼職業，對於職業的規劃其實大部分的人都經歷過迷茫期，在我們的日常生活中其實可以接觸到很多不同的職業人物，每種職業的存在都是有特定意義的，以下自己到底適合什麼職業。
自己到底適合什麼職業1
愛好=工作？
愛好絕不等同於工作。大多數人並不知道這點，這也是找工作時，最容易犯的錯誤。
“這不是我喜歡的工作”“這不是我想要的”“我也不喜歡我的專業”——這是我們最常聽到的抱怨，尤其是應屆畢業生。
大家此刻帶上語氣感覺下這幾個抱怨，是不是經常聽到？
但是，你注意下，畢業五年後的人，就沒這些問題了，你聽過幾個30歲開外的人還說自己不確定職業方向的？
很少，根據我們統計，只有婚後從大城市重回家鄉、海龜回國、小富二代，這三類人才會在多年後有這種情況，不能說彎路走得多，只能說前面走得太順沒注意大方向。
這裏，第一個問題就來了，我們總是想當然地從自己的愛好入手去找工作。
大多數人會說“我不喜歡考公務員”“我喜歡做教師”“我不想做醫生”“我想進大銀行”“我對設計工作特別感興趣”……
大家發現問題了沒有？
本質不一樣：工作是商品機器中的一顆螺絲釘，是企業爲了做生意賺錢而設置的崗位；愛好是你個人的興趣。兩者所依附的載體完全不同，目的更是背道而馳。
工作和愛好，完全是兩碼事。
然而，剛開始工作的人，第一句話不是告訴你TA喜歡什麼樣的工作，就是自問“我到底喜歡什麼樣的工作？”
愛好這個東西，實際上就是個小習慣，一個花了時間和精力並有了感情的短暫迷戀。
比方說，應屆畢業生總是喜歡找專業相關工作，儘管他並不願意從事自己的專業，這就更加重了未來工作方向上的迷茫。將工作往自己的專業上去死搬硬套，即使套不成能沾點邊也好，這就是想讓工作來滿足自己對專業的愛好。
剛進入一個單位，要起英文名，一半以上的人會毫不猶豫地用自己的中文名來音譯出一個英文名，張薇叫“Wendy”李琳叫“Linda”陳樂凱直接叫“Kevin”......過一段時間又後悔自己當初太“俗”了，因爲公司裏面已經有了一“Wendy”倆“Linda”仨“Kevin”。其實，我們很多愛好並不徹底，也變化太快，更多的則是一時興起。
很多女孩畢業後，說自己想做設計師，覺得自己充滿創意，花了九牛二虎之力，還業餘讀了個萬把塊的培訓班，最終還是靠關係去做了行政人事工作。
一開始以爲人事行政專員的工作，主要就是招人，不斷找人來面試。
結果，根本不是那麼回事，一會兒做前臺一會兒負責瑣事也就是“打雜”，一會兒幫新員工辦門禁卡，接着組織各部門並根據領導的指示去聯繫外聘的導師，開員工培訓班，連公司的礦泉水都要自己去買、搬、發，還不能貴。
不行，這工作不是自己想要的，永無出頭之日，突然想到了，會計工作不錯，將來越老越吃香。對，開始找會計工作，但是投了簡歷沒人睬，偶爾有一兩個面試還碰了一鼻子灰，上崗證也沒有，面試一問三不知。
對，採購工作不錯，於是想方設法，將人事行政工作中買水買墨盒和A4紙的經歷誇大，這不就是採購工作嘛！
終於，花了半年僞裝簡歷，還真的找了份採購助理的工作，找了好幾個人幫助圓謊，總算過了背景調查那一關，希望工作中別被發現紕漏，儘快入行。
上班幾個月後才發現，這採購工作就是幫其他同事詢價，整理報價，平時還是給部門訂購文具和辦公耗材，這又回到了當初人事行政工作的老路了，這可咋辦啊？！看來採購也不是個好工作。
此時，已經畢業4年，剛結婚，下一步如何走，做什麼工作呢？老公工作也不穩定，真是迷茫啊！
以上是個現實版本。
大家看到沒有，個人喜歡的工作會不斷變化，從特別喜歡變成討厭不能待的崗位了，不斷重新定義自己的愛好，重新選擇工作，這就落入一個一直改弦易轍的死循環，像個無頭蒼蠅一樣。
實際上，工作就是工作，是企業單位的崗位，愛好是你的生活的追求。
工作爲老闆服務，愛好用來滿足你私人的快感，兩者的動機格格不入。
另外，從時效性來說，愛好是暫時的，而工作卻是一輩子的事。
看來，依據愛好去找工作，不靠譜。
專業=工作？
這十幾年來，我接觸過成千上萬名大學畢業生，“我不喜歡我的專業”就是他們開口說的第一句話。
更有甚者，都畢業工作10年了，還是不知道自己適合什麼工作，接着又開始做MBTI性格測試，但仍然一頭霧水，不知道自己適合什麼工作。
再說，學校裏的專業每年也都在更新和淘汰，學校裏那些陳舊的理論知識，早就過時了，在你就業的單位完全不適用，你又何必對所謂的“專業對口”耿耿於懷呢？
另外，專業是大學裏設置的主要科目，英文名叫做Major，工作卻是具體的崗位，這倆完全不同的東西，如何對口呢？
經常聽應屆生說“我要改行！”，早幹嘛去了？！
而且，你是學生，你只能換專業，你都還沒工作，哪來的行業？
應屆生就沒有改行這一說，只有文科生去做理科生更適合的`工作，這才勉強叫做改行。
所以，專業並不是工作。
性格=工作？
西方的MBTI等職業性格測試，在歐美也許有用，根據個人的性格特性，推算出適合的崗位，再去求職。
這是扯淡，學生都沒進入社會，都沒工作過，不知道社會和職場是啥樣，如何做職業規劃？
什麼工作適合我呢？
那麼，這長達40年的職業生涯，如何發展呢？我該做啥工作呢？什麼纔是適合我的工作？
我們每個人可以自己挑選下自己身邊40-50歲之間事業比較成功的親友，多找幾個，比方說找10個這樣的人。你仔細觀察一下，你會發現事業成功的人都有着共同的特徵。
這些共同特徵，我把它概括爲關係，資歷和學歷。
自己到底適合什麼職業2
如何選擇最適合自己的職業？
我不擅長什麼？
很多人沒有成就根本原因就在於在自己不擅長的領域花費了太多的時間，而工作效果卻馬馬虎虎，卻不知道錯過了將這些時間利用起來做一些以他們的能力可以取得很出衆成績的事情。
把自己不擅長或者沒有優勢的東西全部列成一張清單，比如：我不擅長做需要極度細緻的工作，我不擅長與人溝通交流，我不擅長長期靜坐辦公間等等，然後根據這個標準去找自己的職業方向。
我能做什麼？
三百六十行，行行出狀元。無論什麼行業和職業，都會有自己的發展路徑。想要知道自己適合什麼工作，當然要客觀地正視自己的能力和已經具備的優勢。這一項不僅僅是指通過正規教育獲得的證書、培訓經歷、工作經歷等；社交能力、溝通能力、分析能力等“軟技能”也非常重要。
將我們所具備的能力寫下來，既能夠幫助我們有效分析，是否具備某個崗位的能力。
我要做什麼？
每個人的興趣和志向都不相同。有的人想做一名醫生，救死扶傷，受人尊敬；有的人從小就想做一個激情四射的創業者，享受自由的工作，把公司做大做強；有的人想周遊世界，看遍大好河山，能夠讓心靈得到慰藉。
那麼，你想做什麼呢？
建議使用表格的方式，把影響你職業選擇的選項，做一個優先級的排序，並寫下爲什麼選擇的理由，從而可以分析職業偏好。
我喜歡做什麼？
每個人都有自己感興趣和愛好的事物，儘量選擇與之相關的工作與職業。只有自己真正喜歡做的事情，纔會更願意花費時間和精力去工作而不是一點小困難就滿腹牢騷。
我要得到什麼？
我想要從工作中得到什麼，金錢回報、名譽還是成就感？你將要選擇的職業和行業能否給你帶來你想要得到的東西？公司的前景和行業的現狀是否能夠支撐自己的目標？
注意事項
更換工作或職業之前儘量多維度的蒐集相關信息，切記不要一時衝動就去做。。
自己到底適合什麼職業3
如何判斷哪些工作最爲適合自己呢？
我這裏有三個建議：
一、以性格爲基礎，尋找嚮往職業
首先應該搞清楚，自己的優勢是什麼，到底適合什麼樣的工作。
你需要從職業規劃的角度認識自己，主要任務是找到自己內心向往的職業方向，可以從性格、興趣、價值觀、需求等方面探索，尋找自己職業取向與價值取向的一致性。
舉個例子：
你擅長與人溝通，能夠有效幫助他人，那麼市場銷售類、商務談判類的工作就比較適合你；你性格安靜沉穩，擅長邏輯思維，那麼文案、財務方面的工作於你，可能就是天作之合。
這還只是單方面從性格來舉例分析，我的意思就是：適合自己的工作纔是好工作。
另外，喜歡和不喜歡做的工作，最後能獲取的成就是截然不同的。當然在現實求職過程中，能找到100%喜歡的工作的機率實際很低，因此只要有80%的匹配度，那麼這個工作就非常值得你一試。
對於自我性格優勢的分析，你可以藉助專業測試來輔助判斷，微信搜索：新職語，提供了專業的九型人格職業測評，可以給出具體的優劣勢報告和推薦職業，還可以直接找老師免費諮詢測評結果，有理有據。
你也可以結合上面的測試結果，和他人的評價做一份自評表，內容包括：自己的優缺點、個人技能、性格屬性、推薦崗位和職業，以此來選擇到適合自己的職業。
二、應屆生：明確職業方向是否需要專業對口
對於應屆生來說，你必須要思考一個問題：是否要從事與本專業對口的工作？
針對專業是否必須對口問題，我想客觀的說一句：並非一定是本專業才能在職場裏遊刃有餘，非專業人士也可以在非專業領域有極好的發展。
我說這話的意思是，如果你確實非常不喜歡你的專業，那麼你可以嘗試往別的方向發展，並不是鼓勵大家都脫離本專業去另尋天地！
1、自己是否願意從事與自身專業相對口的行業
如果你願意從事需要一定專業度的行業（比如醫學、法學以及理工科類的相關對口專業），且自身對這個行業有興趣的，那麼選擇在本行業內穩定發展，會比更換領域來的成就更快更大，並且你大學幾年擁有的專業基礎，就是一塊敲門磚，能讓你更快入職。
如果對自己的專業沒有興趣的，那也不必強求。你可以根據我說的第一大點，來選擇自己喜歡且認爲合適的行業，再進行攻讀深造或者應聘相關行業的助力、實習生，然後憑藉專業和經驗，實現轉行。
2、自己的專業是否有很嚴格的擇業限制
這點可能不是很好理解，意思是你大學的專業就業方向是不是非常窄，舉個例子，如果你是醫學生，那麼你能從事的行業就只有醫療方向。不過，這些專業的就業方向很窄，就意味着這些行業的人才存在暫缺，甚至稀少的情況，薪資水平往往較高。
又比如文學類，那適配的行業簡直不要太多！針對於這類無嚴苛擇業限制的專業，其實我覺得行業問題並不大，關鍵在於崗位。像行政、銷售、管理類的崗位實際都不會去卡專業，只不過銷售會要求口才、交流能力，管理類會卡學歷。
3、爲什麼你身邊的一些人，跨界也不會差到哪裏去
我認爲這並不是專業知識的原因，發現自己這個專業似乎不太行的時候，有的人選擇堅守，讓自己麻木，假裝看不到這種迷茫帶來的痛苦；有的人早早想清楚，提前學習新的知識，爲未來擇業做好準備，說到底還是執行力的問題。
在這裏我們不討論誰好誰壞，你只需要問自己這樣一個問題：你認爲大學四年，你的核心競爭力是你的專業知識嗎？
如果是，那我支持你選擇你專業性強的職業繼續發展奮鬥；如果不是，那是不是該及時止損呢？畢竟及時止損是成年人最該學會的技能。
三、在職人員：如何判斷你的職業是否和你相匹配
已經入職的老司機，其實也會存在迷茫焦慮，甚至會因爲迷茫焦慮而感到痛苦，如果你已經出現了這三種負面情緒，那麼你需要考慮一下幾個問題：
1、現在工作了一段時間後，有沒有看到自己希望成爲的人？
2、現在的領域是否能看見自己未來，並且有自己想要發展的方向?
3、5年後，你會在哪裏，扮演着什麼樣的角色，有着怎麼樣的位置？
你的職業到底與你是否相匹配，想通這三個問題就已經能解決一半了。
如果自己都找不到答案，甚至預見不了5年後的自己所處的位置、獲取的成就，那麼很可能，這份工作不適合你。
也許一開始它適合，但對於目前的你來說，它已經承載不了你對未來的期許了。
當然這種情況的發生，在這個高速運轉的時代裏是極爲正常的，你需要及時調整自己的狀態，重新做出正確的判斷和選擇，寶貴的人生，經不起一絲一毫的浪費。
其次明確好工作的定義，我認爲的好工作=自身高能力+自身意願度+商業價值+個人成長值。
還有，現在除了校招（現在校招HR也會優先選擇有實習經歷的應屆生），公司HR招人都會偏向選擇有工作經驗的求職者，畢竟可以省掉許多不必要的時間成本和培訓成本，能直接接手工作。
因此要相信自己，豐富的工作經驗永遠是你的優勢
