畢業生求職過程， 求職的第六步是職場新人的一個篇章。當我們拿到了offer，我們就踏入公司，來到了一個新環境，作爲一個應屆畢業生，或者說作爲一個職場上的菜鳥，那麼畢業生求職過程。
畢業生求職過程1
1、自我分析
首先你要知道自己自身的優缺點，自己已經掌握了哪些知識，還有哪些專業知識對你來說是比較難的。又或者是你準備找一份什麼類型的工作，是與自己專業相關的還是不相關的，自身具備哪些能力或技能。
找工作之前這些一定要先分析清楚，這是對自己的一個考察，也是能夠幫助你在找工作的時候大概知道自己就業方向。
2、明確目標
只有目標明確了，你才能夠知道你未來的方向在哪，纔會有目標感和動力。找到自己的目標，做出合理且可行的規劃，根據自己的目標，按照規劃一步步地向前走，這樣你才能走得平穩些。如果你連目標都沒有，像個無頭蒼蠅一樣，只能原地打轉。
所以，一定要把目標給確立好，纔不會顯得比較迷茫。
3、準備簡歷
找工作時，簡歷是必不可少的，它是招聘企業對你的第一個印象，企業想了解你，首先就是看你的簡歷。簡歷做得非常漂亮，對方纔會有繼續看下去的慾望，纔想更深入地瞭解你這個人。
如果簡歷做得看起來讓人家沒有看下去的慾望，那對方只會跟你說一句：“好了，簡歷先放這吧，有需要再跟你聯繫。”然後就沒了下文。簡歷就是自己的臉面，越精緻越好。
4、參加招聘會
當你準備好了以上幾點，這時候有招聘會的時候就可以去參加招聘會了，一般情況下應屆畢業生參加的招聘會多數是校招，校招的好處就是隻針對應屆畢業生。
他們會在校園裏進行招聘和宣講會，還有一點就是他們大多數的企業都是中高端的企業，他們招應屆生是想從一開始就慢慢培養，把你培養成爲企業的技術人才。所以一定要多去參加一些招聘會，對你來說只有好處，沒有壞處。
5、筆試、面試
他們把你的簡歷拿走之後會認真仔細地審閱一遍，符合要求的會電話或短信通知你到企業參加筆試，不過有的企業是沒有筆試的。當你通過筆試之後，過幾天還會告知你參加面試，面試比筆試重要些。
面試不僅僅是對你專業知識的考察，還有對待一個問題會做出怎樣的解決辦法，另外還要考察你的語言表達能力和反應能力。所以，在筆試和麪試之前一定要先做好充分的準備，免得到時候手無舉措。
6、公司報到
當你面試也通過的時候，企業的人事會電話通知你，什麼時候可以到公司報到上班了，也會告訴你需要準備好入職需要的材料，然後就是簽訂勞
開始準備就業的時間，越早越好，這樣不論是對自己還是職業都會有一個比較明晰的認識。
個人簡歷要精心準備，尤其是關注求職意向和相關經歷方面，一定要做到匹配。
拓寬求職信息的途徑，不論是學校就業辦的消息，還是網絡上招聘網站的信息，都可以成爲求職信息的來源。
重視實習的過程，這個是真實瞭解工作環境和內容的寶貴機會，可以爲最終的職業選擇提供重要參考。
畢業生求職過程2
1、基礎準備擇業中所有個人佐證材料的整理與收集（如：獲獎證書、發表論文或作品、參加各種重要活動的照片等）。
2、就業信息收集，信息表格的填寫；瞭解就業政策；分析各種就業形勢；鎖定就業意向。
3、擇業前準備就業技巧的培訓與提高；個人自薦材料的準備；面試的物質準備（如：服飾和資金等）。
4、高峯應用獲得的就業信息，開始有針對性地擇業應聘。
5、就業準備根據已確定的職業角色要求，做好崗前準備，辦理畢業離校手續。
擴展資料：
畢業生應該從以下幾方面着手，從擇業心態到就業上崗全過程加強就業競爭能力，主要應注意以下幾點：
1、客觀認識自己，把準就業定位
人貴有自知自明，畢業生尤其要做到這一點，在應聘過程中，一定要結合所學專業、職業愛好、發展潛力等要素，選擇相應的應聘企業以及所提供的崗位、職務和薪酬待遇，做到人事相宜。
2、珍惜就業機會，切莫頻繁跳槽
畢業生應珍惜就業機會，切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會嚴重影響實踐知識、經驗的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習慣性的跳槽，對自己今後長遠發展將是有害無益的。
一般而言，企業所信任、重用的人才，應該是那些能夠忠誠於企業的人才。
畢業生求職過程3
適合人羣：海投人士
本人狀況：女生，社團工作、獎勵、實習經歷還可以，科研幾乎沒有，IT技能相當一般。
職位目標：IT的話基本投測試類的，也投項目助理、技術支持、信息網絡管理等職位。應該說，除了研發，其它看着還搭邊的都投。
求職規劃：先試着拿技術型公司的offer，再努力下國企類。
最終結果：某銀行IT
個人總結：
1、找工作的時候，有沒有能力是一方面；但是，肯不肯努力也是一方面。
2、實習經驗很重要，比方有互聯網實習經歷的，拿互聯網的offer就很有優勢。特別對於通信專業但是想往互聯網發展的童鞋，有個互聯網方面的實習很重要。
3、我周圍的同學大多數最終都找到了自己想要的offer。所以，找工作過程中心態儘量放平，適度的緊張，北郵的學生一般還是能拿到預期的offer的。驚喜也許在三月，不要放棄希望。
4、如果人在北京，但是想往別的城市找工作的同學，那麼要做好花錢花精力的準備，有選擇的回去面試。如果在當地有家人或朋友收留就更好了。
5、找技術類工作的童鞋的最好多做準備，不然面試、筆試都會心裏沒底。
6、周圍同學互相分享，既能互相進步，也能彼此鼓勵。
7、狀態也是靠練的，多幾次筆試面試，就進入狀態了。
8、不知多問，師兄師姐、工作了的朋友。
9、大環境也有影響。比方今年互聯網招的很多，但是外企少。去年的話，外企招的就很多。
10、找工作前認真準備很重要。
一、前期準備：
1、看書，做筆記。《行政職業能力測試》除了常識部分，其他的都做完看完了。歷年國家國務院考試的卷子也都做完了。《C++Primer》非常厚，看了開頭幾章，發現實在太多了，所以後來就不看了。
《易學C++》給初學者學習的，裏面都是基本的一些東西，牛人自然不屑看的，但是對我這種菜鳥來說，在筆試中還是很有用的'。《程序員寶典》基本看完，非常有用，筆試中很多題目都出現在此。
《CCNA學習指南》看了開頭前五章，主要是掌握一下計算機網絡的基礎知識，特別是子網、掩碼啊什麼的劃分，這個在考試中基本都能遇到幾題。《移動通信類職位應聘指南》看完，這本書基本涵蓋了通信類的基本知識。
還有一本軟件測試的書，名字忘記了，只看了大概的`框架。
PS：上述書本雖說是“看”，但其實都做了筆記，認真記憶了的，不是看了就完了。
2、簡歷相關內容的準備。簡歷上的內容反覆準備，儘量沒有漏洞。我準備了一些零散的和實習相關的技能，比方linux的相關指令準備了一點。SQL查詢的常用語句也準備了一點。以及實習項目的背景知識也準備了一些。
3、簡歷。我參考的是“大腦門”的簡歷，簡歷內容比較全。當然也要針對不同單位各有一點不同，比方國企、私企、外企，技術、非技術。
二、找工作過程——投簡歷
1、準備了求職信息記錄表，將投遞單位、職位、網址、密碼記錄下來；準備了word，將網申的時候常用的項目記錄下來，比方200字自評、實習經歷、社團經歷、獲獎經歷、聯繫人等等，之後網申只要在這個word文檔裏複製就行了。
2、從9月初開始投簡歷，一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版，逐項看過去，有合適的就投，邊投邊記錄。投簡歷是一個痛苦的過程，特別是對我這樣的海投人士，有時候一投就是一天，都快扛不住了，不過咬咬牙也就過去了。
北郵人論壇的招聘信息真的很強大，所以，我一般都是在這兒看信息的。因爲本人不打算留京，所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是，貌似收穫也不大，其他學校有的，北郵人論壇上基本都有。當然，這只是我的見解，多看看總是好的。
不要積累太多，如果十天投一次簡歷那真的要崩潰了，一兩天一次的話，感覺還可以忍忍。
反正不知不覺就投了200多封簡歷了，有點感慨，如果可以，我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋！
3、大多數還不錯的公司，都是在網上申請的。一般是智聯或者是中華英才網，所以精心在上面寫一份簡歷，可以重複利用多次。
4、儘量把每個選項都寫滿吧！
5、沒其他建議，要耐心，肯吃苦啊！
