搞定你的簡歷只需要記住這八招，簡歷是走上職場的敲門磚，在填寫簡歷的時候也是有很多需要注意的地方的，簡歷的製作需要注意的有很多，下面介紹搞定你的簡歷只需要記住這八招。
搞定你的簡歷只需要記住這八招1
1、簡歷定位
人力資源部花時間和精力閱讀簡歷和篩選人才，他們的目的是瞭解你能爲他們做些什麼，而不是欣賞你簡歷的文采和筆鋒，所以模糊、籠統和毫無意義的簡歷會迷惑人力資源部，使你失去很多機會。確定你能做什麼以及你能爲你的簡歷做些什麼。如果你有多個目標，最好寫幾份不同的簡歷，突出每一份簡歷的要點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用“參與事件：結果”格式
只有美麗的外表和沒有內容的簡歷是沒有吸引力的，請注意，是內容決定了一切。因此，一定要在簡歷中有出色的內容，特別是突出你的能力、成就和經驗，這樣你的簡歷纔會與衆不同和出色。仔細分析你的能力，明確你是否有資格勝任這份工作，強調你以前做過的事情，並寫下結果。當然，應該選擇完成哪些活動，突出僱主會欣賞的經驗和能力，並且不要寫很多沒有邊際的東西。
3、使簡歷引人注目
一份簡歷不必外表華麗，但至少要清晰、醒目。看看簡歷中的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的身體，或者使用各種字體格式，如斜體、大寫字母、下劃線、突出的首字母、縮進或尖線來美化簡歷。
4、縮短簡歷
人力資源-只需30秒就能瀏覽你的簡歷並決定是否面試你，所以簡歷越簡潔越好。如果你有很長的職業經驗，試着寫過去5-7年，或者整理最有說服力的簡歷，刪除無用的東西。
5、力求精確
儘可能準確地解釋您的技能，能力和經驗，不要誇大或誤導，不要模糊，並確保您所寫的內容與您的實際能力和工作水平一致。
6、強調成功經驗
僱主希望你的證據能證明你的實力，記住要證明你過去的成就，以及導致這些成就的原因和經驗。一定要客觀、準確地說明你在取得這些成就的過程中的創新之處和特殊方法。這些人才通常會受到僱主的青睞。
7、使用有影響的詞語
使用此詞彙表，例如：證明，分析，線性，創造性和有組織的，以提高簡歷的說服力，並嘗試在每個句子中使用它。
8、最後檢查
完成後，檢查你的簡歷是否回答了以下問題：是否清楚並且能夠讓HR儘快瞭解你的能力?你的能力是否寫清楚了?你所要求的工作的基礎是否清楚?有什麼要刪除的嗎?盡一切努力改進你的簡歷，直到它是最好的。
搞定你的簡歷只需要記住這八招2
第一步：列出自身的優勢
求職者首先考慮的，應該是通過工作經驗和教育，而獲得的具體技能和知識。更軟性的內在優勢雖然更不明顯，但它們更是基礎。可以通過回顧自己早期的工作和求學時間，想想自己最擅長的.是什麼?當前的工作可能會給你線索。
第二步：徵求別人的建議
在羅列了一系列優勢後，可以請現在或以前的同事給自己毫不留情的、誠實的反饋。他們提到的優勢，可能自己還未意識到;他們提到的優點，或是他們的提問讓你想到新的優勢。問題就像滾雪球樣越滾越多：我最擅長的是什麼?我可以利用的優勢有哪些?我的弱點有哪些?什麼樣的工作我應該避免?哪些工作應該是我的目標?
第三步：回顧過去的反饋
回顧過往上司給你的績效評估或評價，即使是職位不同。因爲往往是上司，能夠從公司的角度，發現你的職場優勢。
第四步：嘗試自己聘用自己
模擬自己是招聘單位的HR，考慮聘用自己來做目前的工作。問問作爲HR會提出什麼問題，爲什麼自己會——或不會被聘用。
第五步：優勢回顧
回頭看看你一開始列出的優勢，加以修改，增補你意識到的其他優勢，並進行分類、排序。要具體，通用的優勢容易表達，但幫助很少。具體的優勢更可信，並自然而然地指引你獲得一些機會。
