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和同事們聚會發言講話

來源:時尚冬    閱讀: 2.45W 次
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和同事們聚會發言講話,一起工作的同事,有些人難得有機會聚在一起,肯定少不了發言講話環節。發言內容要根據具體情境、要求情感真實。下面來看看和同事們聚會發言講話。

和同事們聚會發言講話1

同仁們:

大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我向各位致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福!過去的一年裏,在各位的共同努力下,我們公司的業績不斷髮展,我們公司的隊伍也不斷的壯大。

成爲宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這裏快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作:

1、強調團結。只有團結纔有力量,只有團結纔有好的心情,只有團結纔有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司爲家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事。在此,謝謝大家。

2、強調溝通。在過去的一年中,我們經常召開會議,經常性的組織學習培訓、互通信息,互相交流經驗,爲了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入現場,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,瞭解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。

和同事們聚會發言講話

3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先,我們租下了附進的賓館作爲公司的辦公產所。其次,我們建造了新的員工宿舍,每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。

我們公司在員工管理方面的'指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成爲大家共同學習進步的平臺,爲大家提供個人發展的空間。

過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待着我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業

各位,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。

最後,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!

請大家舉起杯……。

爲20xx3年的辛勤付出,爲了預祝20xx年我們公司的更加穩定,乾杯!

和同事們聚會發言講話2

朋友們:

我記得一位哲人曾經說過:友情是船上的帆,是獨木舟中的槳。那麼,今天我們這20多人因爲友情的紐帶而走回到一起,我們將組成一艘多麼宏大的船,我們將搖起多少支槳?我們的船將乘風破浪,所向披靡!

永遠也無法忘卻我們共同度過的青春時光,就在那段年少輕狂的日子裏,我們在一起,笑過、哭過、愛過、恨過、打過,也追悔過,風風雨雨一如既往;我們奮鬥,我們摔跤,我們跌倒,我們爬起,坎坎坷坷卻生生不息!

和同事們聚會發言講話 第2張

雖然,那些都己是往昔的輝煌,但我仍留戀那純潔、多夢、浪漫的季節,那裏有我們的笑聲、歌聲、歡呼聲,當然也有哭泣聲!

每每捧起咱們的合影,想像着你們當年的一顰一笑,一舉手一投足,心中總是千萬次追問:朋友們,你們現在活得怎樣?那曾經書生意氣、叱吒風雲的熱血青年,今天難道竟要被茫茫人海所淹沒?

不能!絕對不能!

讓我們用友誼緊繫每一顆心,用行動證明我們的力量,讓我們在三年以後的今天,十年以後的今天,乃至半個世紀以後的今天,都能夠不斷展示我們創造的輝煌!

讓我們乾了這一杯酒!

謝謝!

和同事們聚會發言講話3

同仁們:

大家好,大家辛苦了!

感謝公司,感謝人事行政部能給我這個機會站在這裏作爲員工代表講話,我感到很幸運,很欣慰,很激動,同時感到責任很大,壓力也很大。作爲員工代表,我要跟大家分享6點我個人的淺見:(說的好,請大家給我鼓掌;說的不好,請大家給我鼓勵。謝謝!)

第1點:我們要“銘記與總結過去”

我們好易走過很多彎路,要共鑄輝煌就一定要善於銘記與總結過去,銘記所有的好易人,因爲沒有他們的付出就沒有今天的好易,總結一切可以總結的,使其成爲好易模式成功複製的理論基礎

第2點:我們要“把握與珍惜現在”

我們好易是一個平臺,三個渠道,多業務,跨行業,多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖,我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰,因爲我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天,也一定會鑄就好易的美好明天

第3點:我們要“憧憬與共鑄未來”

我們通過若干年的努力,相信我們好易一定可以遍佈全中國各大城市,香港、納斯達克上市,股票市值翻了番又一番,取得六方共贏。

和同事們聚會發言講話 第3張

第4點:我們要“加強溝通,經營人心”

如果說好易是月亮,那麼好易的員工就是太陽,月亮沒有了太陽就不會發亮發光,所以我們要從我做起,加強高、中、基層的溝通與瞭解,踐行人性化的管理理念,與人爲本,育人留人,經營人心,正所謂“得人心者得天下”。

從國內外的著名企業經驗可以看出,但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的,所以說優秀的員工是企業的無價之寶,我們一定要重視人才培養,重視員工之民生

第5點:我們要“有六個心”

感恩心是基礎、責任心是保障、進取心是動力、事業心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

第6點:我們要“六方共贏”

用戶、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏

最後,我衷心祝願大家:

身體健康,工作順利,家庭和諧,事業有成,中秋、國慶快樂!

最後,我衷心祝願公司:

基業常青,併成爲電子聯行服務行業最受人尊敬的先驅與領袖!

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