本科應屆畢業生怎麼找工作比較靠譜，又到了一年一度的畢業季，每年這個時候都有不少的應屆生出來面試找工作，工作並沒有大家想象中那麼好找，那麼本科應屆畢業生怎麼找工作比較靠譜呢？
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1、 通過父母和親戚關係，介紹工作
這是當前，最靠譜的方式。
也是很多畢業生，找到“好工作”的最佳途徑。
通過長輩的人脈關係，能大大節省你求職的時間，
不要感覺這是丟人的事情，
長輩的人脈關係，也是你的可用社會資源之一。
2、 通過學長學姐，朋友的關係，公司內部推薦
這種方式，裏應外合，成功率較高。
通過學長學姐朋友，提前瞭解了公司的情況，應聘崗位的具體要求等，
可以提前做好很多準備工作，面試時正中靶心。
還有，很多企業都喜歡企業員工，內部推薦優秀人才。
因爲，通過內部推薦招進來的新員工，一般不會輕易跳槽，穩定性高。
3、 校園招聘會
企業既然選擇校園招聘會，就有招應屆生的需求。
這種方式，你情我願，成功率也很高。
但，能否通過校招找到好工作，要看你的“機緣”。
這種校招，覆蓋的專業面，不是很廣，
很多企業，都是關注指定專業的畢業生，如果你的表現力不夠突出，
很難在校園招聘會上找到理想的.工作。
4、 網絡招聘信息搜索
專門針對，尋找那些大企業，知名企業的網站主頁上是否有招聘信息。
很多大企業的招聘信息，都會在自己的網站主頁上發佈。
其次，就去國內三大招聘網站上搜索。
先查找哪些企業，正在招聘應屆生，
再從網絡上查詢該企業的基本信息，然後按照企業要求，修改好簡歷後再發送。
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好工作的8個標準
1、公司形象最好是業界的模範
聽說哈佛畢業生憑畢業文憑就可以向銀行貸出五六十萬美元，因爲銀行信任哈佛的教育能力。這就是業界模範的力量。同樣，如果在微軟、惠普或是海爾工作過，別人自然會對你另眼相看。
2、有一個很好的團隊
如果公司人才濟濟，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經驗，不但可以好好學習也可爲自己的資歷增加一點份量。
3、培訓機會培訓比有形資產更可貴
對企業而言，給員工培訓的機會並不是施恩於人，而是公司未來的生存之道。
4、優厚的薪水和福利
薪水雖不能代表全部，至少也是人的價值部分體現。而福利更是無形的薪水，有的公司林林總總福利加起來，說不定和薪水相當。
5、開明的管理
開明的管理層不但認可員工的價值，並能支持他們提高工作效率。求職者應該找到這樣公司，這也許會花點時間，但值得努力。
6、導師制
每個企業都有資深老手，以他們爲主在公司建立導師制作爲管理的輔助。這種導師制在很多企業已形成制度，對新人來說，可藉此找到良師，並獲知公司內幕 情報，不但可以早點進入狀態，獨立作業，也可以瞭解公司的運作。同時，導師還可以在職業生涯規劃上充當良師益友。當然，作爲新人也不能過於依賴導師，而應 儘量擴充自己的人際關係。
7、定期工作評估晉升機會多
通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規則，大約根據一年一度的工作評估，如果有真才實學，自然晉升的機會多多。
8、公司文化與自己投合
正如員工個人一樣，每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統，有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人，在IBM或是在大銀行做事一定不會順 心，因爲你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿着的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認爲，規定員工的穿着簡直是浪費時間。有的公司彈性工 作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等級森嚴，和主管談話都得電話預約。
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創業是不是一份好工作？
創業的原因有很多，目的也很多。但要創業是否已經有了創業的資本？創業的前提因素有很多，其中最重要的是積累。人脈積累，資金積累，經驗積累等，所以如果你理想中的工作是自己創業，那麼請先做好積累。怎麼積累？羅馬不是一日建成的，就從平時看似煩瑣，無聊，機械的工作中開始吧。
把事情理想化，最求高薪資是年輕人擇業的盲點。可以聽取父母長輩的意見，但自己的目標還是第一位的，不要盲目跟風。年輕人還是要以提高自身素質爲前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來實現。
大公司與小公司的區別
大公司和小公司各有優缺點。大公司能學到較之小公司更規範的操作流程，有更好的福利保障和培訓機制，但晉升機會較少，發展也更平穩。對豐富自己工作經歷能打下良好基礎，尤其是對那些剛畢業的大學生更主張去大公司就職。
其實沒有完美的工作，每個工作都有它好與壞的兩面，無論是在大公司還是小公司，問題都會存在。如果覺得適合自己了那就儘量去忽略他的缺點，要學會平衡和知足。切記不宜頻繁跳槽，因爲頻繁的跳槽會降低你的職業誠信度。
給畢業大學生的忠告
大學生剛畢業，選擇工作的角度無外乎公司規模，福利待遇，自身發展工件，能夠增長技能這幾點。作爲大學生來說，自己的職業還是一片空白，首先要爲自己定下目標，該往什麼方向發展，對與選擇工作也就是要能實現個人價值和目標或者是能夠幫助自己實現個人價值和目標的。剛畢業的大學生不應該把金錢當作好工作的首要標準，你們要做的是更快的提升自身素質，累計自己的工作經驗。到了30歲之後，有了一定的工作經驗再打破金錢與理想的平衡也不遲。
