本科應屆畢業生怎麼找工作，我們都羨慕很多的人能夠從事自己喜歡的職業並且能夠收入頗豐，所以能找到合適自己的工作是很重要的，但是很多應屆畢業生並不知道如何找工作，那麼本科應屆畢業生怎麼找工作呢？
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第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裏不窮，算是有一點經濟基礎，我認爲工資並不是最重要的考慮因素，學什麼纔是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平臺，重點看這個平臺能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裏家裏不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裏很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裏很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關係，只要能賺錢養家父母着急用錢。
第三，如果你是爲了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的.公司，在裏面選擇一個閒適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。
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1、考慮是否適合自己
首先無論是什麼類型的工作，適合自己纔是最重要的。在職場上各方面都比較有優勢的崗位也大把，問題是自己具不具備崗位所需的條件，自己是不是能很好的勝任這份工作。
有些人知道做銷售工資高，也比較有發展前景，但是自己相對比較內向，口才也一般，硬是面試做了銷售的崗位，結果自己的業績一直都處於團隊倒數，越做越不開心，最後只能面臨被公司炒魷魚的結局。
2、考慮薪酬待遇
出來打工上班目的就是爲了能多拿點錢，所以薪酬待遇是很多人選擇工作的主要決定因素之一，五險一金、是否有加班費等都是考慮的重點。還有很重要的一點，就是福利好的公司相對各方面也比較穩定，不會出現拖欠工資或是故意剋扣的情況。
3、發展前景
發展前景，應該說分爲行業、公司的發展前景和自身崗位的發展前景。一份工作的選擇有時決定了一個職場人的職業生涯，從事一份具有好的發展前景的工作，能讓你得到好的鍛鍊和進修機會，讓你在職場上越爬越高；反之，你在工作中只會越做越難，甚至面臨重新選擇、從頭再來的困境。
所以，選擇工作切記要充分考慮，不要輕易決定。
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一、公司的平臺
平臺對於一個人的發展是非常重要的，平臺是我們在職場上 發展最重要的土壤，沒有了這樣的土壤，那麼在職場當中是很難有好發展的。同樣的行業和崗位，不同的公司，最終所能夠獲得的能力提升以及發展前景是完全不一樣的。因此，在選擇工作的時候需要考慮公司是否是一個正在快速發展的公司，是否能夠提供自己想要的資源和施展能力的舞臺。
二、薪資福利等問題
出來工作其實主要目的就是爲了賺錢養家，是爲了生計，那麼薪資是不得不考慮的問題。薪資福利的好與壞也是決定一個人是否選擇這份工作的重要原因，好的公司平臺在發放薪資的時候一定是準時的，在員工福利是一定是多爲員工考慮的。曾經有人說，一個員工離開一家公司的原因無非就是沒有拿到自己想要的薪水罷了。一個重視人才的公司是不會吝嗇工資的。
三、其他方面的原因
選擇一份工作其實就是選擇了一種生活方式，因爲自己身邊的人際關係都會不同，所以在選擇工作的時候也要考慮其他方面的因素。人際關係，在下決定之後可以問問這家公司以前的員工，如果人際關係很好的，好的人際關係會讓自己工作更加開心，那麼是可以考慮。
如果這家公司人際關係很緊張，勾心鬥角，那麼就需要注意了。另外的因素，比如公司離家的具體遠近，同樣的薪水和工作內容，相信大多數人願意選擇離家更近的那份工作。
