你在工作中最看重的是什麼，當我們從學校踏入社會的那一刻，我們就需要找一份合適自己的工作，找工作需要有自己的原則，不然就找不到好的工作的，那麼就是你在工作中最看重的是什麼？
你在工作中最看重的是什麼1
一、工作內容
工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！
二、所在行業
俗話說“只有站在風口，才能更好的起飛”，行業一定是一個朝陽行業，例如互聯網，醫療，物流等。
三、所得薪資
我是一個很愛錢的人，對我來說工作就是爲了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢!不談錢的公司就是耍流氓！但是如果你是一個富二代什麼的也無所謂啦！
四、領導能力
我爲什麼說的是領導能力而不是領導風格，因爲領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裏的領導能力是指、leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！
五、團隊協作
我個人對於團隊協作很看重，因爲我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！
六、辦公環境
現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然我也是啦！這個面試的時候應該自己就有體感啦！
總的來說，選擇是一件很重要的事情，要清楚自己想要的是什麼？
不求完美，但求無悔！
你在工作中最看重的是什麼2
發展前景。
世界上的工作千千萬萬種，有人在選擇時看重機遇，有人因爲追求名譽，有人因爲離家近，有人選擇時崇尚自由，有人是因爲公司文化，有人關注於自己的上司管理習慣，而我最看重的.是這份工作是否能給我樹立正確的職業觀，是否符合自己的興趣愛好，是否能學到自己想要學習的東西。
我看重企業氛圍，作爲年輕人，我的工作經歷欠缺，工作經驗不足，所以相比較薪酬待遇，我更看重企業的文化。我希望在工作中，我能夠發揮自我的長處，應對工作中的挑戰，來提高自我的職業水平，與公司共同發展進步。
還看重工作中是否具有挑戰性，因爲只有在工作中有挑戰性自己才能不斷進步，才能發現有哪些地方是自己還需要努力的，這樣還能更好的形成自己的競爭力，有助於在工作中的個人發展。
還看重這個公司是否有一個好的領導者，因爲一個好的老闆，可以幫助你發揮正能量，他就像你生命中的貴人，能夠在指點你，幫助你，甚至在關鍵的時候託你一把，高工資雖然能讓我們生活體面一點，卻僅僅是一時的幸運，跟着一位有能力，品行好的老闆，會教你更多做人做事的方法理念，增進學術能力。
最看重的是個人發展前景，只有在工作中有更多更寬的上升空間才能更好的施展自己的才能，我希望在工作中，我能夠發揮自我的長處，應對工作中的挑戰，來提高自我的職業水平，與公司共同發展進步。
你在工作中最看重的是什麼3
福利制度，和相關權益
薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的，因爲在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。
職場安全感和穩定性
如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網絡業，你更會時時刻刻擔心成爲失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作呢。
職場中的成就與價值的體現
你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是衆所矚目的主角，這哪裏會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。
職場中的讚許
在工作中，你可以作牛作馬，將你滿腔熱情，投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦勤的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因爲沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮鬥的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電啦。沒表現出來而已。
