單位交社保幾個月可以轉個人，我們知道自從國家實行養老保險制度以後職工都是要繳納社保的，社保是要繳納一定的年限纔可以的，下面看看單位交社保幾個月可以轉個人。
單位保險轉個人辦理流程：
1、參保人員在新就業地按規定繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審覈轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息。對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
單位社保轉個人社保需要什麼材料
1、本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口本到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。
2、具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、居住證到原單位參保社保經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。
3、未辦理居住證的外地戶籍人員：參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號到原單位參保社保經辦機構接續參保。
單位社保轉個人辦理流程
1、當地城鎮戶口，可在戶口地轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次(當地社會平均工資的300%—60%範圍)確定，比例一般爲養老20%，醫療8%左右。
2、辦理轉移時，如存在欠費的，需要補繳後，才能辦理轉移，正常辦理停繳手續的不需補繳。
3、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料(當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等)，再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入。
有任何社保疑問，也可直接諮詢當地社保中心，統一諮詢電話12333。
社保轉移存在的誤區
1.社保轉移，只能轉移養老保險
根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
由此可見，社保關係轉移只能轉移養老保險、醫療保險和失業保險，但是在現實生活中，一般只轉移養老保險，醫療保險要看新工作地是否接受纔可轉移。
2.社保轉移只能轉移個人賬戶
醫保和養老保險能轉移的是個人賬戶的金額和繳納年限。按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，養老保險關係轉接個人部分全額轉移，單位繳納部分轉移繳費基數的12%，相當於單位繳納部分的60%。
如果是省內轉移，就不涉及單位繳納部分了，單位繳納部分無論是否轉移，都不影響參保人員個人賬戶權益，只是雙方社保機構之間的基金平衡。
此外，五險中的失業保險是可以轉移的。失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。
選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關係轉移手續。失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。
3.換了工作一定要轉移社保嗎
如果換了工作，社保不轉過來，會否過了有效期人社部門表示，只要在退休前合併轉來就行。轉移社保關係時，在各地的參保繳費年限就可以合併計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。
當你離職時，沒有辦理社保關係轉移，當地社保局就把你的社保賬戶封存起來了，最後都會積累一起計算。繳費憑證最好是申請辦理時再去打印，特別是涉及省外參保地，因爲參保地地址可能會變動，會給後期聯絡造成不便。
養老金領取地不是在戶籍所在地就是在養老保險累計繳滿10年的工作地(具體見問題7)。因此，我們是可以“人爲”的選擇養老金領取地啊，換工作的時候要想好自己以後要在哪個城市領養老金(想知道2016年的養老金城市排名嗎←戳這裏)，然後換工作的時候可以選擇把社保關係留在某一個城市，繼續在理想中的養老金領取地交社保。
4.社保轉移需要親自來回跑腿
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業或是省內流動就業的(同一個城市內換工作無需轉移)，轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
一般情況下，參保人不用兩地跑，而且，找到新工作後一般都是由新單位辦理社保轉移手續。
新參保地審覈轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
一、社保漏交一個月怎麼辦，可以補交嗎
根據《社會保險法》第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的.期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
所以社保漏交一個月可以補交。正常情況下，一般只能補交近３個月的社保。
補交社保一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補交），在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，可不必補交。
另外還有兩種補交情況：養老、醫保不足交費年限的補交參保人員需要填寫補交申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽覈科窗口打印交費覈定通知單，然後才能到相應的地稅辦稅服務中心辦理交費手續。
二、補交社保所需材料
１、直接提供補交月的工資憑證複印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名；
２、員工的勞動合同複印件；
３、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號，加蓋公章；
４、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票；
５、身份證原件和複印件。
法律問答
網友：我現在才發現，我的社保因爲公司原因在一年前漏交了一個月，我應該怎麼辦？
律師：你好，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
１、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；
２、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；
３、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；
４、承擔基本養老保險有關的罰款等費用；
５、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。如果因用人單位未爲勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
