工傷賠償多久能拿到錢，工作期間用人單位需要依法繳納工傷保險，這樣如果在工作受傷後，可以拿到屬於自己的賠償，工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，以下分享工傷賠償多久能拿到錢。
工傷賠償一般1至6個月可以拿到錢。
工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑑定，申請工傷保險基金支付費用後，1個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
1、職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般社保的服務承諾是：
（1）自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成審覈工作。對不符合規定的，退回單位。
（2）自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將覈准的工傷待遇撥到單位銀行賬戶，單位負責按規定發放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保諮詢。
2、一般在45個工作日內，工傷賠償的錢在申報以後，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。
工傷賠償流程怎麼走
1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程序。在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上（即走完工傷認定程序後），在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行爲。
4、協商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程序。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啓動再審程序，但這一般很難。
首先我們先來說如何去申請工傷認定！
那員工因爲事故受到傷害之後，需要到社會保險行政部門去申請工傷認定。
申請工傷認定一般由單位去申請，時間是在事故發生之日或者職業病確診之日起30天內，去申請工傷。
但是如果公司那邊沒有去申請工傷，員工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日或被診斷、鑑定爲職業病之日起一年內，是可以去提出工傷認定申請的。
並且如果用人單位沒有在上述30日內容提交工傷認定申請的話，在此期間發生的工傷待遇等有關費用應該由用人單位去負擔。
那工傷認定應當在60日內作出工傷認定的決定。
認定爲工傷之後，還需要進行一個工傷勞動能力的鑑定。
這個鑑定，如果你屬於非骨折類的傷情在認定工傷後可以申請工傷勞動能力鑑定，勞動勞動能力鑑定機構自受理申請後，一般應於30內完成鑑定，個別案例不得超過60天。
而骨折類的需要滿六個月才能申請工傷勞動能力鑑定。
那工傷賠付這裏，分爲工傷保險基金支付的費用和用人單位支付的費用。
由工傷保險支付的費用，像醫藥費這種，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動者本人;
如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，需要支付一次性傷殘補助金的，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，然後再由公司轉給員工。
而由用人單位支付的`，例如停工留薪期的工資，一般還是每個月支付，以員工受傷前12個月的平均工資作爲標準。
如果員工工傷級別達到10級以上的，那一次性傷殘就業補助金的，一般在受傷職工離職之後才支付。
那麼一套流程下來之後，在單位願意配合的情況下，一般可以在1-6個月的時間內拿到賠償。
不過單位不配合怎麼辦？
或者雙方壓根也沒有簽訂勞動合同又該怎麼辦呢？
首先來說說沒有勞動合同的前提下，這種情況是需要員工先去打一個確認勞動關係的仲裁的，等到仲裁委這邊判決你你們確實有勞動關係的情況下，才能進行下一個步驟。
那沒有簽訂勞動合同，應該要收集哪些證據呢？
你的工資流水、簽到考勤記錄、工作帽、工作服、工作資料，名片以及工資支付記錄，這些是最基本的證據。
對於一些加工企業尤其是小微企業，個體工商戶，在沒有勞動合同、沒繳納社保繳費記錄的情況下，一定要注意收集的日常工作相關的一些東西。（比如：在工作現場錄的錄製視頻，公司的一些營業執照、名字、logo等錄進去。）
一些工作資料會有公司的名字，如果自己的名字在上面，也可以作爲證據來使用。
比如說：售貨員或者收銀員單據上的簽名；有老闆在的工作微信羣，其中關於工作的聊天記錄、和老闆的聊天記錄等。
前期勞動關係確認之後，再由員工去申請工傷認定。認定下來之後，公司還是不賠償的話，就需要走訴訟程序維護權益了。
訴訟時間根據案件的複雜程度也會有不一樣。
並且這種情況更怕無良老闆還要選擇上訴，那時間就是一拖再拖。
之後還有可能走到執行程序，例如仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
所以在事故發生的時候，還是第一時間應該固定相關的證據，對於一些容易丟失或者容易被損壞的證據應該及時保全，那樣後續在走程序的時候也不會爲證據材料不足而煩心，或者如果實在不知道怎麼操作的，也可以先諮詢一下律師的專業意見，也可以節省時間。
一、工傷保險賠償多久才能拿到
一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審覈材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日內作出鑑定結論，共需240天。工傷賠償部門審覈後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。
二、什麼是工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
三、工傷保險相關法律規定
《工傷保險條例》
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，爲本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
