在現在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編爲大家整理的學生會的管理制度，歡迎閱讀與收藏。
一總則
1．爲進一步加強學生會組織建設和幹部管理,改進幹部作風,提高幹部素質,增強學生會的凝聚力和戰鬥力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2．每兩週召開一次例會,主席團每週一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一週學生會工作情況,針對下一週活動進行工作佈置。
3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,並由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之後,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫並簽名的請假條，其它請假方式均爲無效（特殊情況除外）。
2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經主席或部長簽字同意後方爲有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意後方爲有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務管理制度
爲充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由並作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。
4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批准，誰借出誰負責收回，並在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1．爲促使學生會幹部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋樑紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批准給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”爲宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質量、重品味、求創新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批准後方可舉辦。
4 ．獲得批准的活動應認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。
6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交於辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日製度
1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日後應在值日日誌上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，並在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。
5 ．非本週值日同學，在學生會工作學習後，應自覺進行清理，將學生會打掃乾淨，如發現工作垃圾殘留後，將由該同學負責一週的清掃工作。
6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。
7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意後方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導彙報。
9．值日人員認真填寫值日日誌。
八學生會成員考評細則
1．爲進一步加強系學生會的組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉採用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每週一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5．例會設置遲到席。
6．例會主持、發言、彙報、商談等方面的質量納入考評、考評爲中者扣5分，差者扣10分，並予以警告，不良表現兩次者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，並告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查覈實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄並簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。
轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分並予以警告。
說明
1．本細則分值每月彙總公佈一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月爲每位幹部彙總總得分，總分爲60分以下者，即予以辭退並向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。
一、學生會會議管理制度
（1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內容並及時作記錄，並按時、高效地完成所承擔的任務。在會議室內不得大聲喧譁或討論與會議無關的事情。
（4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
二、會議記錄
（1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，並於會後交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，並將檢查情況報主席團審覈備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，並月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。
三、其他會議制度
（1）會後應保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
（3）爲保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
（4）爲保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生幹部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的瞭解和監督
(二)爲使團作更規範合理，考覈成績將作爲十分重要的依據並結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰
(三)通過考覈制度助成員認識自我、彌補不足、提高才幹，爲今後的學習與工作打下良好基礎
二、考覈原則
公平、公開、公正
三、考覈對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、幹事
四、考覈方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.幹事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+幹事)人數的30%作爲優秀團學成員在系內進行表彰
(三)考覈總分爲100分，考覈內容分爲四個部分：日常考覈30%、期末考覈30%、部長評定20%、學期小結20%
1.幹事日常考覈：
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的平時考覈成績並記錄在案
2.期末個人考覈：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對於此名幹事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的期末考覈成績並記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：瞭解部長對該成員的`認可程度，爲人員的合理調度提供依據。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名幹事的期末考覈成績並記錄在案。
4、學期小結：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以後發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監督，辦公室進行覈查。
3、文藝部的規章制度
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑑於文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部門每週星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。
l部門幹事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門幹事，若無故缺席三次者，將給予相應的處理。
l凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之後，可助自己部門內別的幹事一起工作。
l在每一次的活動開展後，幹事應向部長彙報工作，並寫一分自己的工作小節，每學期各位幹事都要寫一分述職報告。
l幹事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他幹事和睦相處。
l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結。
l部長應合理分派工作給幹事，儘量讓每一位幹事發揮自己的`主觀能動性，爲學生會文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內評優、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，爲本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。
部門財物管理：
l對文藝部現有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺佈置的材料）進行管理。
l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺佈置材料等，須進行登記，並按照規格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交於學校財務室。
l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經批准方能使用。
l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的幹事（至少一名）同去，所買物品必須開發票，經購買人簽名可向中學校報銷。
文藝部成員守則及要求:
l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關係，認真負責地完成部長交給的任務。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積
l文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相助。
l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位幹事積極響應和遵守，團結在部長周圍，爲文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規章制度
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，幹事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，並在下次例會同部門成員一起商討解決。
<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：
<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，儘可能的自行解決問題，實在爲難時上報情況與家共同解決。
【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定後方可對制度加以修正及補充。
爲營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛生管理條例如下：
一、學生會成員都必須具有保持辦公室衛生與整潔的責任與義務；日常工作時要注意保持整理；
二、週一至週五值勤人員負責辦公室日常衛生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應的資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，並且副主席（祕書長）要到場負責驗收；
1、大掃除時間定爲每週三的`班會課；
2、打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥櫃，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢後，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（祕書長）負責對打掃結果進行驗收，合格後方可允許人員離開；副主席（祕書長）有權對多次打掃不合格的部門在周總結會議上進行批評通報。
（一）經費管理制度
1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。
2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。
4、批准開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束後的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。
5、批准的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票後用黑色鋼筆註明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。
7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，並妥爲保管各種單據和報銷憑條。
8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況並向主席團、團總支老師及有關領導作彙報。
（二）器材管理制度
1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由於工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜誌及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材並確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意後方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，並註銷借條。
4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材爲公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
（三）檔案管理制度
祕書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學生會檔案分類爲：
（1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。
（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。
（3）名單聯繫類：本院老師、學生會幹部、基層班級幹部的名單及聯繫方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯繫方式；學期時間安排表、課程表等。
（4）內部刊物類：學院內的報刊雜誌等。
（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
（7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、 各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與祕書處存檔，並自行保存本部各項活動資料。
3、 各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，並由祕書處負責存檔（具體遞交時間由祕書處統一安排。）
4、 祕書處每月對檔案進行一次整理，並督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學生會幹部查閱，但在查閱之前須經祕書處同意，並在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、祕書長同意，並進行登記；外院系幹部如要借閱，須經本院團總支老師批准，並在祕書處進行登記，方可借出。
6、 祕書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。
（四）工作證使用制度
1、院學生會工作證只限院學生會幹部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。
2、祕書處負責工作證的分發，並統一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向祕書處報告，以便儘快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
第一條：學生會幹部職責條例
1、學生會幹部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
2、學生會幹部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。
3、學生會幹部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富於創新精神。
4、學生會幹部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構
學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學生會各部門人員招收
一、學生會主席團競選
1、學生會工作正式開支周後各部門推薦或自願申請加入主席團。
2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。
3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考覈，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）
4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。
二、學生會各部門招收人員
1、學生會工作正式開展1周後各部門正式招收部員。
2、各部門招收人員需是自願加入學生會，班主任推薦，行爲習慣好，無不良愛好
3、各部門招收人員考覈期爲2周，在此期中不得違反《規範》《準則》以及學生會規章制度。
4、學生會成員加入學生會任期爲2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。
5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少於300字，註明日期，班級相關條例。）
6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。
學生會組織機構的成員職責
一、學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：
1、主持學生幹部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作並加以督促檢查。重大問題向教育處、團委彙報，決議形成後，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。
3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計劃，並指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。
4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋樑。
5、做好學生會的人事工作和學生會幹部的思想政治工作，提高學生幹部的思想素質、理論素質和業務素質。
6、任免學生會幹部，負責籌備下一屆學生會。
二、學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支持並主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。
2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，並儘快聯繫主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務，協助、協調各部門做好工作。
三、祕書處職責
1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發佈各項通知、通告，履行其服務性後勤部門的職能。
2、負責對學生會的文件收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。
3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、佈置會場等，並做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會後相關事宜。
4、做好校團委、學生會及班團支部活動日誌的記錄工作。
5、負責學生幹部的日常考覈。
6、服從安排，協助其他工作。
四、幹事職責
1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部定時召開的會議。
五、組織部長職責
1、負責團員發展。
2、負責團籍管理。
3、協助團委書記組織業餘團校工作。
4、協助團委書記搞好團費收繳工作。
六、宣傳部部長職責：
宣傳部肩負着學生會的常規宣傳工作，負責規範管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：
1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。
2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。
3、安排督促黑板報的執行情況，並協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。
4、收集並及時向有關部門彙報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。
5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。
6、協助學生會其它部門開展工作。
七、紀檢部部長職責：
紀檢部作爲學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行爲。
2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。
八、學習部部長職責：
學習部作爲學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。
2、根據我校教學工作的實際情況，深入瞭解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。
3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。
4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。
5、期中、期末考試後，及時總結交流學習經驗。
6、協助學生會其它部門開展工作。
九、藝體部部長職責：
藝體部作爲學生會開展文體活動的部門、擔任着豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：
1、積極開展豐富多彩的羣衆性文體活動，豐富同學們的業餘生活，協助學校舉辦校園文化節、體育節、開展秋季田徑運動會。
2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。
3、在同學中起帶頭作用，積極培養同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。
4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關工作。
十、生活勞動部部長職責：
生活勞動部作爲學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：
1、協助抓好全校的勞動衛生工作，瞭解並反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。
2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。
3、配合學校參加每天、每週的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。
4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。
5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。
十一、社團部部長職責
1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好後勤保障工作，注重宣傳知識。
2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結，定期向學校團委彙報工作情況。
3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。
4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。
5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。
6、完成學生會交辦的臨時工作。
爲了規範本部門各成員的行爲，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規劃，促進中醫學院學生會和諧發展，信息部制定管理制度如下:
一、部門工作職責：
中醫學院信息部作爲院學生會中各個部門間的橋樑及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，並及時爲《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
二、部門管理制度
第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都爲兄弟姐妹，並無嚴格的職務之分。各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時幹事需服從部長副部長的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權利：
（1）按照符合信息部規定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權利。
（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；
（2）加強與其他部門的工作與聯繫，使組織活動順利進行；
（3）負責統籌規劃部門的近期和長期的工作內容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席彙報工作；、
（5）團結成員，充分調動成員的積極性；
（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。
3.副部長職責：
（1）協助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長彙報工作情況，並提出自己的合理化建議；
（3）團結部內成員，以身作則，激發成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；
（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學校規校紀、及中醫學院學生會規章制度；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行爲的意圖及有可能出現的結果；
2．部門成員組織紀律要求：
（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；
（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（3）在部門舉辦或協辦各項活動過程中，積極調動班內的班委力量以加強學生會與基層學生幹部乃至與普通同學之間的溝通；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（6）部長必須24小時開機，副部長及幹事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；
（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行爲；
（9）每週有必要的情況下召開例會，無故不得缺席
3．部門成員對外形象：
（1）在與領導老師和各部門的聯繫中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待；
（2）學生會是一個整體，對於其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的迴應，併爲他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛鍊自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。
爲加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考覈與監督，學生會制定並實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
1.各部門應認真貫徹和執行院團委佈置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考覈；
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
3.手機的正常開機時間應當爲6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，並保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回覆，多條重複短信，回覆一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回覆（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力範圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具採取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧譁，不得隨意進出會場，保持會場秩序；
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，並給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；
5.各類會議開始前進行點名，並由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，並由辦公室負責存檔）；
6.凡不能準時參加會議的學生會幹部，須在會議前以書面形式向分管主席或祕書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事後補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，並給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；
7.在佈置各項工作後，如有不同意見可以在會議上及時提出或會後向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；
8.各類會議必須衣着得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
三、值班管理制度
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；
4.值班人員應做好值班記錄，並負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；
5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答覆，對不能作出答覆的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸菸、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，儘量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗並拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督並做好相應的記錄；
四、請假管理制度
1.請假須由祕書長或分管主席批准簽字方爲有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格；假條必須親自書寫，交祕書長或主席團簽字批准後在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交於活動組織人員；
2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
3.例會、值班及活動的缺席次數作爲學生會工作考覈標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；
五、財務管理制度
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一週）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之後方能購買活動所需物品；
3.報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應註明用途，並由經手人簽字，註名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方爲有效）；
4.用款部門應在指定時間內向祕書長上報活動各項開支明細；
5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關係重大時，應及時與團委老師聯繫提供真實信息；
六、檔案管理制度
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批准後方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格爲A4，一般以打印爲主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
爲營造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協調學院宿管部的工作，促進內部團結，作爲主管宿舍衛生和文明的部門，現制定以下內部管理制度：
一、部內成員應經常聯繫和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛鍊、一起進步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦幹、開拓創新。
三、樹立團隊精神、分工協作，並配合其他部門的工作。
四、充分發揮學生幹部的橋樑作用，密切聯繫同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。
五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。
六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每週星期二下午大檢查。
1.、每週二下午大檢查出勤時間爲3：00-4：00之間。
2.、以上常規工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應準時到達會議地點等後開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應積極發表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調爲震動模式。
6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。
7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。
八、宿管部值班室規章要求：
1、值班室內不準打鬧、喧譁。
2、值班室內不得穿拖鞋進值班室。
3、不準帶其他閒雜人等及非部門人員進入值班室
4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一週一大掃。
5、大家應愛惜值班室內公共財產，被發現者按情節嚴重懲罰。
九、宿管部衛生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應本着公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因並得到部長的同意。
3、應準時到達集合地點並帶好一切需用物品。
4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查後將衛生檢查表交於計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛檢隊在查寢中於禮貌待人並用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態度要好，不準隨意與學生髮生衝突、矛盾及鬥毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。
3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。
4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。
十一、每學期按考覈制度來評比“優秀學生會幹部”“優秀學生會成員”.
十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規範化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內做與工作無關的事情；（如：大聲喧譁、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結束之前將辦公室打掃乾淨，整理成型，方可離開；
4、辦公室內的一切設備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學到辦公室諮詢，值日人員須有禮貌的解說服務；
7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閒雜人員進辦公室遊玩；不將私人情緒在辦公室爆發；
9、各成員相互監督，如有違反，嚴懲不貸；
10、本制度解釋權歸學生會辦公室所有。
爲進一步規範學習宣傳部的日常工作，提高成員的業務水平，更好地培養成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時間：（週一至週五）
校團委辦公室值班時間爲下午4：00——6：00
校學生會辦公室值班時間爲下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間爲：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場爲早晨6：40——7：00
足球場爲早晨6：30——7：00
四、作爲校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
（1） 根據校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；
（2） 本部辦公室值班：
當天值日的負責人必須提前開門；
值班人員應按時到達；
認真、及時地完成當天的海報、通知，並努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3） 值班人員必須佩帶工作證；
（4） 值班時值班人員應簽到並認真做好值班記錄；
（5） 值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
（6） 做好當天的衛生工作，保持事內整潔，維護好辦公環境，不得在辦公室內高聲喧譁；
（7） 辦公室的報刊雜誌，閱讀後放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說明，經相關負責人同意並做好借書記錄後方可帶離辦公室。借閱應在規定時間內返還，逾期不還者將追究其責任；
（8） 值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1） 查操人員必須佩帶工作證；
（2） 查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3） 服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；
（4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學生會管理規定給予相應處置。
3、其它工作：
（1） 協助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關佈置，並積極參與活動；
（2） 協助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公佈之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關規定處理。
1、爲了加強學生會幹部的管理，培養一批學生骨幹幹部，從而
使得校學生會工作得到有序地開展，特定此制度。
2、學生會幹部要首先做到學習認真刻苦，善於學習、勤于思考、
積極在課堂上發言，積極參加學校和班集體中舉行的各種活動。
3、學生會幹部應模範帶頭遵守學校和班級中的各項規章制度，
不搞特殊化。
4、尊敬老師、團結同學、樂於助人、誠懇待人、不說粗話、髒
話、對待檢查做到大膽、認真、負責。時刻記住以一名校學生會幹部、一名優秀少先隊員的身份嚴格要求自己、以身作則、不徇私情、做一名師生滿意的校學生會幹部。
5、做事細心、爲人謙虛、謹慎、不驕傲、敢於面對失敗和挫折、
廣交益友、廣讀好書。
6、無論在校內、在家中都要有良好的學習和生活習慣，帶頭愛
護好校園環境和公共設施。
7、敢於與不良行爲作鬥爭、對待事情機智、靈敏、講究方法。
8、明確職責、做好本職工作。按時準點地參加少先隊召開的學
生幹部會議和按要求進行各種檢查。
9、學校實行“校學生會幹部時刻上崗檢查制”要求學生會幹部
隨時隨地監督好校園內的紀律衛生、公物損壞情況、不安全等違返校紀校規的行爲，並且時刻與少先隊大隊部保持緊密聯繫，做到有情況隨時向大隊部提出檢舉。
10、對發現的不良行爲，校學生會幹部首先要上前制止，並做好記錄，對蠻橫無理的無法解決的問題則及時上報到少先隊大隊部。
11、學生會幹部在校內時刻帶好學生會幹部的職務工作，保管好工作記錄登記本。
12、週五下午下完第二節課由校學生會主席組織並監督各部正部長到廣播室根據職責要求分年級統計、整理，各班周得分反饋表。
13、校學生會幹部每週一下午課外活動與同大隊部對各班大掃除進行一次大檢查。
14、統分時，要求仔細認真，不得出差錯和私自更改，如經發現將給予嚴厲的處分並撤消學生會幹部，同時通報批評和分別扣個人分和所在班級分5分。
15、統分時如有疑惑，則要向大隊部問清楚後方可繼續統計。
16、學校實行“校學生會幹部日常考覈制度”對學生會幹部學習成績和生活習慣及其平時的出勤檢查工作情況進行詳細記錄，爲每年評優秀學生會幹部提供依據。
17、校每年按照一定的比例選出“優秀學生會幹部”進行表彰。 18、全體校學生會幹部要嚴格遵守此管理制度。
學生會組織機構
主席：副主席：衛生部：
學習部：
文藝部：
體育部：
宣傳、組織部：
紀檢部：
男生部：女生部：
一：學習部所有成員必須嚴格規範自己的行爲，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。
二：爲了傳達學院信息，下達工作任務，每週一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視爲缺勤。
三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學生會學習部
一、總則
學生社團組織是由學生自願組成、爲實現成員的共同意願、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處覈准確定。
（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，爲廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，並有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，並對重要活動予以把關。
（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批覆。
（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作並具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一） 社團的管理部門和組織建設
1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，註冊，更名，合開，註銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考覈評比等。
2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，
（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，採取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，並暫停學生社團活動，學生社團因故被註銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 學校爲學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障
4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考覈內容。
（二） 社團的成立
1 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：
2 發起成立社團應有10名以上學生髮起成立，其中主要發起人不少於3人 3 社團成立流程
（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關於推薦成立社團的報告）
（2） 學生處對其進行審覈考察，審覈通過後報校長辦公會審批：
（3） 校長辦公會審批通過後，學生處通知申請社團主要負責人領取並填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記註冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續
（4） 申請成立的社團應在審批通進後一週內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5） 申請成立的社團應在審批通過後兩週內，以公開會議形式宣佈社團成立，並在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批覆。
（三） 社團換屆
1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過後上崗。
4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；
（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2） 由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交學生處
（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級徵求意見
（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多於理事會幹部人數的20％）
（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦
（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分式
（四） 社團成員的招募、管理
1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上爲開學前三週）地點等由學生處確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定後實施
2 各社團需在公開招募社員前一週在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過後方可張貼
3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處註冊後，由各社團負責存檔
4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行爲，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5 無學生處的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，並由學生處發出通報。
（五） 社團活動管理
1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次
2 各社團活動開展流程
（1） 各社團在開學後兩週內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處
（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批准後的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管
（6） 活動開展結束後，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處
3 各社團需在每次活動前一週內推出活動宣傳畫，經學生處審定後張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過後方可印刷。
（六） 社團經費管理
1、各社團應本着勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經費包括：會費、拔款等;
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團幹部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，並對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分
（三）受勒令整改處分學生社團，經考覈合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考覈仍不合格，則解散
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規定進行註冊
3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務
5、受到大量的會員或其他人員投訴並查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
五附則
1、本條例自公佈之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。
第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧譁、吸菸和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用後對其進行清潔。
第四條例行工作需要週期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協商並辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經辦公室主任批准。
第五條相關人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品後要及時歸位並整理。
第七條辦公室使用單位及幹部在使用後應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善後工作。
第八條辦公室使用單位人爲損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關規定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批准。
第十條本制度解釋權歸信息經濟學院會計系學生會所有。
學生會電腦使用管理辦法
第一條本會電腦由學生會辦公室管理和養護。
第二條使用本會電腦的幹部必須愛護本會電腦，未經允許，非本會幹部不得進入使用本會電腦。
第三條電腦主要用於本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發與工作有關的信息。
第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關的活動。
第五條嚴禁利用工作電腦收發，製作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；
第六條使用電腦同時應遵守辦公用房管理辦法。
第七條本辦法自頒佈之日起執行。
