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產前篩查個人工作總結模板

來源:時尚冬    閱讀: 2.67W 次
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產前篩查個人工作總結模板,時間不知不覺的流逝,我們辛苦的工作已經告一段落了,也是時候該寫總結的,總結的撰寫十分重要。一起來看看產前篩查個人工作總結模板吧。

產前篩查個人工作總結模板1

爲了保障母嬰健康,提高出生人口素質,按照《XX市產前診斷管理實施辦法》的規定,不斷規範我院產前篩查的各項工作。對照《XX市產前篩查工作考覈細則》,逐項對照,逐條落實,在市產前篩查辦公室正確批指導和全體相關人員的共同努力下,全區的產前篩查工作取得了一定的成績,。爲了不斷提高產前篩查的工作質量,年主要做了以下工作:

1、明確落實產前篩查工作的責任。圍產保健科積極做好全區產前篩查各項工作。認真填寫產前篩查申請單,做到各項內容填寫準確完整,字跡清楚,及時做好產前篩查登記及報告單的結果記錄,對高風險孕婦在做好諮詢的同時,立即通知本人和家屬及時轉往婦兒醫院產前診斷門診。並做好高風險孕婦的追蹤隨訪工作。並按時將產前篩查情況統計報表上報市產前篩查辦公室。檢驗科按照《XX市產前診斷血標本採集、遞送常規》確定專人負責,建立採血、分離、貯藏制度,確保篩查血樣本質量,並及時做好登記工作。

產前篩查個人工作總結模板

2、積極做好產前篩查宣傳發動工作。採取各種方式對轄區內的孕產婦進行有關產前篩查知識的宣傳,首次產前檢查時婦保醫師就向孕產婦及家屬講解了產前篩查工作的重要性以及篩查的疾病內容,併發放宣傳資料;利用孕婦學校向孕產婦進行宣傳介紹,使他們對此項工作有全面的瞭解。在知情自願原則下,動員社會,家庭積極參與和支持產前篩查工作。

3、做好對高風險人羣的隨訪追蹤工作。今年我區應篩查人數2285例,實際產前篩查1898例,篩查率爲83。06%。篩查結果爲高風險孕婦37例,佔1。95%。其中21—三體高風險31例,18—三體3例,NTD高風險3例,分別佔高風險孕婦的83。78%,8。11%, 8。11%。對高風險孕婦及時進行通知建議到產前診斷中心進一步檢查。今年對110例(其中高齡57例,雙胎16例)高風險孕婦進行隨訪追蹤,從高風險孕婦分娩結局中發現1例畸形兒。從低風險孕婦分娩結局中發現20例畸形兒。

XXXX年我院領導對產前篩查工作的重視,各科室之間工作配合默契,全區同仁對產前篩查工作的認真負責,共同努力,我區的產前篩查工作成績顯著,在全市名列前茅。

產前篩查個人工作總結模板2

婦幼保健個人年終工作總結

今年,我院婦幼工作在當地政府和上級主管部門的正確領導下,在院領導的帶領下,全面落實科學發展觀,以爲民辦實事爲宗旨,緊緊依託《母嬰保健法》,堅持“以保健爲中心,以保障生殖健康爲目的,面向基層,面向羣體”的婦幼衛生工作方針,狠抓住院分娩率和羣衆自我保健意識的提高,努力降低孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率,消除新生兒破傷風發生,各項工作取得了階段性進展現將全年工作情況總結如下。

一、取得的主要成績:

住院分娩率爲99.4%,孕產婦死亡發生率0;新生兒破傷風發生率爲0;孕產婦產前檢查率91%,高危孕產婦檢出率20%、高危孕產婦住院分娩率100%;7歲以下兒童保健管理人數947人,保健覆蓋率91、7%;7個村(社區)衛生室都有比較規範的婦幼服務區和婦幼工作健康教育宣傳欄,出生醫學證明管理規範。

產前篩查個人工作總結模板 第2張

二、主要做法:

(一)在工作中:

1、我們以實施七大(孕免、出生缺陷、降消、宮頸癌普查、孕產婦免費產前檢查、0-36個月兒童健康體檢、預防乙肝、梅毒、艾滋病)項目爲契機,把維護婦女、兒童健康權益作爲我們核心工作來抓,全年爲完成7村的督查與指導,掌握了全鎮婦幼衛生工作狀況,及時爲村衛生室解決了工作中存在的問題與困難。提高了母嬰保健技術服務能力和質量,降低了孕產婦和嬰兒死亡率,贏得了社會的信賴。

2、充分發揮村級婦幼保健隊伍,做好資料建檔工作。確保鎮村級婦幼信息資料的真實性、準確性和完整性。

(二)以《母嬰保健法》爲依託,規範母嬰保健服務:我院全面啓動農村35至59歲婦女宮頸癌普查工作,到目前爲止已普查7個村普查人數1021人,患有1人。患各種婦科疾病64人,佔檢查人數的10%。這次宮頸癌普查得到了廣大羣衆的稱讚。通過這種近距離地和老百姓接觸,也讓我們醫務人員進一步感受到了作爲婦幼保健人員肩上的責任和重擔。

(三)規範孕產婦系統管理工作,提高保健服務質量;建立孕產婦保健卡(手冊),鎮、村級婦幼保健人員對轄區內的孕產婦進行摸底,按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查、監護和保健指導,及時發現高危情況,以確保母親安全。同時,嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理。規範的管理模式使今年無孕產婦死亡,有效保障了孕產婦的安全。全年總產婦數130人,活產132人,產前檢查122人,率93%;產後訪視122人,;住院分娩546人,率爲99.4%;高危產婦3人,檢出率爲20%;高危住院分娩爲3人,率爲100%;孕產婦死亡0人,有效地控制了孕產婦死亡率。

(四)規範兒童系統管理,提高兒童保健服務質量;兒童保健嚴格按照0-6歲兒童健康管理服務要求建卡、建冊並進行系統健康檢查,全鎮共有7歲以下兒童數1033人,保健管理947人,保健管理率92.4%,3歲以下兒童系統管理407人,對5歲以下兒童進行了營養評價,實查人數717人。

(五)加強婦幼項目工作的管理:1、在農村孕產婦免費住院分娩項目組織實施中做到:管理規範、組織健全、指導監督有力、運作規範、責任到人、宣傳覆蓋面廣,做到家喻戶曉。同時積極做貧困救助工實施範圍,不斷擴大救助面。使住院分娩率大幅度地提高,有效地減少了可避免孕產婦的死亡。2、出生缺陷項目重點加大了宣傳力度,對村級婦幼員進行培訓,動員全民共同預防出生缺陷的發生,全年共口服葉酸200餘瓶,干預率53.2%。

(六)加大健康教育工作力度,提高羣衆自我保健意識:注重婦幼保健工作的宣傳力度,在宣傳過程中把婦幼保健知識和《母嬰保健法》有機的結合在一起,通過以羣衆喜聞樂見的方式行使宣傳真正普及到廣大羣衆中去,使他們知法、懂法、守法,從而提高自我保健意識,自覺參與保健。另一方面以村衛生室婦幼服務區爲陣地,廣泛開展孕產婦保健、婦女生殖健康、出生缺陷的干預、嬰兒餵養等內容的諮詢宣教工作。印製《出生缺陷項目》、《孕免》、《孕期保健知識》等宣傳材料500餘份、懸掛橫幅、刷寫宣傳標語20餘條,辦宣傳刊12期。通過有效的健教活動,使健康教育覆蓋面達到了85%以上,對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。

三、存在的主要問題:

1、雖然我院規範化婦幼門診建設完成,產科硬件建設基本達標,但完未經過評審驗收,未能啓動產科相關業務,使婦幼保健與臨牀業務不能緊密相結合,從而不能滿足廣大羣衆的需求

2、村級網底相對薄弱,多數防疫員兼婦幼保健員,且男同志居多,不便行使保健員職責,羣衆落後的思想仍然存在,增補葉酸工作難度大,許多產婦及家屬不理解、不支持、不配合外還有我們的工作人員宣傳不到位、底子不清導致出生缺陷發生率仍然存在。

四、明年工作思路:

1、加強流動人口中孕產婦的保健管理。20__年以加強____社區的規範化村衛生室建設爲契機,很抓婦幼人員的素質建設、提高業務水平、強化服務意識、明確服務範圍,認真做好本轄區內流動孕產篩查及兒童摸底建檔工作,及時瞭解流動育齡婦女孕情,做好高危篩查,爲她們提供與本地孕產婦相同的保健服務。

2、進一步擴大宣傳面,充分利用各種羣衆喜聞樂見的形式,普及預防出生缺陷的科普知識,加大預防與控制出生缺陷工作力度,力爭新生兒疾病篩查率達40%以上,孕婦規範增補葉酸率達55%以上。

3、積極啓功醫院產科業務,拓展服務範圍,把保健與臨牀緊密的結合在一起,強化業務技術指導,提升服務水準,努力做好本轄區的婦幼公共衛生服務管理工作,爲區域經濟發展、社合和諧、家庭幸福,貢獻我們的力量。

產前篩查個人工作總結模板3

醫務工作者個人工作總結

翻過去的一頁已成爲歷史,成就只能爲將來醫院發展奠基,因爲我們所面對的形勢十分嚴峻,醫療市場的競爭態勢將有增無減,容不得我們有絲毫的懈怡,更不能盲目樂觀,忘乎所以。危機、困難和挑戰是客觀存在的,就擺在我們的面前,迴避是不可能的,更不能悲觀失望,畏縮不前。唯有面對困難和挑戰,審時度勢,找準問題癥結,認清形勢,看到發展優勢、機遇及有利條件,迎難而上,堅定信心,理清思路,趨利避害,大膽探索,勇於實踐,堅持發展是硬道理,把醫院今後的改革、發展規劃好、落實好。

應該堅信,有黨政班子堅強團結的領導核心,有全院一百多名黨員、中層幹部和經過幾年改革鍛鍊考驗的全體職工組成的支持系統;有醫院過去八年改革發展的實踐,我們在人才、技術、設備、管理經驗、資金等方面的'積累,醫療專科特色的形成,服務功能、服務質量的改善,醫院的信譽、社會公衆形象的提高;有我們不斷培育昇華的九三醫院人的六種精神,我們一定能戰勝任何困難,繼續保持醫院按照良性慣性運行軌道發展,使我們的醫院真正成爲技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境優美、服務一流,墾區內外人民羣衆信賴的人民醫院。

產前篩查個人工作總結模板 第3張

就這次個人述職的機會,想與大家進一步交流思想,袒露心跡,表明決心。去年的12月14日,總局黨委派人來九三對我進行考覈,擬到農墾總醫院任職。在此後的兩個月時間裏,自己的思想鬥爭很激烈,造成很大的思想壓力,也可以說是對人生事業目標追求選擇的考驗和測試。最終,自己和組織上都做出了非常明智的選擇:留在九三醫院,繼續爲九三人民服務,爲九三中心醫院的發展建設繼續做出貢獻。

經過這次抉擇,通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心,使我進一步懂得了什麼是朋友間友誼眷戀的真情流露,什麼是同舟共濟後的情同手足,什麼是患難與共結成的深情厚誼,更使我明確了今後應怎樣做人、怎樣爲官。上級組織的考覈,領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留,既是對我過去工作的充分肯定,更是信任、關愛和期望。這份真情,這種信任和關愛,將永遠銘刻心中,變爲今後做好工作的動力。

藉此機會,向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層幹部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!

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