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職場男性壓力過大怎麼辦

來源:時尚冬    閱讀: 1.31W 次
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職場男性壓力過大怎麼辦,在職場上不得不注意這些,職場上的暗示要學着聽懂,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,學會放下職場壓力也是很重要的,分享了職場男性壓力過大怎麼辦。

職場男性壓力過大怎麼辦1

暴力減壓

“隨身帶個小皮球,鬱悶時偷偷捏一捏。”美國一個專爲男性白領排憂解難的服務網站建議。隨身攜帶一個網球、小橡皮球或是什麼別的,遇到壓力過大需要宣泄的時候就偷偷地擠一擠、捏一捏,顯然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕廢紙、捶桌子要好得多。

職場男性壓力過大怎麼辦

食物減壓

一項最新醫學研究發現,某些食物可以非常有效地減少壓力。比如含有DHA的魚油,鮭魚、白鮪魚、黑鮪魚、鮐魚是其主要來源。此外,硒元素也能有效減壓,金槍魚和大蒜都富含硒。維生素B家族中的B2、B5和B6也是減壓好幫手,多吃穀物就能補充。工作的間隙,可以來一杯冰咖啡,能夠很好地舒緩心情。

當然,如果飯局應酬太多,沒辦法很好地規劃自己的飲食,或者吃得太多,肚裏再也裝不下了,那就在包裏揣盒維生素片或是魚肝丸之類的,隨時補充。不過專家們指出,靠食物或者維生素減壓,必須要持之以恆,每天形成習慣,1個月之後就能慢慢見到成效。

寫作減壓

“把煩惱寫出來。”寫作的內容是什麼呢?你的壓力體驗,你生理、心理上的一切煩惱。早在1988年,美國就有一些心理學家做過測試,一組人員專寫壓力和煩惱;另一組人員則只寫日常淺顯的話題。每4天一個週期,持續6周後,結果前一組人員心態更加積極、病症較少。寫作是一種效果顯著的減壓辦法,只要一支筆一張紙走到哪裏都可以實行。

睡眠減壓

有了旺盛的精力,才能抵制住壓力的侵襲,睡眠便是一個重要保證。美國心理學會的專家給出以下別出心裁的小貼士。如果外界噪聲讓你難以入眠,那就人爲製造一些“白色噪聲”,比如讓電視機一直小聲地開着,蓋過討厭的噪聲。睡覺前少量吃些小點心,只一點點是不會發胖的,這樣夜裏就不致於因爲飢餓而驚醒。另外,金槍魚、火雞精肉、香蕉、熱牛奶、中草藥茶等食物都可以催眠。

職場男性壓力過大怎麼辦2

新人如何應對職場壓力

一個剛剛畢業的大學生,初入職場總會遇到形形色色的難題,多少會感覺到有點不適應。他們滿懷激情和幹勁,卻經常爲一些看似複雜的問題所困惑。對於成功的渴望而帶來的壓力,以及現實環境中的種種措手不及會讓他們茫然不知所措。這種種問題的解決,需要技巧和經驗。

選擇工作

在你選擇某份工作之前,儘管你可以從各方面獲得這份工作的情況,但紙上談兵,沒有實際接觸,你對這份工作的認識也一定只是表面的。很多新人剛接觸到某份工作時,會存在很多方面的不適應,比如與自己的興趣,與自己的理想抱負,對薪資的要求,對未來升值潛力的期望值等等,都存在一定的差異。這其實很正常,你需要在理想跟現實之間找一個權衡,適當調整心態。

工作態度

如果你接手了某份工作,而你還不願意辭職時,對於這種情況,我給的建議是:請一定認真負責的對待手頭的事情,千萬不要有過多的抱怨,人家公司沒欠你什麼,是你選擇了人家,也同意了上班,所以,請一定要認真負責地對待手頭的工作。認真負責的人永遠不會太倒黴,你給他人建立起來的是一種忠誠,不論你走到哪兒,都會有有人願意把重要的事情託付給你,因爲你的忠誠態度,人家纔會對你有更大的信任,只有這樣,你的人脈纔會越來越廣。

職場男性壓力過大怎麼辦 第2張

管住嘴

剛接手工作,你會對遇到的工作內容有很多看法以及建議,在這時候,請稍稍管住嘴,在領導沒有問你時,不要急得去表達意見看法,因爲你還沒對人家的公司、手頭的事務有具體全面的。看法前,急於發表意見,雖然你看起來很積極,但一旦有遺漏的地方,就會給領導給同事帶來一種“考慮不周全”的印象。在初入職場短期內,多問,多學,管住嘴。

謙虛

工作上取得些許的成就後,千萬不要在同事面前吹噓,沒人會願意聽你的成就如何如何,你的自大隻會引來更多的嫉妒。職場中,或許你很能勝任手頭的工作,但請考慮,這份工作是不是讓別人來做也一樣的`結果,這份工作有多大的可替代性,是否有千千萬萬的人比你還優秀,如果是,那你有什麼理由不謙虛。謙虛的人,不會比自大的人招致更多的敵人。

適度加班

對於剛入職場的新人,在上級沒有要求的情況下,都會覺得加班才能體現自己工作態度上的努力,當然,工作種類不同,不可一以概之。多數情況下,上班確實能給領導帶來好的印象,但每天加班也會讓領導認爲是不是你的能力不足,效率不高,爲什麼其他人能按時完成的,你卻要用加班來完成。適度的加班會給同事以及領導帶來好的印象。

彙報工作

大部分的職場新人,給領導彙報工作都存在一定的誤區。給不同級別的領導彙報工作,一定要考慮想好領導想要聽到什麼,是細節,還是概述。不同級別領導想要了解的內容一定是不同的,一定要區分開來。你的直屬上級,可能想聽到的是這件事的細節,而掌管更多事務的領導,想要了解的就很有可能是個概述。那麼如何彙報,可以採取的方式是先總後分,先整體後局部,先目標後細節的總—分結構,也可以是總—分—總的結構,在最後再強調你的主旨。

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