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如何看辦公室風水是好是壞

來源:時尚冬    閱讀: 2.15W 次
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如何看辦公室風水是好是壞,在生活中,很多人都很注重風水的,因爲風水總是在無形之中影響着人們的生活,其中辦公室風水對人們的事業是有很大幫助的,下面小編爲大家分享如何看辦公室風水是好是壞,一起來了解一下吧。

如何看辦公室風水是好是壞1

辦公室環境好壞

依山傍水,聚風藏氣,則是一個好風水環境的最佳詮釋。雖然辦公室和我們的住宅不一樣的,但是在選擇環境上的要求基本上還是一樣的,它也存在着同樣的風水忌諱。看辦公室風水的時候首先就可以觀察附近的環境,

有沒有寺廟、直衝道路、醫院和警察局這樣避諱建築。

辦公室樓層好壞

其實生活中很多人都不會關心留意到辦公室樓層的,因爲一般只有住宅纔會關心這點,但其實辦公室也是需要好的樓層輔助的。好的樓層符合該辦公室公司從事職業的五行,比如說如果公司從事的行業五行屬金的話,適宜的風水樓層就是3樓、8樓、5樓4樓和9樓等等。

如何看辦公室風水是好是壞

辦公室方位好壞

這裏的方位主要指的是辦公室的明堂位。在辦公室風水裏,明堂位風水好壞有着至關重要的作用,它就好比是一個住宅內的財位一樣,掌管着整個公司的財氣,好的明堂位明亮開闊,能夠廣納八方的財氣,而狹窄暗淡的明堂自然財氣不足,對公司財運和事業發展不利了。

辦公室顏色好壞

辦公室畢竟不是一般的室內環境,它是員工們工作的地方,所以這裏的顏色選擇和配置還是有着一定的要求的。人是羣居性動物,但是高負荷的辦公任務會讓人產生極大的厭煩心理,所以辦公室內的顏色一般都是非常宜人的,地板是深色的,而牆壁則是淺色,給人清爽感。

辦公室佈局好壞

辦公室的佈局是非常重要的,這和我們住宅內風水佈局是一樣的,對整個室內的風水有着關鍵性作用。不同的位置該拜訪怎麼樣的事物有着非常準確的規定,自然也有風水佈局上的忌諱,比如說辦公室內部的廁所,這就是一個需要隱藏和避免的場所,不能對着辦公室大門。

辦公室擺放好壞

辦公室裏有很多的辦公傢俱和其他的裝飾物,因此在擺放的時候還是有一定的風水原則的。比如說辦公室進門處的櫃臺上經常看見招財貓或者是其他吉祥物的擺放,就要準確,面對大門擺放,左右要分清楚。還有室內的植物該擺放的地方要清楚,產生的尖角處要規避遮擋等。

如何看辦公室風水是好是壞2

辦公室風水

1、樓層的講究:給一些公司選址,都特別強調樓層的選擇。除了樓層數與公司匹配外,還有一個原則是越高的樓層越好。如果你有心,就會發現:幾乎任何一個着名企業的辦公樓層在該樓中都會高過在該樓辦公的同行業公司,而幾乎這些着名企業的董事長總是在這棟樓的最頂層辦公。

2、辦公地點要講究:辦公地點不能順便敲定,也不是哪寫字樓價高人旺就奔哪。而是首先要看你辦公的行業是啥,換言之你從事的行業與辦公地點選擇是要匹配的。北京王府井附近的寫字樓大都與商業有關,如果你的行業是做消防器材,那麼請勿湊熱鬧也奔那辦公,不僅你自己火不起來,可能連你的`左鄰右舍都拉下水。

如何看辦公室風水是好是壞 第2張

3、左鄰右舍要講究:如上面所言,如果你看中一處辦公場所,也符合你的五行,但是發現左鄰右舍有不太匹配的鄰居,那麼,請你三思而行。比如,這一層都是文化企業,而恰恰有一診所在你邊上,那麼,你要小心了,如果你與該診所爲伍辦公,你公司的財運就大打折扣了。

4、所和過道的講究:辦公室不能挨着電梯、廁所和過道,否則,財運流失。如果已經暫時不能改變局面,也要進行化煞,當然,不同的情況化煞方式也相異。舉例:北京東方廣場一公司經理辦公室隔壁就是女廁所,她經常能聽到沖廁所的聲音。第一年她沒注意,結果儘管賺了不少錢,但是支出也忒多。第二年,我看了後說要麼搬家要麼化煞,因客戶熟悉她捨不得搬,於是通過化煞成功將這塊漏財之地變爲“風水寶地”財運大增。

5、青龍白虎的講究:一個小區、一棟寫字樓都有青龍白虎等之分,原則上,當然青龍位比白虎位好。選擇不對,不僅天天犯小人不着調,還會影響健康和財運。在此基礎上,朱雀和玄武也是不能忽視的。其實這個原則也延伸到辦公桌的擺放和使用。舉例:有位老闆的大班桌右側堆滿了文件像小山,而左邊倒是沒什麼東西,自然天天被“白虎”糾纏。爲何?透露給你:你右側的白虎位是很兇的,不能招惹,否則白虎要折騰你,而你左側的青龍倒是比較溫順,有時你“欺負”它,它也不太會發作。

6、辦公環境佈置的講究:辦公環境佈置強調顏色、植物、燈光,裝飾、魚缸等等,都要符合風水的講究,不能以自己個性喜好或者追求時尚來定。比如,今年鼠年,東方和東南方就是大吉的方位,特別適宜紅色和黃色,你的辦公傢俱或牆的顏色都根據此進行調整,那麼風生水起好運來。有些公司自打搬進某處辦公,幾乎就沒有講究過這些,年年如此,雷打不動,財運肯定會變,漏財也就難免。

7、辦公桌的講究:辦公桌不能不規則形狀,擺放位置要強調“藏風納氣”,避免無靠山之位。

8、辦公人員的講究:一個公司、一個團隊,大家在一起是緣分。但是每人的氣場又是不同的、甚至相剋。如果不講究,那麼,很可能導致團隊效率不高,甚或相互扯皮、矛盾多多。日本、韓國等大公司在招聘時就講究員工的屬相,更不用說團隊的命理匹配了。

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