人才市場告訴你職場具備這七種能力到哪都能吃得開，在職場上主要看個人的工作能力，無論何時都要學會尊重他人，職場是複雜的，人外有人天外有天，人才市場告訴你職場具備這七種能力到哪都能吃得開，你是否具備了呢？
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人才市場告訴你職場具備這七種能力到哪都能吃得開
第一、管理技能。
與普通人才相比，即使與單一能力的技術人才相比，具有管理技能的人具有更大的競爭優勢。那些努力治理人民、工人統治人民的人，許多大公司實際上是最稀缺的管理人才。
第二、技術能力。
也就是說，做一項工作和行業所需的特定技能，例如，如果你在一家以銷售為主導的公司工作，那就是提高客戶的業務能力；如果你在生產部門工作，那就是生產技術技能。
第三、分析能力。
分析趨勢、市場、客戶和過程的能力。分析能力強的人通常是經理，不管他們在哪裡換工作，他們都可以吃東西。
第四、解決問題的能力。
有能力解決問題的人，無論是處理危機、解決潛在問題，還是利用他人尚未發現的潛在機會，都有很大的優勢。
第五、決策能力。
商業世界瞬息萬變，決策技能至關重要。在資訊不完整的情況下，做出合理的決策；使用最新的科技手段掌握和處理資訊技能。簡單地說，就是如何整合、獲取、處理和交流資訊給合適的人。
第六、概念技能。
關於這一能力，管理大師稱之為系統思維，即能夠洞察自己與他人工作之間的關係、企業與其商業環境之間的關係及其行業前景，以及對更廣泛的經濟環境作出及時反應的能力。這也意味著有能力脫離框架，即能夠創造性地提出解決辦法。
第七、從全球化的視野出發，我們可以從本地化開始。
換句話說，瞭解你的業務需要什麼才能具有全球競爭力，你還必須知道如何使這些條件適應特定的部門或市場細分。
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1、獨立思考的能力
什麼都可以取代，獨立思考的能力是不能夠放棄的。在職場中，不要輕易被別人影響，別人說的話，不要全部相信，三思以後再確定真假。而且領導交給你任務的時候，一定要思考這個工作應該如何高效率去完成。
2、照顧好自己的能力
身體是革命的本錢，這個你必須要知道。在完成工作以後，週末不要一直宅在家裡，偶爾也要去鍛鍊一下，培養照顧自己的能力。身在社會，家人朋友都照顧不了你，你只能照顧好你自己了。
3、懂得職場禮儀的能力
在職場上，一定要懂得基本的職場禮儀。見了領導一定要大大方方地打招呼，見到同事也要保持微笑，不要讓人覺得你非常難接近。在職場中，還應該多幫助同事，同事有幫到你的時候，也不要忘了說謝謝。
4、辦公高效的能力
在職場上，會使用電腦是最基本的。如果你是在辦公室工作，一定要熟練辦公軟體。哪怕你最初不會，也要慢慢地學習起來。因為學好了辦公軟體，會讓你的工作變得很輕鬆，也會有效率得多。
5、持續學習的能力
不管你在哪個行業，都不要喪失持續學習的能力，學習是一個終身的行為，對人的一生都是非常有益的。時代在變化，我們也要不斷地“增高”以及充電。只有充實了自己，遇到問題的時候才不會慌慌張張，自己也能夠去解決。
6、強大的'溝通能力
在職場上，溝通是必不可免的。和上司溝通要簡潔明瞭把握重點，因為上司的時間是寶貴的，他沒有時間聽你長篇大論。和同事溝通的時候要親切溫和，因為大家是一個團結合作的關係，所以不要有高人一等的感覺。好的溝通是成功的一半，也是我們人際交往的潤滑劑。
7、把握不確定性的能力
時代在變化，公司工作都會在變化。沒有人知道未來是怎麼樣的，也沒有人確定未來會是朝著什麼方向發展的。所以作為一名職場人員，一定要把握工作中的不確定性，未雨綢繆，給未來多一些選擇的機會。
