律師職業屬性的特徵，律師是一個具備專業的法律知識。而且為委託者提供法律服務，受到國家保護以及管理的職業人員。想要成為律師是需要經過國家考試而且取得職業執業資格的,下面是律師職業屬性的特徵。
律師職業屬性的特徵1
1、壓力大。做律師要比從事其他工作的壓力更大，因為委託人是把他處理不了的事情交辦給律師，這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比委託人高，從而導致很大壓力。一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個人的生死，重大非訴專案中的一個失誤就可能引發鉅額索賠。
2、節奏快。委託人把事情交給你辦時都很著急，包括訴訟、非訴業務。律師的工作節奏必須滿足委託人的需求，同時還得保證案件質量，令委託人滿意，這是一種非常有壓力的快節奏。
3、知識面廣、知識更新快。即使專業化的律師，每天面對的法律問題型別也不是一樣的。今天面對的是建築業，明天可能面對IT業，如果你對客戶行業根本不瞭解，就沒法承辦業務，你就必須用最短的時間去了解這個行業，至少是皮毛，才可能去承辦業務。同時，國家的法制程序很快，不斷有新的法律法規政策出臺，就要求你不斷地去學習。
4、獨立性強，特別是訴訟業務。律師在承辦一個訴訟案件時，往往主要依靠其自身的法理知識、訴訟技巧和經驗能力就可以完成，不需要其他律師太多的介入，這就導致律師的獨立性較其他行業更為突出。這樣的執業特點易造成有組織、無紀律的工作習慣。很多律師雖然在某一律師事務所名下執業，但其實與事務所之間沒有特別緊密的關係，這種鬆散遊離狀態是非常危險的
什麼樣的律師事務所適合你，沒有對錯好壞之說，關鍵是你想幹什麼，想選擇什麼樣的律師事務所。如果去應聘，應當對律師事務所重點考察如下一些因素：
(一)薪酬體制。律師事務所大體分為提成制和薪金制。提成制的生存壓力大，挑戰大，但機會可能會多一些;薪金制比較穩定，有基本保障，專業化訓練機會多，但工作要服從事務所的安排，自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊，關鍵是適合你。
(二)團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分，有無明確的專業分工，部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所後，所裡對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的重要方面。專業化發展一方面要靠自己，另一方面更要藉助外力。比如，你喜歡智慧財產權，也希望在智慧財產權方面有所發展，可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支援，那就沒有意義了。
律師事務所基本上有三種類型。一是大型綜合所：管理規範，業務綜合，內部律師專業化，團隊整齊，合作緊密。二是小而精型所：規模不大，專作某一項領域，專業性強，在該領域內業績卓著。三是鬆散型所：律師們在一起，確定一個提成比例或上交數額，誰也不管淮，可能規模很大，甚至上百人，但關係很鬆散，談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。
(三)律師事務所對律師的支援。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、資料庫等支援。比如一些律師事務所，將全部案件案例、通用合同等整理彙總，放在內部管理軟體的資料庫當中，既方便律師使用，又有提示作用，這對於律師，特別是剛入行律師的支援是非常大的，可以有效縮短學習半徑，避免浪費時間，減少執業風險。
律師職業屬性的特徵2
律師職業的最大特點，在我看來，就是社會關係複雜。
由於律師職業（尤其是訴訟律師），除了公檢法以外，還避免不了與各行各業各式各樣的人群打交道，所以律師的社會關係相對於我們日常生活的各位，會稍微複雜一些。
這一點到底是優勢還是劣勢，我覺得無法一言定論。
好處呢，就是對於剛畢業的孩子們而言，選擇律師職業，接觸大量複雜的社會關係與人情冷暖，會讓你快速的成長起來，即使在某些時候這種成長會給你帶來些許痛苦。
看到那些因販毒把牢底坐穿，因吸毒渾身潰爛的犯罪分子，你第一次切身體會到毒品的恐怖之處；
離婚糾紛法庭上夫妻間慘烈，毫無顧忌的相互攻訐，甚至於揚言若不按她的訴訟請求判決就以死相逼，這種場面，對於這些尚對愛情有嚮往之心的小年輕來說，著實會有些鬧心；
倘若你是個未經事的女孩子，對於成人尚未涉獵，那麼組織賣淫罪的案卷可能會讓閱卷的你長時間保持面紅耳赤的狀態，各類人群的消費體驗，服務者與消費者的雙方反饋，老鴇、小姐、打手、碎催的組織結構，讓你覺得自己彷彿回到了韋小寶的老家；
經過漫長的實習期和執業的頭三到五年的困頓期，這時候還沒有轉行的律師，大概率上能遊刃有餘的處理工作和生活中的大部分問題；
同時，經過幾十個上百個各類案件的磨練，上千個當事人、法官、檢察官、書記員、警察、同行律師的捶打，這個時期的律師在生理上和心理上都達到了黃金時期，待人接物、處理問題都能舉重若輕。
這就是我所說的好處，律師職業能讓你快速成長。
至於壞處呢？
這個行業接觸的都是人性的較黑暗面，無論是犯罪案件，或是民事案件中夫妻互撕、兄弟反目、朋友挖坑以及各種人情冷暖，都會讓尚且年輕剛入行的你有種不適感，這種鍛鍊強度很容易帶來壓力和焦慮。
另外還有一點就是律師行業普遍焦慮，上到主任律師或合夥人律師，下至實習律師或律師助理，每個人每時每刻都在焦慮，焦慮職業路徑的選擇、焦慮案源開拓的渠道、焦慮律所管理的成本、焦慮執業方向的確定。每個人都有著不一樣的煩惱，而這些煩惱又有著相同的.核心。
律師職業屬性的特徵3
1、法治性
一國律師職業的興衰和一國的法治程度呈正相關。我國漫長的封建社會時期沒有產生出律師職業。即使有少數積極為他人提供法律幫助的人也被視為異類，無法將其作為正當的職業生存下去。建國後的歷史，也是一段律師職業坎坷發展的歷史。1956年我國恢復律師制度，1958年卻宣告夭折，1959年律師制度索性被取消。
伴隨著這一悲劇性結果的還有公安機關、檢察機關、法院的牌子被砸，法律工作陷於癱瘓。律師職業不僅在現實中不存在了，在許多人的頭腦中也消失了。它象一個不速之客，匆匆出現又匆匆離開。究其原因，在人治的年代，法律規範是多餘的。沒有規範，律師也無存在的必要。由此可見，沒有法治的年代就沒有律師職業。
同理，沒有法治的年代就沒有整體的法律職業。一個需要法治的國家才會需要律師、法官、檢察官職業。從這一點上來說，三大職業都是在國家需要法治之後才逐漸恢復和發展起來的。
2、專業性
法律工作的專業性很強，它需要從事該項工作的人有系統的法律理論基礎、良好的法律理念、法律思維、法律語言的表達等一系列素質。但是，在我國恢復法律制度之初，由於法律人才奇缺，國家急於選拔人才，不得不適當降低法律從業人員的門檻。經過了若干年的積累後，法律工作者的數量已經基本上滿足了工作的需要
而如何提高法律人才的質量就成了一個迫切的問題。專業性是法律人才質量的重要保證。因此，在多方呼籲下，國家施行統一司法考試，對所有從事法律工作的人員採用統一的選拔標準，大大提高了法律行業的入行門檻，保證了法律從業者的專業性。因而三種職業的從業者都是法律專家。這是他們能夠進行專業交流的基礎，也是最外在的共同點。
3、組織性
這三種職業在具體展開工作時都不是單兵作戰，而是以一定的組織機構為依託。律師以所在律師事務所的名義進行執業活動，法官則以所在法院的名義審理案件，檢察官以所在檢察院的名義提起公訴和從事法律規定的其他活動。
然而這三種職業之間的區別則要深刻得多。正是這些區別使得律師職業具有了不同於法官和檢察官職業的天然屬性。現代律師自產生那天起就不是作為法官或者檢察官的同盟者而存在的。
