1、從個人內在因素的角度思考,"我想做什麼?",可以考慮自己的興趣、愛好、職業價值觀等;
2、從企業價值要素的角度,"我能做什麼?",可以考慮具備的知識、技能、經驗、關係等;
3、從外部環境因素的角度來看,"環境支援我做什麼?",大到巨集觀環境促進了哪些行業的發展?小到父母想讓自己找到什麼樣的工作、家人希望自己留在哪個城市等。
在瞭解上述因素的基礎上,求職者可以通過以下問題思考自己的個人能力和優勢:
1、我的核心優勢是什麼?
2、我的個性優勢是什麼?
3、我有什麼經驗?
4、什麼樣的職位最適合我的經驗以及我的核心優勢和愛好?
5、沿著這個方向,我還需要怎樣改進?還能增加什麼技能才能在人群中脫穎而出?
思考清楚以上這些問題,應屆畢業生就會對自己的未來有一個更清晰的認識。當你找到目標時,下一步就是制定一個適合自己的工作計劃,嘗試進行面試,並努力實現它。然後有必要按照計劃執行,計劃進行實施,調整和修改自己對工作中的職位和職業規劃,以確保自己正在逐步朝著既定的職業發展道路前進。