如何調查一個人，當你想要調查一個人時，常常會遇到需要了解更多資訊的情況，其實如果要去調查瞭解這個人，不同的關係認識就有不同的方法，以下分享如何調查一個人。
1、網上搜索：
網路搜尋是一種很容易的方式來調查一個人。你可以搜尋被調查者的名字，看看他們的 LinkedIn 頁面，Facebook，Twitter，Instagram 甚至 YouTube 等社交媒體活動。你也可以在網上搜索新聞和部落格，來收集關於他們的資訊，然後更好地瞭解他們。
2、人際關係：
人際網路也是幫助你調查一個人的有效途徑。你可以通過你的LinkedIn網路，內部的人或者外部的朋友，瞭解有關某個個人的更多資訊。
3、介紹信：
對被調查者的熟悉者或者知情人可以寫一封介紹信，介紹一些關於他們的個人背景，成就，貢獻等資訊，這些資訊都可以幫助你更好地瞭解一個人。
4、圖片：
檢視一個人在網上釋出的圖片可以提供非常有用的資訊。你可以從這些照片中瞭解這個人的.興趣，愛好，家人和朋友，旅行經歷，以及有關他們社交網路活動的資訊
5、招聘職位：
如果你想了解某人的工作經歷，你可以在招聘網站（例如 Glassdoor）上檢視他們的工作歷史，這可以幫助你瞭解他們的實際工作技能，職位經歷和職責等。
通過以上幾種方式，你就可以收集有關某人的有價值的資訊，以便更好地瞭解一個人。你可以深入地挖掘一個人的背景，更好地瞭解他們的社交活動和工作歷史，瞭解他們的長處和缺點等等。但是，你及時要記住，行為要合法，防止侵犯個人隱私，不要超越你的目的和職責範圍。
1、第一步：確定調查物件；
步首先要確定調查物件，可以從市場上指定一個群體，也可以按照客戶的基本特徵進行細化分類，如年齡、性別、社會關係、居住地等，以便為指定的群體量身定做出針對性的內容。
2、第二步：決定調查方式；
根據調查的實際目的，有可能使用：網路調查、文字調查、調查、面對面調查等方式去現有客戶的真實行為及意見建議，以更好地服務客戶。
3、第三步：明確調查內容；
為了有效的資訊，上述調查的內容也相應的`要明確確定。可以考慮營銷號所針對的主題涉及談判、消費水平測量、認知度等，根據實際情況制定出調查問卷，為下一步的運營及宣傳活動提供有效的參考。
4、第四步：實施調查
經過上述步驟準備工作之後，接下來就可以進行實際的調查了。在實際調查過程中，需要留心稽核和監督，以及問卷的設計、調查意圖、調查步驟、資料準確性等方面，確保調查資訊的可靠性。
5、第五步：分析調查結果；
就是要仔細分析調查結果，依據調查的資料和分析，發現消費者的需求特點，以及的發展機會，為的未來發展提供有力的參考和指導。
一、首先你需要有準備的資料：
在進行任何調查之前，首先你需要準備自己需要收集的資訊，包括個人姓名、方式、出生地、年齡等等，這都是至關重要的資訊，如果你想調查某人的詳細資訊，千萬不要忘記這些基本資訊，只有這些資訊才能幫助你更好的收集更多的有用的資訊。
二、利用社交網路去發現個人資訊：
現在人們對社交網站的使用非常普遍，一個人在這些平臺上的資訊實在是許多，如果你想調查的物件有多個社交網路，可以針對他們的釋出內容、分享內容以及參與群裡活動去調查他們的更多資訊，而這些資訊也會幫助你更好的瞭解這個人。
三、通過企業及其他相關組織查詢更多有用的資訊：
如果想調查的物件是某個企業或者組織，可以利用企業資訊公開系統來查詢，一般企業官網提供的方式和地址資訊都是客觀可靠，財務報表也可以作為資訊收集的參考。也可以通過電子政務、工商系統等網路渠道，去調取有關企業的基本資訊，例如註冊資金、員工人數、軟體許可證等等。
四、發放調查問卷索取資訊：
如果收集的資訊比較複雜，可以利用調查問卷的'方式去收集有價值的資訊。問卷調查是一種實用而又有效的方式，可以根據調查的內容及特定物件，設定一些相對準確的問題，結合實際狀況，適當地分配比例，然後再分析獲得的資訊，從而更全面的瞭解某人的資訊。
總的來說，調查個人資訊不容易，我們需要充分準備和認真考慮。但要想獲得有用的資訊，就進行有效的調查，採取多種調查手段，綜合收集多方位的資訊，精準有價值的資料，結合實操，深入瞭解個人資訊。
