湖北一次性扩岗补助可以申请几次，补助标准按每招用1人1000元，向企业发放一次性扩岗补助。各地在30日内将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，湖北一次性扩岗补助可以申请几次。
湖北按每人1000元的标准给予企业一次性扩岗补助,一人只能享受一次。
补助对象
依法参加并缴纳失业保险，招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生(以下统称高校毕业生),签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。
离校2年内未就业高校毕业生指：
1.毕业时间在2020年1月至2021年12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;
2.2022年之前无就业经历。
补助方式
1.免申即享。
对于省人社厅通过系统推送的新参保高校毕业生人员信息名单内的人员，企业无需申报。
2.窗口申报。
对于不在省人社厅推送的新参保高校毕业生人员信息名单内的人员，符合一次性扩岗补助政策享受条件的，企业可通过本地政务服务中心自行申请一次性扩岗补助。
失业保险经办机构将通过人力资源社会保障部部省内部业务协同平台“普通高校应届毕业生身份核验接口”核验其高校毕业生身份，通过省企业职工社会保险信息系统核实其参加失业保险情况。离校2年内未就业高校毕业生应向所在用人单位主动提供毕业证书和学信网出具的学历认证报告。人力资源服务企业应主动提供与新参保高校毕业生签订的劳动合同。
为贯彻落实国务院和湖北省政府关于进一步加大稳岗力度的'部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，湖北省人社厅、教育厅、财政厅三部门联合出台了《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（鄂人社办函〔2022〕22号）文件，企业新招用1名大学生可获得千元补助。
按照要求，享受条件为招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。
补助标准按每招用1人1000元，向企业发放一次性扩岗补助。
申领流程：“免申即享”，湖北省人社厅按月将全省符合条件的应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业Q生）数据推送到各地，各地在30日内将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。“自行申报”，企业可到参保地失业保险经办机构自行申请一次性扩岗补助。
相关政策执行至2022年12月底；一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受；高校毕业生就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。
人社部门提示：企业认为发放数据有遗漏的，可到参保地失业保险经办机构，提供高校毕业生名册、毕业证、学信网出具的学历认证报告等资料，线下申请。
失业保险经办机构主动核实其高校毕业生身份和参加失业保险情况后，在30日内将一次性扩岗补助发放至用人单位对公账户。人力资源服务企业应按照失业保险经办机构的要求主动提供与新参保高校毕业生签订的劳动合同。
注意事项
1.企业应提前确认省企业职工社会保险信息系统内单位的对公账户信息完整无误。没有填写或填写有误的，可登录湖北政务服务网完善单位的对公账户信息。(附件2)
单位没有对公账户，或单位的银行账户名称与省企业职工社会保险信息系统内的单位名称不一致的企业，应提前填写《关于单位账户变更的说明》(附件3)，经市社保征稽局（政务服务中心二楼B区50-52号服务窗口）审核后完善退费账户信息。
2.1名高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。
3.一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。对高校毕业生一次性就业补贴按相关规定执行。
4.市失业保险经办机构将定期通过部端对已经发放的一次性扩岗补助进行全国信息比对核查。对部端比对下发的身份不实、跨省（区、市）重复享受等疑点数据，经核实不符合条件的，追回所发一次性扩岗补助。
5.一次性扩岗补助政策执行至2022年12月底。
