面试该注意什么呢，人际交往的准则也是很重要的，职场的人际交往非常看重细节，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，做事游刃有余是工作能力强的表现，面试该注意什么呢教你在职场站稳脚跟。
面试该注意什么呢1
不要过于自信
自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自信。用人更希望基层工作人员能够顺从地听从上级调遣。反之，如果你应聘一个管理层的职位，表现你的自信便尤为重要。
避免小动作
我们会经常做一些无意识的小动作，如：当着众人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙等。人人都会有这些小动作，但面试官却不这么理解，你的小动作在他眼中无非表现了你的傲慢和紧张，甚至会觉得你欠家教。因此，在面试时应该尽量避免这些令人难堪的.小动作。如：求职者在面谈时，手应该一直平放在你的大腿上。除些以外的任何动作都会表现出你的紧张。
注意听者的反应
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
应试者回答问题的技巧
把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
介绍自己的技巧和注意事项
在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。
面试该注意什么呢2
1、不能表现出依赖性
90后出生以后可以说是过着“衣来伸手饭来张口”的生活，独立能力相对于70、80后来说会比较弱，而在职场上，需要独立面对的情况还是比较多的，尤其是要经常出差的岗位。因此，90后求职者面试的时候一定不能表现出独立性差，比如有人陪同面试。
2、不能表现出不稳重
不稳重是用人单位对90后员工的另一个评价，本来就是在蜜罐里长大的90后，再加上生活经历少，不稳重就是非常显著。而用人单位本来就对90后的“忠诚度”抱有怀疑态度，如果求职者还表现出自己“不长情”，那面试结果就悬了。
3、不能表现出不大度
90后多是独生子女，是在父母、祖父母、外祖父母的宠爱中长大的，容易养成“霸王”性格，尤其不能接受别人的批评，听不得反对的声音。但在职场上，创意被否定，建议不被采纳，犯错了被批评……都是很正常的事情，如果一遇到这样的情况就暴跳如雷，或甩手不干，都是要不得的。因此，90后求职者面试的时候千万不能表现出“霸王”性格。
4、不能表现出难交流
社交软件太多，90后又很早就接触了互联网，他们热衷通过微博、微信等网络方式与人交流，缺乏面对面真实沟通，在面对面沟通时易出现遭遇交流障碍。而工作是需要交流的，因此90后求职者面试的时候千万不要出现讲话结巴、心慌脸红，甚至言谈思维混乱等现象。
