职场新人如何在职场立足

职场新人如何在职场立足，职场的道路从来不是一帆风顺的，怎么做才能解决这个问题，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，职场新人如何在职场立足是很重要的。

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在某机关工作的小王，去年毕业于某知名高校，一年中她几乎每个月都要回一趟母校。毕业初期，怀着对公务员工作的向往，小王干劲十足。

可是她渐渐发现许多工作无法按照自己意愿进行，和领导、同事的关系，也远比学校里复杂。郁闷时，她更怀念大学生活，感叹好日子已一去不复返。去年毕业于北京某知名高校的小司在一银行数据中心任职，每天和大量数据打交道。枯燥乏味的生活，和大学时代的理想相距甚远。他不甘于平庸，却又无法改变现状，变得焦躁不安。

不少年轻人反映，毕业一年后同学重聚，大家都有一种“迷惘”的感觉：工作不如意，抱负无从实现，不知是该跳槽还是考研重回学校。

用人单位对尚未“心理毕业”的年轻员工也抱怨多多。不少单位表示：同等条件下，他们更愿意把重要项目交给至少有3年以上工作经历的员工；刚毕业的员工往往目标定位很高，实际表现却不尽如人意。毕业后仍把大学当“娘家”，这是心智不成熟的表现。

现在的大学生多是独生子女，从小到大的人生轨迹均由父母设计，独立处理问题的经验较少。虽然参加了工作，但潜意识里仍把自己当学生，角色还未完成转换；竞争日益激烈，也导致年轻人心态浮躁，急于攀比出成绩。

“耐得住寂寞”是每个独立的社会成年人必经的一关。职业初期人人都有理想抱负，但最后真正成就大事业的，反而是最初沉得住气、甘当配角的人。期望一开始就脱颖而出，非但不实际，反而会增加适应期困难。

毕业生已是离开校园的“社会人”，其最基本职责之一，就是通过努力工作改善自己和身边人的生活。在此基础上，保留一点纯真、一份个性，不在庸庸碌碌中随波逐流，才是真正成熟的表现。

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身在职场，我也见识过许多外突不足，内斗有余的家伙，甚至还有些人就真的很热衷于研究这一套，抽屉里经常摆两本如《厚黑学》、《潜伏在办公室》之类的`书籍，工作就是拉关系、搞团伙、搞些地下活动，其实大家在一个公司，干同样的活领一份相差无几的工资，本应相安无事、同心协力，可就有些人天天算计算计这个，搞搞那个，搞得大家都活的不痛快，大不了把别人搞走了，又能怎样?不过是换了一个人，开始再一场内斗，而争来争去最后也不知道争出个啥，还是只有清静无事的人活得自在。

这种不正之风不仅使企业内耗大，对个人来讲也尤如一种病毒，会损坏我们的机体功能，人的聪明才智本应用来创新工作、创造财富、发展自我，而很多人却天天用来勾心斗角、尔虞我诈，最后不仅累了自己、更耽误了自己。

唐骏说：职场做人要简单，简单有什么好处呢?就是碰到复杂的人他拿你也没有办法，因为你简单，他很复杂，他是很会玩权术的人，你也会玩，但是你玩不过他，你会受伤，反而你玩我不玩，我们两个的游戏规则不一样、套路不一样的话，他没法跟你交手。你做到简单，最后没有人跟你交手。无招胜有招，或者说以静制动。

人的精力是有限的，不能同时专注与做好太多的事情，有句古训叫“一生只做一件事”，只有专注才能专业，只有专注才能造就成功，只有简单做人，才能专注做事。