如何让领导注意到你，在职场上踏踏实实工作是有必要的，但也要让领导看到你的工作成果，一味的低头工作是很难快速升值加薪的，在提升工作能力的同时，如何让领导注意到你，下面教你几招。
如何让领导注意到你1
1、学会办公室社交
在职场中，一定不能一味的就埋头苦干，也需要和同事搞好关系，融入集体当中，否则你会在办公室显得格格不入，领导自然也不会发现你。
记得刚工作的时候，办公室有一位前辈，每天按时上下班，总是独来独往，除了工作交接，很少和同事社交。不仅和同事的关系不好，领导对她也不熟悉，有一次很尴尬，领导安排工作，竟然不记得她叫什么名字。所以，在职场上，搞好办公室社交，经常在领导和同事面前刷存在感，融入集体当中，可以提升你的职场存在感。
那如何才能融入办公室的集体当中呢？经常参加一些团体活动，即使做不到和大家打成一片，偶尔参加一次话题的讨论或者聚餐，都可以帮助你融入其中。
在众多的活动中，当有领导参与的活动时，更要积极的参加，一方面可以在领导面前刷存在感，另外一方面也可拉近和领导同事的关系，增加大家对你的了解，否则会让觉得你没有团结意识。
所以，搞好职场办公室的社交，是提升你人气和存在感的最好方式。
2、提升价值，打造个人标签
努力工作并不一定会让一个人脱颖而出，要懂得打造自身的价值，建立个人标签。
虽然每天的工作内容很多，但是有些内容会相对来说重要一些，可以将更多的时间和精力集中在重要的工作上，或者是集中在对本职工作有帮助的上面。这样，可以不断提升自己的职场竞争力，增强自己的不可替代性。
另外，可以找某个方面专研，让自己在某个方面成为第一，建立自己的个人标签，有利于提升自己的职场地位，让领导关注到你。比如，你是办公室内最会做PPT的，不管什么类型的PPT都可以做，每次都可以获得大家的赞赏，那么就可以办公室的PPT小能手。
等到领导或者同事有相关需求的时候，都会第一时间想到你，那么PPT就成为你的标签，提升你的职场地位，让你获得更多的关注，获得领导和同事的重视，存在感自然也会增强！
3、主动汇报工作
汇报工作在职场上是一件非常重要的事情，不仅可以让领导了解你，清楚你的工作，也能够让领导知道你的工作能力，加强你在领导心中的位置。
在给领导汇报工作的时候，除了汇报工作进度、工作中存在的问题，还要说明自己取得的成绩，说成绩并不是邀功，而是让领导的了解你的能力。
你的工作结果，最后交给领导的成绩单，是你工作能力如何的最好证明。就像是考试一样，考试成绩证明你对知识掌握的水平。
所以，要想让领导看到你，就要给领导交一份满意的答卷，让领导清楚你的能力，注意到你，而不是一直默默无闻。
事在人为，不仅仅是工作，你的职场地位也是一样，要想被领导注意到，不要埋头苦干，要学会展示自己，博取领导的关注，吸引领导的`注意力，这样你的职场存在感和地位才会不断提升！
如何让领导注意到你2
1、和领导谈话冷场不要冷场
不知道怎么，一见领导就大脑短路，说话支支吾吾，除了附和，想法都跑到了爪哇国!其实这都是因为你太在意领导。太在意别人，别人也会觉察到。对领导你不用刻意迎合，一切自然就好。你越安心，他人也就会越安心。作为领导，有几个会感觉迟钝？你的紧张根本逃不过领导的眼睛。
如果和领导交流中冷场的话，也没必要自责，凭什么下属要为冷场负责任？没话找话也是在传递紧张情绪。紧张的状态下，思维受到抑制，只能让谈话更加难以继续。其实语言沟通是有限的，非语言的态度一样会影响对方。如果你太紧张，对方会觉察到从而感到自己不受欢迎，于是知趣地离开。所以你只要放松就好。踏实、安心就像一个强大的气场，能够把你包围，同时也包围住对方。
2、多找领导反映问题
令你不满的事情发生了，冲动的你想直闯领导的办公室，这样理智吗？如果直闯大BOSS的办公室，这样不够礼貌，也很可能不受欢迎。如果你是在小企业中，那么没问题，你可以直接向上级提出要求，进行一次比较平等的交流。如果是在大型企业，还是要按照程序走。这当中是有策略的，你要让对方了解到你不是为了个人的不满，而是为了团队共同的利益着想。
见到领导后，你要说明你带来的不是困难，而是解决方案。如果是希望升职，就要介绍自己所取得的成绩，让领导重新界定你的工作。也许你会觉得不好意思，这很正常，告诉领导这一点，对方一般都会尊重你，刻意隐藏反而让你显得更笨拙。
3、赢得领导最佳印象的诀窍
早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。谨言。职务上的机密必须守口如瓶。亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
