顶撞领导的人都很笨吗,在职场中，与上司产生分歧是很正常的事情,但是一些人会退一步海阔天空,有一些人会迂回作战,也有人会直接顶撞老板,下面小编带大家简单了解一下顶撞领导的人是不是都很笨.
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一般来说，有本事的人到哪里都吃得开，所以他们很有底气，敢说别人不敢说的话，敢顶撞领导的人，都是有实力的人。不管是在这个行业积累的人脉广，还是掌握了一门高尖精独家技术，他都能称得上是位大拿。换句话说，拉人合伙，创业收入比原公司老板或领导还要高。如果自身没有底气，又没有能力或实力，还顶撞领导，那就的确是笨人一个，这种人是特例。
但是有的时候你的领导是很小气的，他会给你穿小鞋，他根本不在乎你有没有本事，本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。那么，你敢保证自己的顶撞不是受他人的利用吗？
有些人很有背景，所以很有底气，他非但不会被开除，反而还会得到重用，甚至运作一番还能让领导丢了饭碗。一旦触犯他们的利益，就会给领导以颜色和下马威。这种人会通过顶撞领导，达到在气场上压倒领导树立权威的目的，最终把领导架空，最大限度的获得利益。这种人不把上司放在眼里，一旦触犯他们的利益，他们就会让领导吃亏。
你可不要看着他们顶撞领导，于是自己也跟着顶撞领导，这样的话吃亏的就是你了。别人敢顶撞领导是因为他们有底气有本事有背景，如果你没有这些东西，你还是老老实实的干活吧，千万别当了靶子，这样太倒霉了。敢于直接顶撞领导的人毕竟还是少数，我们肯定不提倡这种做法。职场中还是要做到谦和有礼、与人为善，当然也不能被人欺负到头上来。
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不一定，也有可能很聪明。
敢顶撞领导的人，一般都是有底气的人。
不是自个中了彩票大奖，就是副业收入太高，或者是家庭背景太好生活无忧无虑。
换句话说，家里有矿，收入还不依赖这份工作。
敢顶撞领导的人，一般都是有能力的人。
这类人的综合能力强，一个人可以做好几个人的业务，并且他对业务的理解比领导还要高明。
换句话说，能力超人，辞了这份工作还有很多公司抢着高薪聘请。
听说前段时间阿里爆出新闻，某员工举报领导考试作假，质疑（顶撞）其业务水平不过关。
举报者捍卫了阿里的价值观，没有处罚反而因此出名，可以说是一点也不笨。
敢顶撞领导的'人，一般都是有实力的人。
不管是在这个行业积累的人脉广，还是掌握了一门高尖精独家技术，他都能称得上是位大咖。
换句话说，拉人合伙，创业收入比原公司老板或领导还要高。
如果自身没有底气，又没有能力或实力，还顶撞领导，那就的确是笨人一个。
这种人是特例，多半是初入职场的愣头青，不熟悉职场的潜规则。
短期来讲领导可能不会计较顶撞行为，但一到升职加薪的节骨眼上，领导也肯定不会提报愣头青的名字。
没有领导会喜欢这种经常顶撞领导、骑在领导头上拉屎的下属。
下属要想在职场上升职加薪，就别经常顶撞领导，要控制情绪、好好说话。
除了以上4种人，还有1种会顶撞领导的人——坚决保护自己的底线和原则。
遇到要求下属同流合污的领导，员工的正确做法应是敢于拒绝领导，避免以后事情暴露自己、锒铛入狱。
守底线的人虽然“笨”得丢失了一些利益，但却守住了自己光荣的职业生涯。
职场新人在公司要学会保护自己，低头是为了保护自己，顶撞领导也是为了保护自己。太刺头了日子不好过，太老好人了其实日子也不好过。
感觉社畜真难，工资少，加班多，还经常碰到不靠谱的领导。
如果你遇到了欣赏你优点、不讨厌你顶撞的伯乐型领导，你就偷着乐吧。
千万不要再频繁顶撞领导了，毕竟有了融洽的上下级关系你才能拥有光明的钱途。
