惹同事讨厌的三种行为，在我们的日常工作中，新人和同事之间的关系很重要，现代职场越来越强调团队协作的重要性，同事之间应当同舟共济才能发挥出更强大的力量，以下来了解惹同事讨厌的三种行为。
1、经常伸手向同事借钱。
谁都会有手紧急用钱的时候，周转不灵，向身边好友同事借一点无伤大雅，毕竟同事一场，感情不错，相互帮忙也是情理之中。
但这也是偶尔为之则没有什么不妥，但如果经常性伸手向同事借钱，那么就很容易引起反感了，首先证明你经常资金紧张，就像一个无底洞，他们害怕借出去的钱收不回来，也慢慢就不会和你靠近。此外，你开口同事也不好拒绝，造成彼此的心理负担，只会令人远离你。
2、爱偷懒扯皮。
工作中总是爱投机取巧，在一个团队里工作，却总是偷懒怠工，专门挑简单的工作做，把难做的工作都推托给其他人，爱耍一些小心机，做事只考虑自己的利益，还爱在领导面前偷懒扯皮。
这些举动多少都会影响到其他人，特别是当牵扯到彼此的时候，互相扯皮着实让人很厌恶。
3、总是踩低捧高。
职场上有些人总是会亲近领导以得到领导的青睐和器重，以便有升职机会的时候领导会优先考虑，这些大家都能理解。
但如果在这过程中，眼中只有领导，把领导捧上天，却把同事踩在脚底，甚至还经常在领导耳边嚼舌根说别人的短处，拜高踩低，也是十分令同事厌恶的动作。
1、依赖性太强
许多人工作的过程中，特别是刚到一家新公司的时候，通常会觉得自己没有什么经验，遇到一些很微小的问题就急不可待的去请教同事，但大家都在工作，同事自己的时间也是十分有限的，因此在遇到事情时，需要你自己尽量先去查资料来解决，当查资料之后仍存在疑惑，会对工作产生不利的影响，这个时候再去问同事，这也避免了同事给你解答完你还是不同的情况。
并且在遇到问题的过程中，也要养成随时记录的习惯，当把工作中遇到的问题都记录下来，再跟同事一次问清楚，能够提升很高的工作效率。
2、时间观念淡薄
在任何集体环境中，时间观念影响着不只是你一个人的问题，更是影响着整个团队的.工作效率和工作氛围，特别是在职场这个特别讲团队协作的集体环境中，每个人的时间都是有限且宝贵的，如果因为你得时间观念淡薄，导致整个项目遭到延期，可能会给同事大量重复、无效的工作，并且上班迟到或者开会迟到也是如此；
同样会对同事产生影响，因此你需要培养良好的时间观念，小编在这里推荐的做法是在规定时间之前到达和提交任务，并为其他同事预留出一些准备时间，会让你更受到同事之间的欢迎。
3、在同个问题上连续犯错
俗话说“事不过三”，在同一个问题上连续犯错，要么是学习能力差，要么是态度不认真，在面对职场工作时更是如此，面对问题时谁都有出错的可能，而同事之间也会互相理解和帮助，但如果在同一个问题上连续犯错，会让同事觉得你工作态度敷衍，在以工作能力为价值衡量的职场来说，会让同事对你产生较多的负面印象，并让领导觉得你难以委托重任。
因此一定要避免在同个问题上连续犯错，特别是犯哪些低级错误，小编给大家推荐的方法是把记录当做习惯，将自己的错误和正确做法都记录下来，并定期进行回顾和总结，才能更好的避免错误的出现和扩大。
4、不担当责任
职场中更加重视结果，员工最反感的也是那些因为害怕出发，就各种推诿问题，为自己的工作失误去找各种各样的借口，甚至是直接将问题原因推卸到他人的身上。在职场中诚信、善良、坚强等美好的品德，最终都会转化成为一起，那就是“担当”，面对问题的时候，勇于承担自己的过错，并接受处罚及时改正，是让你的工作能力朝着正确方向持续提升的重要路径。
在更强调结果的职场中，既然你是这部分工作的负责人，只要这部分工作出现了问题，领导和同事在意的不是这中间的过程都遇到了哪些问题，而是你应该从自身原因进行思考为什么出现问题，勇于担当责任，并积极提出解决方法，才能让你在职场中收获更好的人际关系。
爱拍老板马屁。
奉承“拍马屁”，无疑是得到领导喜欢的一条捷径。可在同事们眼里，这样的行为通常只会留下爱慕虚荣、不择手段的不良印象。“马屁”有风险，还是做头勤勤恳恳的老黄牛，用事实说话，才能赢来真正的赏识。
消极牢骚多。
职场上，如果总是挑剔抱怨，看什么都不顺眼。一旦被贴上“牢骚婆”的标签，不仅自己的工作效率会打折，而且会让人对你的工作能力产生怀疑。想发牢骚时最好换个“出口”，比如外出走一走。
喜欢大声嚷嚷。
要想人人爱，首先得学会必要的办公室礼仪，比如给他人提供一个安静的思考环境。吵吵嚷嚷不仅影响他人工作，而且会让人觉得你是“大嗓门”、“传声筒”，下次有什么“秘密”，也会对你敬而远之。
不爱整洁。
公共环境影响着大家的心情和工作效率，朝夕相处的办公室更是如此，如果你的“管辖区域”总是一团糟，别人就算嘴上不说，心里也会暗自揣测“这个人办事是不是也马马虎虎。”
孤僻不合群。
不合群，是职场人际关系的硬伤。不和大家在一起，又怎么谈得上互相了解关心呢？其实，和同事们打成一片并不难，一起吃午饭、打扫卫生等，都是沟通机会。
