学生简历需说清4项内容，对求职者来说，想要获取更多面试的机会，在制作简历的时候我们需要利用一些技巧，让简历更有吸引力。下面给大家介绍学生简历需说清4项内容！
学生简历需说清4项内容1
在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。
大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：
1、你是什么样的人。
主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
2、你学过什么。
这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。
有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。
3、你做过什么。
学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。
有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。
我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
4、你想做什么。
也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。
因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。
简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。
但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样。
不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。
学生简历需说清4项内容2
不过简历再怎么创新，总有几个基本项目是必备的'：个人基本资料、教育程度或学习历程、工作或社团经验、个人的兴趣喜好、*能力或技术检定、应征的项目、希望的工作地点、希望的待遇、备注等等（你还可以自行增加）。
原则上，最好能够让主管用最少的时间对你有最多的认识。
1、个人基本资料
姓名、年龄、出生年月日、*别、籍贯或出生地、通讯地址、联络电话，男生可注明兵役状况。其中电话一定要填写，以市内电话尤佳，大哥大和呼叫器只是辅助。
2、教育程度或学习历程
可以由近写到远，即从最高学历开始的意思，注明学校名、科系名、修业起讫年月。
3、应征的项目
这个要是漏了就太扯了，人事部门要收管许多人的简历资料，他们不会那么清楚你来应征什么，一定要注明清楚，以确定可以被收件处理。
4、希望的工作地点
如果想应征的单位有许多分处的办公室，可以填上自己想去的工作地点，甚至扼要交代原因。
5、工作或社团经验
新鲜人可写打工和社团的经验，注明职称及所作过的事务内容，帮助企业了解个人特质、合群*、成熟度等。
6、个人的兴趣喜好
可以小提自己的兴趣消遣，也是帮助企业了解你这一个人。
7、*能力或技术检定
注明外语能力如何，领有*执照，或参予过正式的训练，只要和工作能力有关的都可以列上，不用客气。
8、希望的待遇
如果对市场行情有所了解，不妨写下自己希望的待遇。如果没有信心又怕错失机会，可以保守地填写金额，或注明**在多少与多少之间，写“依公司规定”也行。
优秀的简历，不是每个项目都要非常具体详细，但是有些关键的基本资料就要尽量详尽，这样人家可以多了解你，用词遣字也不用太死板。甚至可以有简短的自传，项目可换其它的修饰字词，要下小标题也很好。
简历制作可以自己设计，抓住一些关键的技巧，制作符合自己个人气质的简历表也是不错的，但是不要太过花俏，以免造成反效果。
简历中必须包含的内容
首先简历是什么？就是简单的介绍自己的学习、实践经历，简历的含义范围其实很广。但是对于我们求职的大学生来讲，值得是个人求职简历，也就是你要去一家企业应聘一个职位，必须让人家认识你，那么首先递上一份简历。
严格来说，简历没有规定的格式，但是简历却又包含一些常见必须的要素。对于即将毕业的大学求职者，个人简历必须要包含：个人基本资料、学历、学习经历、社会实践、技能特点、兴趣爱好等，其主要内容介绍如下：
1、个人基本材料。
一般简历的头部是求职者的基本资料，主要包含姓名、*别、出生年月、家庭住址、*面貌、籍贯、身体状况、身高、联系方式、毕业院校、学历等。
联系电话最好是手机，而且要保持通话状态，否则可能漏接单位电话而导致你失去面试机会。
2、教育背景/学习经历。
大学期间的所学课程、教育情况等，招聘企业通过学习教育情况，掌握求职者的学历、*知识素质。
惯例上是按照时间的先后，但实际上用人单位最重视的是最高学历，所以，我们建议最好从最高学历开始写，比如研究生、本科、高中，只要写到中学即可，你在那里读小学人家不是很关心的。
学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可逐一详细列出，在简历中讲*书、荣誉复印做附件，增加你的竞争实力。
3、工作经历、实践经验。
近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同*质工作的大学毕业生。
学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、在校任职经历。
担任学校职务*具备一定的管理能力，具备一定的管理知识。或者参加参加勤工助学的经历，显示良好的意志，给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与*格。
特指求职者拥有的技能，比如写作、演讲、外语及计算机能力、办公*作等技能，有些企业很看重这些能力。兴趣爱好与*格特点只是一般*的描述，必须要坚持真实，不能夸大，主要展示品德、修养、社交能力及团队精神。
7、自我鉴定/自我介绍。
这也是非常重要的一部分，要客观、正确的认识自己，并且简单清晰的向求职单位隆重介绍自己，在面试中简短的3分钟面试自我介绍往往决定求职的是否成功。
