人社部职业技能补贴政策，我们都知道国家为激励和引导企业广大参保职工提升职业技能，维护就业局势稳定，增强就业能力，积极地发挥防失业促就业，就有了补贴政策。以下分享人社部职业技能补贴政策。
人社部职业技能补贴政策1
市人社局市财政局关于进一步实施技能提升补贴政策有关问题的通知
各区人力资源和社会保障局、财政局，市社会保险基金管理中心，有关单位：
为鼓励参保人员提高技术技能，从源头上减少失业、稳定就业，按照《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）要求，现就进一步实施技能提升补贴政策有关问题通知如下:
一、申领条件
符合下列条件之一的，可申请技能提升补贴：
（一）在本市参加失业保险的企业职工，申请时累计缴纳失业保险费满12个月，在职期间取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称证书），且证书等级为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的；
（二）2022年1月1日至2022年12月31日在本市领取失业保险金，在此期间取得证书，且证书等级为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的。
非企业单位和以灵活就业形式参保人员，以及申请时已达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇的，不在申领技能提升补贴范围。
二、补贴标准
技能提升补贴标准为：初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元。补贴按每人每证[一次]性发放，每人每年享受不超过三次补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请一次技能提升补贴，且不得与职业培训费补贴重复享受。
证书上既有职业又有工种的，以职业为准。同一职业（工种）先行取得高等级证书或已申报享受了高等级证书补贴的，不再享受低等级证书补贴。
三、补贴发放程序
（一）申请。符合申领条件人员，在证书核发之日（以证书上日期为准，且证书日期应在2022年12月31日前）起12个月内，携带本人身份证或社会保障卡、证书原件，填写《天津市技能提升补贴申请表》（见附件），到社保分中心提出申请。也可通过“天津人力社保”手机APP或天津市人社局网上办事大厅申请。
（二）审核。各社保分中心接到申请后，通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”核实证书。对企业职工申请的，审核证书核发时是否在企业参保和失业保险参保期限。对领取失业保险金人员申请的，审核证书核发日期是否在申领失业保险金期间。各社保分中心应于5个工作日内完成审核，并将审核结果告知申请人。
（三）拨付。符合补贴条件的，各社保分中心汇总补贴人员数据。市社保中心在市人社局官网进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，自公示结束之日起10个工作日内通过社会保障卡发放补贴。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各区人社部门、市社保中心要高度重视，精心组织，深入落实技能提升补贴政策，切实加强政策宣传和解读，引导职工和失业人员提高技能水平。
（二）加强审核，严格把关。市社保中心要严把资金审核关，严格工作程序，做好申报、审核、补贴查重核对等工作。要强化审核力度，提升审核效率，确保各项信息数据准确无误。
（三）强化监督，优化管理。各区人社部门要加强技能提升补贴事中事后监管，采取数据核查与实地抽查相结合等方式，对各社保分中心技能提升补贴工作进行指导监督，公示期内按照不低于20%的比例进行抽查，公示期满前将抽查意见反馈相关社保分中心。
人社部职业技能补贴政策2
人社职业技能等级政策解读及补贴领取方式！
大部分职业资格退出了国家职业资格评价目录，职业资格证书有序转为职业等级证书，由社会相关行业机构进行市场化认定。
相关政策解读：
为什么调整改革职业目录，主要体现为“两退一进”。
一是，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。国务院常务会议要求，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。
为贯彻落实国务院常务会议精神，人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，明确提出水平评价类技能人员职业资格退出目录时间表，并就退出目录后续有关工作作出安排。73项水平评价类技能人员职业资格已分两批于2020年底前退出目录。
二是，人力资源社会保障部门退出技能人员职业资格具体实施工作。根据国务院常务会议关于稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整、做好工作衔接的要求，2020年人社部印发《关于做好人力资源社会保障部门职业资格实施机构职能调整有关工作的通知》。
推动地方人社部门职业技能鉴定中心做好职能调整，有序退出水平评价类技能人员职业资格具体认定工作，转向加强质量监督、提供公共服务等工作。在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。
有哪些重要意义？
国家职业资格目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。本次是在2017年版基础上进行的.调整优化，具有重要意义。
一是优化后的目录与2017年相比，职业资格减少了68项，削减49%，有利于推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，减轻人才负担，持续激发市场主体活力和社会创造力。
二是水平评价类技能人员职业资格退出目录，改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。
第三方认定的证书网上也能查到么?
证书信息可以在国家人社部技能人才评价工作网查询。
拿到正可以申请补贴吗?
以深圳参加职业节能等级认定的获证个人为例子，可按规定享受1000-3000元不等的职业技能提升补贴。（目前国内各地区的报考、补贴均有差异）
级别5级（初级）4级（中级）3级（高级）2级（技师）1级（高级技师）补贴金额1000元1500元2000元2500元3000元
如何申请补贴
1、以广东省为例，登陆广东政务服务网。
2、注册用户名和密码，注册成功后申请人于相关证书核发之日起一年内申请补贴。
3、深圳市人力资源部门于1个工作日内在统一受理平台对申报材料进行受理。
人社部职业技能补贴政策3
人力资源社会保障部 财政部 教育部关于扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训有关政策范围的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），财政厅（局），教育厅（教委）：
为深入贯彻全国职业教育大会精神，持续实施好职业技能提升行动，推动院校全面开展职业技能培训，提高院校毕业生就业创业能力，经国务院同意，现就职业技能提升行动进一步扩大政策覆盖范围有关事项通知如下。
一、适当扩大职业技能提升行动专账资金补贴覆盖范围。各级人力资源社会保障、财政、教育部门要持续做好院校应届毕业生职业技能培训工作，结合职业技能提升行动专账资金（以下简称专账资金）、培训任务等情况，将专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生，积极采取有效措施。
支持帮助更多院校应届毕业生参加职业技能培训，提高就业创业能力。支持职业院校紧密结合市场需求，按规定开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业创业培训，并做好职业培训补贴政策的衔接工作。
二、统筹完善补贴性职业技能培训目录管理。各级人力资源社会保障部门要完善“两目录一系统”（即培训项目目录、培训和评价机构目录，补贴性培训实名制信息管理系统）。教育部门要将符合条件的院校、职业教育培训评价组织、职业技能等级证书清单统一提供给人力资源社会保障部门，纳入“两目录一系统”，并按照现行的职业技能培训补贴政策执行。
各地要发挥好补贴性培训实名制信息管理系统统筹作用，对接人力资源社会保障部、教育部两部门有关职业技能证书信息管理服务平台，做好管理服务工作。
三、推动落实职业院校开展培训的激励政策。各级人力资源社会保障、财政部门要充分考虑职业院校承担培训任务情况，合理核定绩效工资总量和水平。对承担任务较重的职业院校，在原总量基础上及时核增所需绩效工资总量，指导职业院校按规定的程序和办法搞活内部分配，在内部分配时向承担培训任务的一线教师倾斜，充分调动职业院校和教师积极性。
四、 加强组织领导。各地要加强组织领导，建立各司其职、密切配合、相互协调的工作机制。各省级人力资源社会保障、财政、教育部门要认真做好资金测算，并结合专账资金结余状况、毕业年度毕业生参加职业技能培训数量和培训补贴标准等实际情况，统筹开展工作。
确保政策落实落地和保障措施到位。要动员社会各方面力量广泛参与，在院校和师生中加大政策宣传解读力度，共同做好院校应届毕业生职业技能培训和就业创业工作。
