怎么检查自己的简历是否标准，简历是找工作的敲门砖，一份好的简历可以得到更多的面试机会，但是有很多人投出去的简历都是没有下文的，那么怎么检查自己的简历是否标准呢？
1、 简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、 字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说"再见"吧！
4、 陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、 推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的`术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、 不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如"公司被售出""老板是个白痴"或"谋求高薪"。
7、 你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、 确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、 请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
如何突出自己的简历
其实，按现在的情况来说，用人单位并没有时间详细的去查看每一份简历，这也就是说谁也不能保证自己的简历能够被用人单位留下仔细的阅读，所以求职者们对是否能够得到面试机会应该平静的对待。对于那些没有什么优点、各方面都没有特别突出的求职者，想提高得到面试的可能性，那只能从简历中下手，突出重点。
从不同的角度去考虑问题，考官的角度及其重要，而且站在考官的角度去思考问题可以减少考官的工作量。懂得替他人设想、能够减少自己工作量，这样的求职者考官必定喜欢。
不过，不管怎样简历内的学历、专业、联系方式等基本信息还是得明确的填写完整。如果所应聘的职位与专业并不对，应该加以说明，力争机会，不要因为专业与应聘职位不对而失去一个得到面试的机会。对于用人单位来说工作经历很重要，尤其是与应聘职位相似的工作经历，所以求职者在写工作经历的时候，应该选择一些重要的经历来写，而那些不必需在简历内出现的内容则可以不出现。
另外，除了工作经历以外，用人单位还很重视求职者的业绩。求职者在描述自己的业绩时不可以只是用语言来描述，这让用人单位觉得没有说服力。所以想要有说服力，最好就用数字来说明问题，让数字来证明求职者的能力。
从以上内容来看，这也就是说明，要在简历内重点突出的内容则是业绩和相关的工作经历。随着现代竞争激烈的社会，应届毕业生就业越来越不容易。想在众多的求职者中获得就业机会，不仅在用心，还要懂得根据当时的情况来写出能够突出重点的简历。
如何才能让自己的简历让更多HR看到
一、简历标题必须具备岗位词+技能词+亮点词
你的简历是否可以被HR搜索到，很大程度上取决于标题是否精准。在简历搜索优化中，标题部分的重要性是最高的。
如果你的简历标题只写“张三-应聘行政助理”这是远远不够的，一定要把你突出的技能和亮点加到标题里。
例如，“张三-应聘行政助理-精通PPT制作-擅长PHOTOSHOP”肯定会更有利于搜索展示。
二、简历里工作经验部分必须具备技能词及行业通用词
HR在搜索简历时，肯定不会搜索“在网上发布产品信息”、“运用其他方法开发新客户”这样的大白话关键词，所以她简历被搜索到的可能性就非常小。
但是，如果把工作内容中增加一些行业通用词汇和术语，被搜索到的可能性就大大提高了。
说到这，也许有的小伙伴会担心，“我的工作经验不多，之前做过的事也比较少，我不知道有哪些行业词和术语，怎么办?”
这完全不用担心，你自己不懂，可以模仿别人呀。当你不知道应该用哪些行业词描述自己工作内容时，就去招聘网站上看看你想应聘职位的岗位描述是怎么写的吧。
当看过几十条岗位描述之后，你就可以把出现频度比较高的关键词提炼出来，把它们加到自己的简历里。
三、简历要经常刷新，频率可以设置为自动刷新或者定期刷新
招聘网站会优先推荐活跃度高的、经常被刷新的简历。
内容类似的简历，如果一个是昨天刷新的，一个是上个月刷新的，搜索出来的结果肯定是不一样的。
太久不刷新的简历要么根本就不会被搜出来，要么只能显示在后面，比如，第十页，这样的简历是很难获得面试机会的。
四、简历要与大公司有关系
当企业人事搜索招聘网简历库简历时，基本上会以关键字“某知名企业名称+职位名称”，所以在你的简历多加一些知名企业进去，对你你简单是加分的。
五、应聘时不要只投近几天发布的职位
求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大，其实不然，因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位，求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，而这些职位应聘的人数众多，竞争也会很大，相反，一些职位已经是很久了，应聘人数会少很多，成功率反而增加。
六、简历最好放上照片
对于人事来说，每天需要浏览众多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是工作照还是生活照，根据你应聘的职业而定。
