6個技巧讓你在羣面試中脱穎而出

6個技巧讓你在羣面試中脱穎而出，職場都是龍爭虎鬥的，無論何時都要學會尊重他人，職場是複雜的，做到不被職場困住就是一大成功，6個技巧讓你在羣面試中脱穎而出。

6個技巧讓你在羣面試中脱穎而出1

“羣面”，是讓眾多求職者非常頭痛的一種面試手段。以前這種面試在中高端職位的招聘上使用得比較多，但現在則越來越普遍，據説一些小學升初中的孩子都會經歷。北京一所明星初中在選拔初一年級的學生時曾經出過一道小組討論題目：辦黑板報。參加面試的八個孩子各盡其職，有的能寫，有的能畫，有的能組織，有的點子多，也有的不愛出頭，不長的時間裏，幾個孩子的個性一覽無餘。

這種“羣面”在職場上也是如此。題目一般會分成兩種，一是工作相關，二是情境相關。第一種題目目的在於考察面試者的真實情況;第二種題目目的在於考察面試人的綜合素質。這些題目通常沒有一個標準答案，但可以很好地看到面試者的思維方式、性格特點，比如是否知識面很寬，是否有合作精神，是否願意傾聽和溝通，是否有較強的忍耐力等等。在參加羣面的時候，一定要用於將你的背景、特長、能力等因素放在題目的答案裏，而且允許有一定的誇張。

技巧1、在面試官發佈題目的時候精神一定要集中，如果擔心有遺忘，那麼可以邊聽邊記。

沒有按照要求做的人可能會被考官認為是理解力太差。而且你做記錄的行為很可能還會讓面試官覺得做事認真又條理，從而大加印象分。

技巧2、羣面比較注重的是對比。

所以你應該在面試中學會調整自己的表現，不可太沉默，也不能太張揚。如果一旦發現自己説得太多，就要懂得適時閉嘴，把發言的機會留給別人，這個時候可以加上一句：“XX，對於這個問題你是怎麼看的?能談談你的想法嗎?”這可是一個非常好的表現你的團隊意識的好機會。

技巧3、注重強調錶現自己的過人優勢。

要在一些細節上突出自己的一些優秀特質，比如堅毅、認真、勤奮、細心、寬容等等，這些都是用人公司非常看重的`方面。

技巧4、標新立異不是吸引面試官注意力的捷徑，高情商是成功的必備素質。

雖然主考官在介紹羣面的題目時會説觀點並沒有對錯之分，但你不要為了標新立異而提出一些有政治傾向性或者太過心底話的內容説出來。記住，生活在這個社會裏，你就必須遵守社會主流的價值觀。

技巧5、充分展現你的職業素養。

不要做很多不自然的或者潛意識的小動作，説話要注意語氣、音量，尤其是女性，要學會壓低嗓音説話，否則聲音很容易變得刺耳。另外要注意自己的眼神，不可東張西望，閃閃爍爍。像打呵欠、用手指指人這些毛病一定要杜絕。

技巧6、充分把握獨立發言的表現機會，在幾分鐘內讓主管記住你。

羣面中，一般每個面試者會有幾分鐘的發言時間，你一定要把握好這個機會，爭做發言人，這是讓面試官印象深刻的關鍵技巧。雖然只是短短几分鐘，但把握時機充分利用，可能會是你通往成功的轉折點哦!

羣面結束後，面試官並不會給予點評，所以你一定要及時反省自己身上出現的問題，不可把這次犯的錯誤繼續留給下一場羣面。

6個技巧讓你在羣面試中脱穎而出2

1、學會主動出擊。

面試開始時，首先説明自己的觀點。當然，也不能一直圍繞自己的觀點説個沒完，同時也要認真聽取別人的意見，看看和自己的觀點是否有結合之處，以完善自己的辯論。

2、人際關係是基礎。

雖與其他人有可能都是第一次見面，但是對你的友善程度還是能夠分辨的，對手對你的態度越親和，越容易接受你的觀點，反之則不然。

3、説服對方的機會要適宜。

如果對方處於情緒激動時，千萬不要與之據理力爭。整個過程中都要持真誠態度，多站在對方的角度考慮問題，理解對方的觀點，並努力找出彼此的共同點並加以分析和辯論。

4、先接受再反駁。

當你不同意對方的觀點時，可以採取先肯定再轉折和否定的辦法。當你肯定對方的觀點是，對方可在輕鬆的心理中繼續接受你傳達的信息，當你再循序漸進的持反對意見時，對方會接受的比較平和。

5、要抓住問題本質。

要立場鮮明，有自己的觀點和充足的論據。加上堅定的語氣和嚴肅的態度。那麼對方便可明確你的觀點，並重視你的意見。

6、學會轉移話題。

當發現自己處於被動的地位時，一定不要糾結於原來的話題，及時的轉移話題並抓住對方的弱點從新話題的角度進行進攻，找回主動權。