別讓嫉恨毀了自己的職業前程，在求職面試的過程中很容易碰到問題，要學會良性競爭才能為自己開闢道路，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，要學會職場的規則才能夠如魚得水，別讓嫉恨毀了自己的職業前程！
別讓嫉恨毀了自己的職業前程1
小A最近看自己的同事小B怎麼都不舒服，以前兩人同為業務部經理的時候，關係還不錯，但再過幾天，小B就將被任命為公司華東區的總監，掌控整個華東地區的銷售業務，直接成了他的上司。
這件事情讓小A很不高興。因為，小B的薪水漲了一大截不説，以後他還得向小B彙報工作。如果換成另外一個人，也許小A都不會如此的不舒服。在他看來，自己畢業於名牌大學工商管理系，又擁有較豐富的工作經歷，當初公司是以高薪將他從其它企業挖過來的；而小B在學校、專業、入行的資歷方面都沒法與自己相比，現在居然坐到比他還高的位子，真是是可忍，孰不可忍。
“老子不幹了！”小A一氣之下遞交了辭職申請書，回家躺着睡大覺去了。
小A的老爸曾是一位國企的老總，現退休在家，這天吃過飯，他把小A叫到書房問道：“你這些天怎麼回事？怎麼把工作辭了？”
聽到父親這麼問，小A當下就將自己的不滿都發泄了出來。
父親見兒子講完後，問小A説：“你是否還記得，當初這家公司把你挖過去做經理的時候，給你開出的條件也很誘人，我記得那個時候你説過，你在那裏也很遭人嫉恨，但你挺住了，而且後來的表現讓別人沒話説，正因為這樣你在公司的位子才坐穩了。而你現在嫉妒你的同事，那麼我問你，你和當初對你羣起而攻之的同事有什麼區別？你應該想的是：為什麼公司會選擇小B而沒有選自己，對比小B，自己在哪些方面不如他。如果你想不通這個，那麼我可以肯定，你在應聘其他公司的時候，依然邁不過這道關卡。”
父親説完這番話，關上門出去了。小A一人在屋子裏坐了很久，第二天，他就出門面試，應聘上了另外一家公司的銷售經理，然後在不到兩年的時間裏做到了那家公司的副總。他經常對下屬説的一句話是：“別讓嫉恨毀了自己的職業前程。”
別讓嫉恨毀了自己的職業前程2
你知道自己已經犯了諸多的職場禁忌──也就是指那些職業人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規”。
從某種程度上説，商業世界是一個暗礁密佈、陷阱多多的地方。如何正確地着裝、行事、在專業技能和個人行為之間尋求平衡，是我們要面臨的一些挑戰。有一些和工作相關的規則可能會改變，但還有一些原則在任何時候都應小心遵守、不可忽視。
當公司面臨成本縮減的壓力時，僱員如有能力以一種負責的`、職業的、考慮周全的方式行事，那不僅對個人而言是一筆財富，對公司來説也是一種競爭優勢。此時，若作出觸犯職業禁忌的行為，那將比以前付出更為高昂的代價。辦公室人際工作關係的三大主要方面包括：公共禮儀，對科技的利用，以及個人責任感。
公共禮儀不可小視
公共禮儀看來似乎很簡單，但這些基本的行為準則往往被人們遺忘或忽視。
記住這些簡單的事情：要準時；別忘了説“你好”、“再見”、“請”、“謝謝”；另外，要信任對方。
對高科技的利用
你知道什麼叫做“科技濫用”（power rudeness）嗎？這個詞語被用來形容使用高科技工具時的種種不禮貌的方式，主要指電子郵件、手機和語音信箱的使用。某網站對訪問者進行了一項非正式調查，詢問這類無禮舉動是日漸增加、減少、還是沒有變化。88%的接受調查者（1，294名網站訪問者）認為在增加，10%（144人）認為沒有變化，而只有2%（26人）認為在減少。
這裏有5條使用商務電子郵件的準則：
1、注意你的用詞。你也許認為你寫得明白易懂，但有些用詞是會讓人誤解的。應當做到用詞精練並且達意。這樣可以避免事後為了對郵件內容進行解釋而浪費高昂的長途電話費。
記住，沒有人會喜歡垃圾郵件。當未得到對方允許而發送郵件時，必須確保郵件內容對收件者是有價值的。假如你沒有做到這一點，收件人很可能認為那是垃圾郵件，未加閲讀即予刪除。
2、在電腦上，沒有一樣東西是保密的。即使郵件信息已被刪除，許多軟件程式仍可從電腦的硬盤上讀取信息。在你按下“發送”鍵前，必須考慮清楚，假如該郵件被他人看到，後果會是如何──比如被老闆看見。首要的一條原則是，不要在工作時發送私人或是機密郵件。
3、儘可能縮小郵件附件。附件越大，下載所需的時間就越長，佔據收件人的硬盤空間就越多。有些電子郵件的附件可能是不必要的。對於連篇累牘的文件，應考慮使用傳真來代替電子郵件。
不要想當然。你也許是一個網絡老手，熟悉網絡行話和圖釋，但不要假設收件人像你一樣熟悉這些玩意兒。
4、與使用手機有關的首要問題是，你在何時、何地、以及如何使用。我的觀點是：除非你是一名醫務人員或信息科技從業者（他們需要整天使用電話處理緊急事宜），否則你實在沒有必要在公共場所接聽或撥打手機，如飯店、劇場、飛機、火車或公共汽車上。在公共場所，用手機交流公司機密或私人信息是十分危險的──甚至有可能令你失去客户。記住：隔牆有耳。
5、如何留下一個有效的語音信息的首要原則是：簡明扼要、語速放慢。只留下接聽者需要的內容。當你要表達問候時，也要注意內容簡短。如果你要離開辦公室較長一段時間，應留下你何時回來以及你不在時是否有人檢查信箱的詳細信息。
負起責任
讓我們設想一下，如果沒有抱怨，沒有藉口，每個人都百分之百地對自己的行為負責，這世界將是怎樣的美好。我們所説的百分之百的責任，意思是每個人都需要對自己的承諾、人際關係和行為負全部的責任──而不是部分的責任。
假如你上班快要遲到了，而你前面的那輛車卻開得很慢，不要去指責那個司機。你應該承擔起百分之百的責任，確保自己不睡過頭，或者不把出門時間掐算得太緊，以至於別人只不過是小心點開車，就會導致你的遲到。
假如你被要求在一個集體項目中工作，有一個合作者沒有按進度完成任務，不要袖手一旁只是抱怨。你要承擔起百分之百的責任來完成這項任務，無論是否有這位令人頭疼的合作伙伴的幫助。做該做的事，完成這項工作。
對於手頭的工作和自己的行為百分之百負責的人，他們願意花時間去研究各種機會和可能性，因而顯得更值得信賴。你將因此獲得別人更多的尊敬，同時你也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償你為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
你可以避免職業禁忌行為的發生。它所需要的是你拿出時間和精力，這對你的職業前程來説是完全值得的。
