你為什麼總是面試失敗

你為什麼總是面試失敗，面試有成功但是同樣也有失敗，在面試失敗的時候人們不能沮喪，要從失敗的面試中尋找原因，爭取下一次能有好的成績，下面小編分享你為什麼總是面試失敗？

你為什麼總是面試失敗1

1、你看來有點“老土”。你的服裝可能已經過時，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包、你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。

2、你缺乏定位。你看起來太像一個“雜家”，什麼都能幹，但什麼都不懂。你需要認真地做一份求職目標分析，搞清楚你到底想幹什麼，適合幹什麼。

3、你推銷太過分了。求職就是一個自我推薦過程，你在推銷自己的'過程中表現過分，太着急、太渴望得到某份工作，以至你被認為身陷絕境，別無選擇。因此面試的時候，你應多聽少説，80%聽，20%説。

4、你要的錢太多。你可能總以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準。在薪水問題上不能保持適當的靈活性，從而使你給人的感覺是隻關心薪水、待遇，而不太關心你能為公司做什麼貢獻。

5、好象很難和你打交道。在幾次面試中，公司發現了你的弱點、性格缺陷和不良習慣，例如傲慢、缺乏耐性等等。

6、公司裏有人不喜歡你。有許多公司，只有內部看法一致才會作出決定僱傭一個人，也就是説幾乎每個人都要喜歡你。因此在今天的團隊環境中，你要盡最大努力，讓你遇到的每個人，從接待員到總經理都喜歡你。

7、你不是最佳人選。面試就是現場推銷，對你來説時間更有限的，而且你是在“聚光燈”下被研究的對象。你不能被通過，可能有其他人比你更適合那份工作。因此，在推銷過程中，你應利用“成交意向”語句幫你達成交易。

來源：

你為什麼總是面試失敗2

為什麼你面試總是失敗

有的求職者也具備了一定的實力和優勢，但面對激烈的競爭，夢寐以求的企業對自己一點回音都沒有，或發了很多簡歷都沒下文，於是，便開始覺得自己這也不行，那也不如別人。

其次，就是求職者不敢迎接挑戰，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進招聘會就心裏發怵。參加招聘面試，心裏就會忐忑不安，過分退縮。求職者一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至覺得自己確實真的不行，很沒自信。

“在激烈的競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。”黃宗勇強調説。

支招：進行強化場景訓練

“對於缺乏自信的求職者來説，最好的辦法是把優點集合起來，一一列舉，形成一個優勢。寫下要説的重點，進行場景訓練和演繹。”黃宗勇建議，所謂優點，就是任何能運用的才幹、能力、技藝與人格特質，這些優點是求職者能有所貢獻、繼續成長的要素，也是競爭的法寶。

在闡述自己的優勢時，勇氣很重要，要敢於拉下面子，想盡辦法去爭取。蔡小佳就是過於自卑，在進行求職訓練時，可以先“過火”一些，可以產生自傲，甚至自大的情緒，來克服掉自卑。然後，在面試過程中折中回來，就會恰到好處。

“興趣是最好的老師，只要你對自己想應聘的職位感興趣，並時刻提醒自己可以勝任這份工作，就可以完全‘屏蔽’面試過程中的緊張感。”