求職被騙怎麼辦，在找工作、找兼職時發現被騙了應該怎麼辦？求職時一旦發現上當受騙，一定要保存好相關的文件資料，並及時向相關部門投訴或者報案。下面瞭解求職被騙怎麼辦。
求職被騙怎麼辦1
找工作一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監察-大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門：
1、若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；
2、若被投訴方為無證無照經營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門；
3、若求職受騙情況特別嚴重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
勞動者在求職過程中怎麼維權？
職介中心發佈虛假招聘信息，所列待遇、薪金、與實際情況嚴重不符的，求職者應向勞動部門反映，請求查處。勞動部門可處罰職介中心，並將相關費用退還求職者。求職者的損失，還應按有關規定予以賠償。
用人單位以收取培訓費、押金、保證金、擔保金作為錄用條件的，其行為違反了勞動法的相關規定。求職者可以拒絕交納，並向當地勞動部門反映。
用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務，致使推銷員不能獲取報酬的，違反了勞動法的有關規定，由勞動部門進行查處。如果其情節觸犯了刑法，應由公安機關追究其刑事責任。
求職被騙怎麼辦2
求職遭遇詐騙怎麼辦,可以報警嗎
答案是可以報警的。
一、求職詐騙
在求職過程中，主觀上以非法佔有他人財物為目的，虛構事實，隱瞞真相，並騙取他人財物且數額較大的行為為求職詐-騙犯罪。為了維護我們自身安全，可以選擇報警。
二、報警立案
求職被詐騙的金額大小隻是立案偵查的標準之一， 而不是報案的標準， 報案無具體數額標準， 公民對侵犯自己人身、財產權利的犯罪事實或犯罪嫌疑人有權向公安機關報案或控告，公安機關均應接受報案。但接受報案不等於立案，立案應符合必要的條件和程序，經濟犯罪案件的立案應履行一定的程序，並由公安機關的經偵部門審查後依法立案偵查。
報案應到犯罪地公安機關或就近先到所在地公安機關報案，經濟詐騙案件應由犯罪地的公安機關立案，一般是公安機關的經偵部門受理。受害人報案時或在立案審查期間，應提供相關證據或證據線索，並在立案後積極協助公安機關偵破案件。
公安機關對於報案或控告都應當接受，對於不屬於自己管轄的，應當移送主管機關處理，並且通知報案人、控告人、舉報人；對於不屬於自己管轄而又必須採取緊急措施的，應當先採取緊急措施，然後移送主管機關. 報案、控告、
舉報可以用書面或者口頭提出。接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤後，由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。
任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關報案或控告。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人也有權向公安機關報案或者控告。
接受控告、舉報的工作人員，應當向控告人、舉報人説明誣告應負的法律責任。但是，只要不是捏造事實，偽造證據，即使控告、舉報的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以區別。
人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公安機關説明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關不立案理由不能成立的。
應當通知公安機關立案，公安機關接到通知後應當立案。合同詐騙罪的概念： 合同詐騙罪，是指以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，虛構事實，隱瞞真相，並騙取對方當事人財物，數額較大的行為。
三、合同詐騙與合同糾紛
可能在求職詐騙中，不僅僅會有經濟詐騙的存在，利用合同做文章的也不在少數。合同欺詐是指簽訂合同的一方當事人弄虛作假，誘使對方當事人在違背其真實意思表示的情況下，簽訂合同的行為。
合同糾紛往往是合同當事人具有一定的履約能力 擔保，只是由於客觀上的某些原因，雖經多方努力仍不能履行合同而使對方當事人遭受嚴重損失所產生的糾紛，造成糾紛的當事人並無佔有他人財物的故意。二者的區別在於：主觀目的不同。
合同詐騙是以詐騙取錢財為目的，合同欺詐的.行為人主觀上雖有詐欺的故意，但不具有非法佔有他人財物的目的，其目的是為了進行經營，並藉以創造履約能力。對於民事詐欺行為引起的糾紛，應通過民事訴訟解決。
對於涉嫌"合同詐騙"可到犯罪地公安機關的經偵部門控告；而對於合同糾紛和合同欺詐應由合同履行地或被告住所地法院管轄，通過民事訴訟的方式去解決。
一是：遇到求職遭遇詐騙肯定是可以報警。二是：公安機關均應接受報案，但接受報案不等於立案。立案應符合必要的條件和程序，經濟犯罪案件的立案應履行一定的程序，並由公安機關的經偵部門審查後依法立案偵查。三是：注意是否還存在其他詐騙形式，如合同詐騙。
求職被騙怎麼辦3
找工作被騙了押金怎麼辦
如果發現自己被騙了，要立即向公安機關報案或者去勞動監察-大隊投訴；也可以協商，協商不成起訴處理。
1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章)。
2、主要證據材料目錄及複印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推)。
3、原告身份證複印件1份並同時提供原件供查驗。 法定(指定)代理人代為起訴的應提交本人身份證複印件及與原告關係的證明材料複印件，同時提供原件供查驗。 沒有身份證的提供其他身份證明材料。
4、如委託他人訴訟，另須提交授權明確的授權委託書及受託人身份證複印件各1份，並同時提供原件供查驗。
5、如委託律師訴訟的，則另須提交授權明確的授權委託書及律師事務所接收委託的證明、函件和律師證複印件。
6、被告為單位的，提供被告工商基本信息。（起訴個人的，有些法庭要求補充被告身份信息）注：以上材料都得用A4的紙。
招工找活注意事項
01、崗位與工作地不清晰的要注意
工作崗位與地點是基本的招工信息，並不是什麼需要保密的事項。
因此，連這個都説不清楚的招工信息，十有八九都不正規，需要提高警惕。
02、繳納押金的要注意
我國勞動部門早有明文規定，任何企業在招聘時，不得以任何理由、形式，收取押金，或者以身份證、畢業證等作抵押。我們找工作的時候有遇到以上情況的，待遇再好都不要去，説不定連待遇都是假的。
03、日薪過高的要注意
每個行業都有自己的一個薪資標準，雖然高薪資更吸引人，但是太過於離譜，咱們就要注意了，老闆又不是開善堂的，他為什麼願意開這麼高的薪資呢？會不會有其他的目的呢？
擴展資料：
押金，是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關係不存在且無其他糾紛後，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
押金具有替代性，一般是在一方已為另一方遞交實質性的標的物，為保證已交付的標的物能返還，要求另一方交付相當金額的保證金，在合同不能履行時，以沒收押金作為解決合同的方式，體現保護非交付押金一方的利益。
押金，實務中也稱保證金，風險抵押金等。是指當事人雙方約定，債務人或第三人向債權人給付一定的金額作為其履行債務的擔保，債務履行時，返還押金或予抵扣；債務不履行時，債權人得就該款項優先受償。給付押金的人，稱出押人，一般就是債務人或第三人。受領押金的人，稱受押人，他是債權人。
