令人讨厌的同事类型，现实生活中大部分人都会在外面上班，其中大部分人每天都要面对不同的同事，部分同事非常友好，也很会照顾人，不过其中也有部分同事比较令人讨厌，那么下面就一起来看看令人讨厌的同事类型吧！
令人讨厌的同事类型1
1、打探别人薪水问题
很多公司为了奖优罚劣，根据个人工作能力和表现实行同工不同酬，它也是一把双刃剑，用得好，能激发员工积极性，用不好则会使员工心生抱怨，矛头直指老板。一般情况下，都实行薪资保密制度，但有的人就喜欢打探别人工资，知道真相的那一刻总有一人受伤。所以最好不要打探别人工资。
2、把个人情绪带到工作上
失恋了，受挫了，热恋了等等，别把个人情绪带到工作上，尤其是坏情绪，更不要发泄到同事身上，别人不欠你的，更没有必要为你的坏情绪买单，能控制自己情绪的人，才更受欢迎
3、小群体悄悄话，信息不共享
工作的事，可以把音量适度压低交流，比较私密的事情，可以通过网络交流，或者下班后单独交流，当着其他同事的面咬耳朵并不是一种高格的社交礼仪。
4、随便动同事的物品
用同事东西跟用自己的一样，不管主人在场与否，拿物品来去自由，连招呼都不带打得
5、爱装爱表现
只要是和工作有关的事情，就会故意很大声音说，让大家都听见。期间会不断强调自己忙自己辛苦。领导在的时候绝对不先走，加班玩手机能玩到10点。一起干的事情做好了就会强调都是自己做的，做的不好就都都推给别人。
6、爱八卦，道是非
不管工作的还是生活的，而且会添油加醋的去八卦。
7、打小报告
有事没事，就喜欢把一些捕风捉影的消息捅到领导那里
8、迟到，早退
每个公司都有自己的考勤规章制度，经常迟到早退的人留在团队里面会影响整个团队的气氛的
9、穿着过于另类暴露，或者过于邋遢不拘小节
办公室毕竟是公共场所，要注意形象，穿着过于暴露欠考虑，更要注意形象，注意个人卫生，最起码要干净整洁。
10、消极抱怨
遇见丁点儿挫折，就自怨自艾，消极抱怨，总发牢骚也会引起周围人的厌恶。消极抱怨会让人感觉你不是个好同事。人们会对你持否定态度。
11、有意见不当面题，在背后叨叨碎碎念
领导派个活，不想干，或者有意见，又不当面提，领任务又不认真的去执行，在背后自言自语一个劲的道道抱怨碎碎念
12、大声喧哗，扰人清静
非常安静的时候，有一个人一直在打电话聊着无关紧要的.问题，如入无人之境这会对其他专心工作或者休息的同事带来干扰
13、偷视别人工作
不声不响跑到别人身后看人电脑屏幕，这绝对是比抽烟还让人讨厌
14、自我为中心
所有自我中心、没有意识到给别人添麻烦的行为都让人讨厌。
令人讨厌的同事类型2
第一类，［讨厌指数100］喜欢挑拨领导和下属关系。
小编就遇到过这样一类的同事，习惯在下属面前讲领导坏话，并营造这位领导水平很低的现象，让大家孤立领导；
同时又喜欢在领导面前讲同事坏话，特别是领导看重的一类同事，领导越是看重别人，他就越是找话题挑拨说同事如何不行，突出自己。
当你完成任务时，他会吹毛求疵的说如果听他的会完成的更好。
当你没有完成时，他会直接“谏言”领导，你没有完成是没有听他的意见。
居然领导还会相信，真不知道他是用什么“顺蛋”（通俗的讲是拍马屁）的方式，讨的领导信任。
第二类，［讨厌指数75］自恃清高不可一世。
这类的同事不多，即便有，也没有第一类的危害性大，喜欢独来独往，认为自己的一切都是正确的，无视别人的观点和建议，即便对领导的提出的指导意见也不以为然。
使得大家觉得他很大男子主义，喜欢装，但唯一好的地方就是，这类人从来不在背后说人闲话，不议论同事，不像第一类主动“进攻”同事。
第三类，［讨厌指数98］油嘴滑舌套路满满。
这一类人表面上跟你客套和气，其实内心满满的套路。
如果跟这种人共事，感受最深的就是，做事时尽可能的偷懒和挑三拣四，遇事时最大限度的推责逃避，永远一副事不关己高高挂起。
当你成功完成领导交代的任务时，他们表面上称赞表扬，内心早已风起云涌，一旦你有冒犯他的地方，他也会不漏声色的，只会在合适的机会合适的地方等着套路你。
第四类，［讨厌指数85］大智若愚，假装“老黄牛”。
这部分人没有第一类的“窜”，少了第二类“装”，更没有第三类的“油”，在大家眼里是个“老实人”，领导眼中的“老黄牛”，与世无争，踏实工作。
然而具体的实践中的，老黄牛工作起来，悠哉悠哉，无所谓工作计划和进度标准。
找个“老黄牛”的搭档，与其说是搭档，不如说是被请个“保姆”，完全靠自己独当一面，即便是出了差错，领导也会出于对“老黄牛”的信任和宽容，对你求全责备，到最后也还是吃力不讨好，竹篮打水一场空。
