职场中什么样的人最令人讨厌

你知道职场中什么样的人最令人讨厌吗？职场中中有很多的潜规则和行为准则，如果不遵守这些潜规则和行为准则的话就会成为很令人讨厌的人。那么职场中什么样的人最令人讨厌呢？以下是小编帮大家整理的相关内容，大家一起来看看吧。

1.自以为是。自以为是的人，以为自己什么都行，以为自己写出来的东西，都能让人看得到好，能帮助到人，所以，自信满满，以为这里除了他，就没了别人。实际上，这种人，最令人反感。

2.当面一套，背后一套。这种人的反感程度，可以说让天神共怒，最恶心的就是这种人，表面上和你称兄道弟，背后里却会直接给你捅刀子。或许他不会直接来捅，而是会怂恿别人来向我捅刀子。事后，还装作无辜的人，最令人反感

3.有事哭求抱大腿，无事冷漠路人。这种人更令人反感，有事的时候，找你，请你解决问题，提供策略，可是一旦没有事的时候，那就充当路人，赚不到钱的时候，请别人帮助，没有好的方法的时候，来求别人帮忙，当别人有好的发展的时候，却是嫉妒羡慕恨。这种人，只配给你一个冷笑

4.到处拉拢人心。这种人最可恨的就是到处去拉拔人心，还自以为自己和对方有多么好似的，说几句奉承话，自以为就成了朋友，也不先看看不同的人心里都有没的朋友的准则，不要把什么人都当成和你一样的白痴。

5. 一头草包还自信满满。这种人我们只能笑一笑了之，一头草包还以为自己能得不得了。这样的人，也不知道哪里来的自信满满，以为自己写下来的，说出来的，都得惊天动地，让人惊之神之作。先生，求求你，没得那魄力，冲到前面也只是博人嘲笑，当作炮灰。

6.与主事者套近乎。这种人，见风吹见，见雨滴泪，最是见不得的。遇到了主事人，就如狗一样摇个尾巴，讨几根骨头，如果遇到了不喜欢的人，则逮住就咬，得了便宜后还得再去主事人那里讨得夸奖，这样的人，就一字，狗。

1、老是抱怨

我身边就有老爱抱怨的人，但你要记住，在工作当中，再熟悉的人他每个人都心理有一杆秤，那些老爱抱怨的人有能力发牢骚还好，真正爱抱怨的人，都没什么好的结果。在我心理我一般对这种人敬而远之。但是听的多了潜意识当中就会觉得这种人特别讨厌，我本来心情好好的，突然间就被一大波负面能量的抱怨给覆盖到了，心情瞬间降了一级，能想象到当时的感受吗？

所以轻易不要在别人面前抱怨，否则你的抱怨终会给你带来真正的'负面。

2、不尊重别人

不尊重包括很多方面。不尊重别人的时间。我从网上的评论看到很多这样的想法，都是同事，帮点小忙怎么了，往后我也会帮你。ok，打住，既然知道都是同事，那前提就要懂得尊重，工作就是工作，每个人的时间都很宝贵，没有人有义务把时间花费在不是自己的事情上。在请教困难的时候，请把请人帮忙这件事铺垫好，最起码也要做个姿态，否则就要做好被拒绝的准备。如果因为自己的原因请人帮忙被拒绝了就认为其他同事不好，那么不帮这个忙就是对的，这样的人千万不能帮，帮了没恩，不帮多了一个仇。

不尊重别人的劳动成本。别人辛辛苦苦忙活了半天整理出来的东西，有的人张口就要拿来用一下，美其名曰是为了工作，用的心安理得。这样的人也很讨厌，给了也是白给，说不定还窃取了你的劳动成果，不给可能还会打报告。多关注我，我来教你怎么对付这种人。

还有一种人，比上面两种更低级和愚蠢，在人多的时候挖苦别人，让别人难堪。你要知道，你的一言一行，都是会被别人打上标签的，在你挖苦别人的时候，别人也在心理评判你，如果其他在场的人有带入感的话，瞬间就在心理给你打个×了。

3、特别善于表现自己

有这么一种人，对于团队工作贡献不大，但是特别会表现自己，尤其是在领导面前，这叫做投机。在和别人做沟通的时候，他们往往善于打断对话，原因是他们没了存在感，找一切能插入对话的可能。给领导汇报的时候就更不能放弃这个机会，往往会把一项工作，把工作亮点都会往自己身上靠，哪怕夸的是别人也会带上自己，然后淡化其他人的工作成果。

我遇到过这么一种人，虽然是我的熟人，但是这一生当中我都避免跟他有任何交叉和合作的机会，不管是哪方面。

4、爱背后谈论别人

我极力避免自己变成这种人，职场上有这么一个说法，夸人要背后夸，批评要当面批评。背后夸人的话，迟早会传入当事人的耳朵里，这个不妨你试试。当面批评是设身处地为他人着想的一个外在表现，当事人是可以接受的，但是很多人就爱背地里谈论别人，而且爱说负面。