很多人喜欢把简历写得很长，每一段工作经历、做过的每个项目都写得很详细，这样事无巨细的简历其实没有必要，甚至可能因为写得多破绽也多。如果真的每一段工作都有很大的亮点，那么写得精彩一点可能是加分，如果是非常普通的工......

关键点一：公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业（1）规模人数从人数上，大至可以判断是小公司还是中大型公司。如果人数少，那么结合相关岗位工作内容，可能推断出一个人管理好多事情，身兼多职的情况。还......

失败：入职失败的两个阶段，即没机会面试和面试但不能入职。因为你的简历不够好，甚至可能连面试的机会都没有。很多人喜欢把简历写得很好看，色彩鲜艳、文采飞扬，这些都会分散面试官看你的简历时的注意力，找不到核心内容。或者......

或是抱着学习的目的，或是为了优厚待遇，或是冲着企业名声，以上这些，无论你的求职动机是什么，在简历制作中都不能将其暴露。否则的话，稍不注意就可能点燃HR的“火药桶”从而让你与心仪的工作失之交臂。现如今的求职者，其就业目......

1.其实你的相片不能为你加分！很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不......

各行各业都有自己的一些“行话”。比如房地产业里的”温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方，“风格质朴”就是说很可能有老鼠等等。与“行话”相对的也有些词语会显得特别“外行”。今天就来和大家分享一下简历里......

我最近申请了我的“理想工作”——如果你愿意用这个词的话。去年我的职位被一个临时机构取代，所以我被解雇。自那以后，我就在一个办公室里做兼职。还好这个办公室与我申请的机构有密切关系。我真的想得到这份工作。我不......

简历最难写的部分——自我评价根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价......

1、个人信息个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。2、求职意向求职意向信息不宜过于广泛，最好是有......

求职简历不能写的：薪水老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为......

1、咀嚼岗位说明书找出重点我们的简历撰写要紧紧围绕职位重点展开，这是决定一份简历优秀与否的重要因素。大部分人在撰写简历的时候分不清主次，找不懂关键点，有的没得都往上写。所导致的结果必然简历平庸，毫无亮点，HR过目......

1.首先明确写简历的目的你为什么要写简历？任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：通过简历获取一个面试机会。2.如何获得面试机会如何获得面试机会，这才是我们需要讨论的问题。以下......

扫除写简历的四大疑惑。写简历其实是一项技术活，面对不同的公司应该要写相应的简历，而不是一份简历“闯江湖”呀！在写简历的过程中，许多求职者都有疑惑，简历内容该写多少呢？简历上面应不应该写工资呢？这都是求职者的疑惑，下面......

我们去买房子或者租房子的时候，都知道有些词语就像是“行话”：例如“温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方，“风格质朴”就是说很可能有老鼠，而“有待修缮”则是说这房子说不准哪天就倒了。同样的道理，简历、履历表或......

一份好简历是工作的敲门砖。除了外语能力、计算机水平这些硬性技能外，企业通常还有另一个考核方向：软技能;包括像团队合作、沟通、灵活性、耐心、时间管理、动力等等，而这些主观性技能都是较难量化，那么求职者在简历上该......

一、站在HR角度：1.有了照片的简历会让HR对你有更完整的印象。2.最好有，未必是证件照，但也千万不要搞太随意的生活照。千万不要PS出跟现实距离太大的效果。3.其实没有太大区别，毕竟职位的确不是看脸分配的，但是长得好看与否......

糟糕的自我评价“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段......

首先我们得明确一下简历的目的：展示个人能力，让用人单位看到你与应聘岗位的匹配程度，从而获得面试机会。虽然爱美之心人皆有之，但HR看简历却更注重内涵。除非是设计、策划等特殊岗位，像是一般的技术类工种、文职类岗位，漂亮......

1.把“岗位职责”搬来当“工作经历”：大学生实习简历在本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。专家点评：“岗......

首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队（如果有的话）中，如何用自己的知识帮助过别人，提......