怎樣才能讓富婆愛上我，女人希望能夠嫁給富二代，當然男人也希望能夠嫁給富婆的，但是富婆的歡心不是什麼人都能夠抓住的，小編今天和大家一起來看看怎樣才能讓富婆愛上我的相關資料。
怎樣才能讓富婆愛上我1
富婆對喜歡的小鮮肉顯示出來的心理特徵主要爲以下幾點：乾淨，陽光，稚嫩，最好能一次性做完300個俯臥撐，富婆不需要你做什麼，安慰是一問學問，因爲這是人性的弱點。那麼就肯定有讀者問了，那爲什麼要一次性做完300個俯臥撐？這個原因很簡單，因爲要安慰。
富婆心理的空擋期，一般會在酒吧出沒，但要記住，找對時機，察言觀色，如果遇到的是一羣小夥子圍着兩三個富婆，那麼這個時候，99%的機率沒有戲，但有1%的機率就是趁她們出來，不小心蹭到她們，或者是身旁沒有男人時，這個時候，你的出現要是帥氣的，衣着一定要小鮮肉化，記住，還有重要的一點就是吹，沒有吹來的人生，哪來的萬貫家財。
每一個成功的老闆，或者是富婆身邊的小鮮肉，一定要吹，但把握分寸，別吹破了。如果吹破了，那就不好了，那就是丟了西瓜和芝麻。
還有一種富婆喜歡經常去咖啡店，如果看到有一種女人坐着拍照，而且衣着非常時尚大氣，那麼恭喜你，你收穫了一個富二代或者是富一代。但你一定要記住，用各種辦法絞盡腦汁的和她發生一點故事，這個故事一定要是快樂的，而不是有衝突的`。
如果對方對你沒有興趣的表現，不要緊，賴着臉皮，收集對方的時間，與其重合。
每一個成功的老闆，首先必須不要面子，面子越再底下，那麼身價就越值錢。
怎樣才能讓富婆愛上我2
一、搞定和目標頻繁接觸的人
王莽又把所增加彩禮的三千七百萬中，拿出一千萬錢，送給太后（王政君）身邊的侍從人員，就連太后身邊鋪牀疊被的婢女，都會絞盡腦汁找出各種理由，成千上萬的輸送利益。
這就是搞定王莽在搞定和王政君頻繁接觸的的人了。這些人雖然地位卑微，人微言輕。但經不住人家天天在太后眼前晃盪啊。俗話說三人成虎，這些人如果天天在太后耳邊唸叨王莽的不好，王莽再好，耳旁風天天吹，太后也要懷疑王莽是不是真的不好了。
而如果這些人天天唸叨王莽好，就算王莽再不好，在太后眼裏王莽也是好的。爲什麼？因爲人是社會關係的總和，當身邊的每個人都在交口稱讚王莽的時候，就好像唸經一樣，潛移默化的念着念着，都能把這種想法植入太后的腦袋。
二、搞定不頻繁接觸但有極高話語權的人
建議封太后的姐妹們爲君，各食湯沐邑（采邑）。
這就是王莽在討好雖然不和太后天天接觸，但話語權極高的人了。太后的姐妹雖然無法天天見到太后，但總會見到的。
俗話說姊妹情深，都是一起長大的，這些人的想法一旦說出口，必定具有極高的權重，所以這一類人是必須搞定的，因爲這些人說一句，頂其他人說一千句。
三、切斷目標的社交接觸面，綁架目標的時間
於是，一年四季，時時請太皇太后到三輔地區遊覽，慰問孤兒、寡婦和貞潔烈女。每到一縣，就佈施恩惠，賞賜百姓錢財、帛匹、牛肉以及美酒，每年都是如此。
王莽這麼做的目的其實有兩個，一是切斷王政君的社交接觸面，太后一年到頭都在宮外佈施，接觸到的都是些什麼人？除了近侍，都是尋常百姓啊。而近侍又被王莽收買了，百姓能給太后說王莽什麼壞話？
一則這些太后能夠接觸到的人，都被近侍篩選過了；二則王莽在民間的聲望又非常的高，所以太后無論走到哪裏，到處聽見的都是對王莽的讚美之辭。
這麼做就完全切斷了太后的社交接觸面，那些想覲見太后彈劾王莽的人，想見都沒有門路了。
同時太后的社交面被切斷，不會再新增需要討好的人物，從經濟上看，也可以減少王莽的公關經費，否則太后每天接觸的人都越來越多，就算是金山銀山也不夠公關啊。
再者，由於太后被王莽抓住了弱點，投其所好，一年四季都在宮外浪，樂善好施忙的不亦樂乎，時間都被這些事給佔滿了，自然就沒有精力處理政務，那麼自然會授權一個人來處理，身邊都是王莽的小蜜蜂，每天嗡嗡嗡的，這個美差自然非常不幸的，落到了王莽頭上了。
而王莽則利用太后授予的權力，變本加厲的去撈取權力和利益，羊毛出在羊身上，利用撈取來的巨大利益，王莽又可以更好的討好太后身邊的人了，沒有人有能力花更大的資本，在太后的身邊人身上，這就形成了一個正向的生態鏈了，直到王莽篡漢。
總結：通過王莽的事我們可以總結出以下幾條教訓。
首先是當身邊對某一個人只有一種聲音的時候，不管是好聲音還是不好的聲音，一定要警惕，說不定是人爲的收買。
其次是不管是任何人，一定不可被人抓到弱點，一旦抓到弱點，能可能就會被不軌之徒利用，比如說材料中的王政君，由於常年生活在深宮，嚮往宮外的自由，就被王莽抓住了弱點，最後大把的時間，浪費在遊覽施捨上，政務自然就荒廢了。
歷史上有太多的皇帝，好酒、好色、好書法、好畫畫、甚至沉迷於木匠的弱點被有野心的大臣挖掘出來，從而一心沉迷於愛好，而丟了皇權，這種事情實在是太多了。
再次是兼聽則明，偏聽則暗。從某種意義上說，王政君就是典型的偏聽則暗。雖然她沒有聽哪一個人的。但是她由於社交接觸面被王莽切斷，只能聽到某一股勢力的聲音，而不能聽到所有人的聲音，這就是另一種偏聽則暗。
作爲組織的領導者，不應該只聽某一股勢力的聲音，而是應該聽到所有人的聲音，聽到各個階級、各種職業的聲音，否則被人矇蔽，那是遲早的事。
最後是就算在沉迷自己的愛好，關鍵的權力一定不可以授權出去。一個是人事權、第二是財權、第三是軍權，第四是賞罰的權力。公司的負責人可以把軍權看成股權。只要這四樣權力牢牢抓在手上，再大的野心家，都翻不起浪，作不了妖。
