2023國考筆試面試比例是多少

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2023國考筆試面試比例是多少，各職位進入面試的人員名單將根據規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，面向社會統一公佈。2023國考筆試面試比例是多少。

2023國考筆試面試比例是多少1

國考筆試和麪試分數比例各是多少?

筆試百分之六十，面試百分之四十。面試對象按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審覈和麪試。不按規定時間參加資格審覈和麪試的，視爲自動放棄。

一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%；

公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%；

審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。

總成績計算方法如下：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

面試前加考專業科目（技能）測試職位的考試總成績＝筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%＋面試成績×20%。

考試總成績四捨五入保留小數點後3位。若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

面試說明

除面試前加考專業科目（技能）測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。

省商務廳、省衛生健康委員會招考的部分專業技術性職位在面試前組織專業科目（技能）測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目（技能）測試人員，並按筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%計算（四捨五入保留小數點後3位）後，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。

專業科目（技能）測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公佈。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審覈和麪試。不按規定時間參加資格審覈和麪試的，視爲自動放棄。資格審覈不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審覈結果的，取消面試資格。

2023國考筆試面試比例是多少2

2023國家公務員筆試分數線待發布，屆時，可登錄“中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站”查詢。

2022年劃定筆試合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同類別、不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

其中，中央機關和省級（含副省級）直屬機構綜合管理類職位合格分數線爲總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分；市（地）級和縣（區）級直屬機構綜合管理類職位，行政執法類職位合格分數線爲總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分；

西部地區和艱苦邊遠地區的市（地）級、縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位，定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵職位，非通用語職位，以及特殊專業職位合格分數線爲總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

此外，中國銀保監會及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試，專業科目筆試合格分數線爲不低於45分。

各職位進入面試的人員名單將根據規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，面向社會統一公佈。面試工作由各招錄機關具體實施。

面試前，將在“中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站”發佈面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯繫方式以及其他須知事項。對於筆試合格人數與擬錄用人數之比未達到規定面試比例的部分職位，國家公務員局將在今年1月組織公開調劑，後續還將針對出現人員空缺的職位，面向社會統一進行補充錄用。

根據公務員法和公務員錄用有關規定，有關部門對違反考試紀律的人員作出了考試成績爲零分、取消考試資格、限制報考等處理，嚴肅考風考紀。